グスタッフの募集で10月11日オープンのお店なのですが、学校の都合で9月の下旬から出勤したくて、、。 これは面接落ちちゃいますかね、？
回答終了
ようと思っています 志望動機のアドバイスをよろしくお願いします。 ずっと接客してきたこと 家から自転車で15分 ということしかアピールポイントがありません。
あった居酒屋は 評判が最悪らしく、 経営者が同じだったら危ないから という理由で先輩に止められまし た。 以前あったお店と経営者が変わらず 居酒屋オープンという可能性は高いでしょうか？
解決済み
オープンしてから10日後です。 私は人と馴染むことが苦手なので、それまでに他のバイトの子たちが仲良くなってしまったどうしようと不安です。また仲良い子たちの中に入っていくのが苦手です…。オープニングスタッフとはどのような感じなのでしょうか？
のことだったので、黒髪状態での面接後、髪染め(茶色)をしたのですが、美容師さんに頼んだ色よりだいぶ明るくなってしまい、理想は暗めの茶色だったのですが、明るめの茶色(イルミナカラーのため光のある場所だとより明るい)になってしまいました。 オープニングスタッフですので、グランドオープンまでには時間があります。また、まだ研修期間にも入っておりません。 研修中に髪色を注意される前に染め直しをしてもらうべきでしょうか。
るのですが、アルバイトが初めてなのでとても心配です。そこで以下の点について質問させていただきます。 ・研修はどの程度やるのか ・研修日時は決められているのか ・オープニングスタッフはきついか ・履歴書は一般的なものを使うかローソンのサイトにあるものを使うのか アドバイス等あればよろしくお願いします。
Web応募も受け付けているのですが、電話の方が印象が良いでしょうか。
面接時の服装と髪型・髪色はとんな感じが良いでしょうか？茶髪はダメですよね… 面接は難しい事でしょうか？ 商品管理業務は接客も含まれるのでしょうか？ 残業はあると思いますか？ オープニングスタッフ同士の人間関係は良いでしょうか？
、オープニングスタッフでした。 半年後に正職員に全員なる話でしたが、12月に出産があり、2ヶ月産休を取りました。 4月に、他のスタッフは正職員へ、私は産休で休んでいた2ヶ月があるので正職員になるにはみんなとズレるとの説明がありいまだにパートでした。 今の職場では一向に正職員になれる兆しがなかったし、ボーナスもない会社だったのでメリットもなく、転職する旨を伝え、転職後は週1回のバイトで勤務させてもらえる話で3月に面談をしたばかりでした。 転職も決まり6月から新たな職場へ行くことが決定し、6月からは週1回のバイトで働く予定でした。 が、昨日、退職届を提出して欲しいと言われ、週1回働くと言う話でしたよね？と聞くと、なんだかんだ後付けで理由をつけてきて、週1回の勤務は不要になりました。とラインで伝えられました。 それならなぜ早めに教えてくれなかったのか、また5月の半ばに、6月からは週一回勤務でいいのですよね？とラインをしてもその話に関しては無視で、いきなり6月目前にして退職と言われ、全く納得できていません。こちらは退職届は出しません。と伝えると、それなら離職票が出せませんと言われました。別にいらないのでどうでも良いのですが、ハローワークに相談しても、退職届がなくても、会社側が私の退職理由をいい様に伝えてしまえばなにも困ることもないと聞き、悔しくてどうにか会社に不利益が生じさせることはできないのだろうかと思っています。 こんな形で雇用を切ってしまい、失敗したな、と会社側を後悔させる様なことができる方法はないでしょうか？
るらしいのでアルバイトをしたいのですが, オープニングスタッフの場合何ヵ月前から募集が始まるのでしょうか?? 分かるかたよろしくお願いします。
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