「土日祝休」を含む質問（103ページ目）

もう一度質問します。 土日の休みではなく、完全なる土日と祭日も休みの仕事です。 土日祝休みの仕事を辞めて死ぬほど後悔しています。 もう土日祝休みの仕事

土日祝休みの仕事を辞めて死ぬほど後悔しています。 もう土日祝休みの仕事に就けることは不可能な気がしてます。 どうしても土日祝休みの条件でしか仕事を探せない自分がいます。 年齢も年齢なので諦めるしかないでしょうか。 35overの男です。 辞めた理由は朝礼でみんなの前で名指しで責められたり 評価してもらえなかったことです。 もちろん自分に全く否が無いかと言ったらそうではないです。 自分の行いもあるかと思います。 程よくサボって、身体を休めて。 でも仕事は真面目にしてました。 辛かったは辛かったのですが精神的に病むまでは絶対に無かったと自負しております。 夜も22時には寝れてましたし、休みは仕事のことなんかほぼ1ミリも考えたこと無かったです。 趣味にも没頭して、自分の本当の姿でいることができました。 今は違います。 仕事辞めてうつ病にもなりました。 だいぶ良くなりましたがまだまだ本来の自分の姿から程遠いです。 今まで何も考えずに生きてきました。 なので、今思えばもっと仕事で努力すべきだったと。 仕事辞める時もそうでした。考える力が無く逃げてしまったんです。 ただ、次の仕事も土日祝休みがいいんです。 自分は独り身で多趣味なので仕事よりもプライベートを重視したいです。 転勤もしたくないです。 だから今更ながら辞めたことにものすごく後悔しています。 このままこの考えでは就職できないでしょうか。 教えて下さい。

週60時間勤務(土日祝休み)は普通ですか？

接客業から介護系の仕事に転職しました。 具体的にはホームヘルパーで、土日祝休みの求人で扶養内パートなので自宅から近い区域(10分～20分くらい地域)の担当

求人で扶養内パートなので自宅から近い区域(10分～20分くらい地域)の担当になる予定でした。 ですか、いざ受かり、書類提出日に事務所で現場のまとめ役のリーダーさんに「土日祝出勤出来る？」と聞かれ、「毎回ではなく、どうしても人がいない時なら」と返事をしたら「なら良かった。指定休はとれるからね」と言われ、まるで指定休がなければ土日祝休みじゃないような言い方をされ、違和感がありました。 そして受け持つ予定のお客様宅が話とは違い、自分が市内の北側に住んでるとしたら真逆の南側(通勤50分)かかり、しかも土日祝もあるようで話が違うと思いました。 昨日色々話を聞き書類も提出したのですが、明日からお客様の元に行かなきゃならないのですが、あまりにも話が違う場合って今から拒否することってダメでしょうか？ 明日はお客様の元には先輩スタッフと行きます。 今日リーダーの方から先輩スタッフのLINEを教えるから、その旨連絡すると言われましたが、その連絡もなく宙ぶらりんで不安しかないです。 もう言ってることが違いすぎて辞めたいのですが、書類は提出し、出勤してない状態で「あまりにも条件と違うから」という理由で辞めるのって不味いでしょうか？ それとも研修期間だからこんなに違う条件だと割りきり続けるべきでしょうか？ それとも介護業界って(特に休みの面は)雇用契約書の条件違うのって普通何でしょうか？ 「人がいない時なら出れる」って毎週出ても良いという意味に取られるのって普通ですか？

正社員について質問です。 募集している所が、簡単にいうと物流事務なのですが。 土日祝休みで日勤と夜勤のシフト制となっています。 シフトの流れどういう風に...

日祝休みで日勤と夜勤のシフト制となっています。 シフトの流れどういう風になりますか？ いざ働かないと分からないとは思うのですが、大体の流れってどんな風ですか？ 夜勤で帰った日は休みで…ってなると、土日祝になるのかどうかわからなくなってしまって。 詳しい方いらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願い致します。

4月27日から夜間仕事に行くのですが土日祝休みの会社で午前0時からの仕事です。この場合出勤するのは日曜の夜からでしょうか？月曜の夜からでしょうか？

の場合出勤するのは日曜の夜からでしょうか？月曜の夜からでしょうか？

土日祝休みの髪色自由な仕事ってありますかね？

休みとされている土日祝や１月１日２日３日などに会社は業務命令で社員を出勤させることはできますか？ できるとして、もし拒否した場合、法律上有効な（会社の独断...

とはできますか？ できるとして、もし拒否した場合、法律上有効な（会社の独断ではない）処分の原因になりえますか？

土日祝休みで、生活できるくらい給料がもらえて(家賃、車の維持費諸々、現実問題貯金が少しでもできるとなると16万くらいが理想なのですが、おこがましいことはわかっ

が少しでもできるとなると16万くらいが理想なのですが、おこがましいことはわかっているんですが‥‥)、無理を せず働ける、なんて仕事、あるのでしょうか‥‥もちろん健康な同級生達がどこかしら壊したり病んだりする程、今まともな就労先がないことも充分わかっています。つらく苦しい中、朝起きて仕事に行って頑張っていることは本当に尊敬していますが、「そこまでの犠牲を果たさないと、生きていけないのか」といった気持ちです。週1日の休み、時々週2日の休みで手取りが16万という同級生も少なくありません。 質問としては「そんなうまい仕事場が、世の中にあるのか」「実際に働いている方はいるのか」といった感じです‥‥

倉庫管理の正社員の応募したんですが、志望動機が思いつきません。 内心は家から近く土日祝休みでワークライフバランスが取れそうだからですが、それを言ったら落とさ

土日祝休みでワークライフバランスが取れそうだからですが、それを言ったら落とされますよね。 ちなみに30歳です。 誰かお力お貸しください。 批判はいらないです。

労働基準法に詳しい方お願いします。 労働契約は、休日土日祝休みと書いてあるのに、行事で年に3回ほど土曜日出勤があります。 また、週に2回ほど土曜日出勤にしよ

行事で年に3回ほど土曜日出勤があります。 また、週に2回ほど土曜日出勤にしようって話があるみたいです。 これって、労働契約違反でしょうか？