7月3日にもう来なくていいといわれました。 お金は出すから。大丈夫といわれ、その場はかえりました。 翌日事務員から連絡あり、 昨日付けで退職になりました。と伝えられました。 社長に連絡を取ると、解雇だと言われ。 しかも給料は7月3日まで。解雇予告手当てをほしいと、請求したところ ボーナスを返せ・社員旅行に行った費用を返せ等言われました。 私、何か間違ったことしたでしょうか? また、今後会社に貰って置いた方がいい書類や、アドバイスありましたらお願いします。 また保険証を返すように言われました。(私と妻子供がいます) 糖尿病に私がかかっていて保険証の任意継続したいです。 手続きはどのようにしたらようでしょうか? 家族の分も継続出来るのでしょうか?
解決済み
私が解雇された際におかしいと思った点をいくつかあげますので、読んでご回答いただけると幸いです。 ・入社予定の時期に偶然にも体調が悪くなり、入社後に病院へ行ったら咳喘息と花粉症と診断されました。入社したてで咳喘息になったとはとても言えなかったです。 ・体調が悪くなったので、欠勤(連絡あり)が何日かありました。 ・真面目に仕事をこなしていたつもりでしたが、社長や社長の奥さんがずっとマスクをしていたことが気に入らなかったのか、マスクを外せと言われました。もちろん電話対応する際は外しておりましたが…。 社長と社長の奥さんには花粉症なので外すととてもキツイことを申しましたが、なぜ?病気なのか?そんなの知らない。と威圧的に詰め寄られましたが、アレルギーなんですと答えました。(パワハラ及び病気と言われ侮辱された気持ちになりました。) ・そして、体調が悪かったので欠勤の電話連絡をした際に専務にもう来なくていいと言われ、何も言えない状況のままガチャ切りされました。(精神的苦痛を感じました。) ・離職票を発行してもらった際に離職理由を一身上の都合と表記されていました。実際は解雇なのに…(会社側の虚偽の申告) 上記の理由で労働局へ行こうと思っているのですが、どうでしょうか?大丈夫ですかね?
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