夜の派遣で固定のお店に1年ほどはたらいてます。 最近、最初から同伴してくれというお客さんがいて、 色々とありまして、状況から断りにくく、 番号を交換しました。 普通は派遣だし、彼氏もいるので、お客との番号交換や同伴はめったなことが無いとしません。 今回は店長のお知り合いと思ってお礼のメールぐらいこうかな。 ぐらいの気持ちでメールしてしまいました。 しかも、常連さんばかりのお店なので、してたほうがいいと思ったのですが・・・。 とりあえず、メールをしたら 「ご飯・同伴でいいから付き合ってくれ」 といわれたのですが流していました （お店の女の子んおお客だとまずいかなとおもって・・・ うちのお店は・・・指名制のお店じゃないので番号交換は有り・・・？みたいなので） 店の女の子に確認したら、多分店長の友達の連れみたいで・・・。 初回のお客さんでした（泣） 無視しててもよさげな感じでしたが。 連絡もとっちゃったので・・・。 とにかく最悪なことに、すごく強引で 「デートしょ。飯食いに行こうとか言われるので」 「いつ？？○○さんが仕事終わってから、で私が出勤する日ですよね？？」 と言い同伴になる感じの方に流しました。 「やっぱり同伴か、同伴しか無理なんやろ」とか 「ためぐちではなして」「その先の付き合う感じになることはある？？」とか しょっぱなから、ウザイです。 もう切りたいです・・・。 彼氏にもいつも同伴がある時には隠し事したくないし、私自身嘘が下手なので、同伴すると言っているのですが 今回のお客はやたら怒って・・・・。もう泣きたいです・・・。 一回同伴して、無視 して 客を切るってのは有りですか？？ 彼氏いると伝えても良いでしょうか。 良い対処方法がでてきません・・・。 夜を 同伴以降やめるのが手っ取り早いのでしょうけど。 私も生活があるので、その客のためだけにやめるわけにもいかないし。 皆さん、何か良い断り方 キリ方 ありましたらアドバイスいただけませんか？？？ よろしくおねがいします。
解決済み
備会社に勤めていました。 私がいた部署は人事でした。 そこでの嫌がらせの話になります。 その嫌がらせは今から５年程前に徐々に始まっていきました。 問題なのは私より２周り程年上の女性ですが、この方はお金の為に仕事をしてる人ではありませんでした。 ほぼ毎日誰かの悪口を言い、仕事をさぼっていました。 （外面は良く、仕事してる忙しいお母さんと見られたかったみたいです。） 私の前にも悪口の標的になってる人がいましたが、問題の人の言うことを聞いたり辞めるはめになったりしたいました。 まず嫌がらせと言っても、ほんとに細かいことをグタグタ言う程度でした。 それでしょげるのを見て楽しんでいました。 普通の人から見て、馬鹿馬鹿しいレベルで、他の人も大概無視をしていましたし、私も根拠のない噂とか広められても、屈する必要はないと思ってたし、私の仲間からも反応する必要もないと言われていました。 無視すれば飽きると思って、無視し続けていました。 すると、その人は無視することに怒って、人事にいることをいいことに個人情報（Ｂ型のくせに、一人っ子のくせに）などと言ってくる様になりました。 これもまた無視をしていると、今度は「大人の言うことを聞かないなんて親は一体どういう教育してるんやろ？(笑)」とか「まじめには裏がある。」、「こういう子はおっさんと付き合ってる。」など言う様になり、気がつくと外出先や家に来ないと分からないことまで言われる様になりました。 偶然かもですが、家の畑に不審なゴミが捨てられる様になったのもこの時期です。 あと、２０１１年の秋からは夜１０時～２時に問題の人が奇声をあげに来たこともあります。姿は確認していませんが、そうでした。し、その時親と会話していた内容は、翌日会社で話題にされていました。 これもまた無視しようと思いましたが、気味悪く人事の直属の上司に相談しましたが、上司も問題の人と一緒になって楽しんでいました。（というか、この上司も仕事ができなく威張ってばかりいました。） そして２０１１年１２月、帰り道、私は見知らぬ男に声かけられ逃げようとすると首絞められ殺されそうになったのですが、その出来事も会社に行くと問題の人は詳細に知り上司や仲間に話し「死ぬまで追っかけてやるねん。」とこっちを睨んできました。 この時も直属の上司に相談しましたが、変に怒られました。その上の上司からは防犯グッズを頂きましたが、気味が悪かったです。 ２０１２年３月まではtwitterに書いたことが話題にされ、問題の人のことなんか書いてないのに「私のこと書いてる。」など言われ嫌でした。（辞めるとそれは孤立という意味で問題の人のどつぼに入るので友達関係は続けていました。 しかし、２０１２年５月になるとまた家・外出先でのことを言われる様になりました。 今度は友達と旅行に行こうと話しあったのが聞かれ、その日が近付くにつれ問題の人の行動が目に見えて怪しくなっていきました。 丁度夏頃からでしょうか・・・？ａｕメール・電話が知られている気がしました。道に迷ったのも知られてる感じでした。 それで祖父の入院先も知ったのでしょうか？ 旅行に行く１週間前、問題の人の行動は極めて怪しかったです。特に旅行の数日前の９/１９は異様にウロウロし、（その頃は問題の人の加減で席を部屋の隅から隅ぐらいの度で離していましたが）近付いてきてはなんか言ってきましたが殺気づいてました。 今になって後悔しかないんですが、もっと自分を信じれば良かったです。 翌日祖父はいきなり亡くなりました。問題の人は１時間遅れで出勤し、異様に緊張していました。 昼過ぎ、母から祖父の件でメールがあった後には、なんか問題の人はニタニタしウロウロして近付いてきました。 祖父の件が終わり、出社した時もなんだか問題の人の行動はおかしく、祖父の葬式での私の様子を再現したり、「正直すぎるから往生するねん。」など言いにきたり嫌でした。 直属の上司は楽しんでいました。その上の上の上司も楽しみ、祖父の件はみんなに言ってないにも関わらず、知っている感じで、同時に私を「被害妄想あり。」とまるで競うかの様に言ってきました。 その後は仕事を回してもらえなくなり、更に直属の上司とその上の上の上司が勝手に家に来て私の親にないことを言っては、「出勤したら解雇する。」など言ってきました。 その会社はもう辞めましたが、どういう訳か次に就職した職場まで上司に「精神おかしいから辞めさせろ。」と電話してきたりと迷惑でした。今の会社になってからはありませんが、スマホ・携帯（←ｗｉｌｌｃｏｍ）を持って外出すると決まってヘラヘラした人が近付いてきたりと恐かったです。 こんな会社に何か対抗策ありますか？
が商業高校で、そのためか普通科の中に商業選択コースがあり、様々な資格を取得し就職に望んでいます。今年は高校卒の求人数もか なり多いようで、就職先に困ることは今のところなさそうだと感じています。 さて、質問なのですが、私は小さい頃からバスガイドという職業に憧れておりました。途中でやれ作家やらアナウンサーやらといろんな職業にコロコロと帰ることも多々ありましたが、就職を目前に控え、幼い頃になりたいと思ったバスガイドの求人を目にし、今とても迷っております。 バスガイドはとても体力のいる仕事でしょう。私は文化部で体力もなく、あがり症のせいで人前で喋ることもあまり得意ではありません。周りからはせっかく資格を沢山取得しているのだから事務職につけばいいと勧められています。私も現在、事務職につくかバスガイドになるかととても悩んでいます。 バスガイドの仕事とは、一体何歳ごろまで活躍できるものなのでしょうか。やはり歳を増す事に体力に衰えも出てくるでしょうし、学校に求人を出しているバス会社は、求人票に４週６休制と記載しています。休みも少ないので、もし入ってしばらくは体力がもったとしても、そこから生涯働き続けることが出来るのかが不安です。途中から転職するにしても、また自分で働き先を見つけその会社に慣れなければならないと考えると億劫です。 私自身が意思薄弱で、何をやりたいのかわかりかねていることもこの問題の原因だと思っています。ただ漠然と、そういえば小さい頃にバスガイドになりたかったな、ちょうど求人もあるしどうしようかな、と言った気分では続けられる気がしないのです。 長々と文章を書き連ねてしまい申し訳ありません。私が聞きたいと思ったことを簡潔にまとめますと、 ・バスガイドとは大体何歳くらいまで活躍し続けることが出来るのか ・資格を持っている場合は、やはり事務職について活かした方が良いのか ・バスガイドからの転職先はどのような職種があるのか ・離職・転職はしない方が良いのか 以上四点です。また、たくさんの人の意見を参考にしたいと考えています。もしお暇でしたら、私とは違う視点を持つ皆さんのお言葉で、私の視野を広げるお手伝いをしていただければ幸いです。どうかよろしくお願い致します。
。 元々年末の休暇は外すようにと言われてます。 しかし、彼女の仕事の都合上、今年は12月しか連休がとれませんでした。 12月に何とか休みをとり彼女に会いたいと考えております。 12月の21日から25日までですので平日の21日から23日までの3日間だけとれれば十分です。 当然権利はありますので休暇をとるのは問題無いのですが、かなり言い出しづらい雰囲気です。 姉の結婚式が12月24日にあると言い休暇申請しようかと考えておりますが24日(土)に結婚式って普通でしょうか？ それだと21日からの休暇は早すぎると言われそうですし。。 他にいい理由があったらご教示いただきたく。。。。 仕事についてはもちろん自分の責任は果たし、周りの人に迷惑をかけるつもりはありませんし、かけられてばかりでかけたことはありません。 *ちなみに海外勤務しております。。
がるのを期に、転職を考えております。 どちらの仕事がいいか、選びかねています。皆様ならどちらの仕事を選びますか？ ① レストラン等の勤務歴があり、調理師の資格が活かせる、様々な施設での調理の仕事。 2年間契約社員の後、正社員登用制度あり 昇級も見込める 休日は月8～10、ランダム。たまに残業もあるかも。 街中勤務で少々通いづらい。 ② 事務職。正社員。 今後の為にと、Excel初級の資格を取得も、殆どPCに触ったことはなし。 ①よりも給与は大体2万程少ない。昇級もなさそう。 土日祝日休み。ほぼ定時上がり。 自宅からそう遠くない距離で、帰りの買い物もラク 正直、事務職には不安があります。慣れれば大丈夫かもしれませんが…女性だけの雰囲気…仕事中のシーンとした感じ……苦手です。。 でも安定して長期勤務可能なのはこちらですよね。 調理の方は、5年のブランクはあるものの、それなりに経験を積んでいるつもりです。 ただ、休みが不定期。行事等に休めないかもしれない。 色々と求人情報を見ていますが、こういった2種を目にすると、どちらがいいのかな、、と悩みます。 皆様ならどちらがいいか、その理由も聞かせて頂けると有り難いですm(__)m
漫画やイラストの仕事を請け負っています。 どちらかというと夜がアルバイトになります。 お客様がお気に入りの子のアクセサリーを作りたいから お金をだすからデザインしてオリジナルの納得のいくものをつくってくれと 頼まれました。デザインにあたり打ち合わせとして２時間くらいをそのお客様と 女の子と５回ほどしました。同伴とかそういうのではないですがお食事などしながら デザインについて決めました。でも出勤前の2,3時間ですので 昼間も働いている私には貴重な時間です。 私のお客様ではないので直接それで利益を得ることはありません。 あと曜日、昼夜問わずお電話がきます。仕事をしているため出れない場合もありますが そうすると必ずおこられたりするのでどちらかというとそのデザインのほうを 優先してやりました。女の子とも何回か打ち合わせして デザイン画をだしたりそれを描きなおしたり アクセサリーの彫るためのフォントを探したり 金属の種類や質感についてもかなり調べました。 私は確かにアクセサリーの専門のデザイナーではありませんが 昼間の漫画やイラストの仕事をしているので それと同じ感覚で一生懸命やったのです。 アクセサリーの製造の会社に私のデザインを送ったりなどして 製作にかかるまで２ヶ月ほどかかりました。 出来上がった後に全然お給料をいただけないので 女の子に相談したところしっかり請求しなよといわれたので お客様に伝えたところその友達に対して誠意でやったんじゃないのか と、切れられた上に ３万円だといわれました。あとは私を公正取引委員会にかける や、お前のデザインに価値があるか調査するとかいわれました。 銀座でよく自分のお客様に似顔絵を描いてほしいとかいわれて 描いたりしてもお店に来ていただいてるので お気持ちで描いたりしますが 今回は仕事として頼むとはっきりといわれました。 私はデザイン料の相場もわかりませんが 割いた時間や私の時間外での昼夜問わずの電話 そういうのを考えて２０時間以上使いました。 ホステスとしての日給を時間でわったお金と 漫画やイラストの仕事の日給を考えて ２０時間*６０００円と考えて お話したら ３万だといわれました。 あまりにもかけ離れていてびっくりしました。 その２０時間があれば別の仕事もうけれたし 電話に出ないとおこられたり変なプレッシャーをうけずにすみましたし やらなければよかったと後悔しています。 あと最初にきちんとお金の話をしておけばよかったとおもっています。 それは反省しています。 あとお客様は３万とおっしゃっていますが 最初はハワイにつれてってやるとおっしゃったのです。 私から連れて行ってほしいとはいっていません。ただ自分がお気に入りの 女の子といきたかった為でしょう。 その金額と比べれば３万円も安すぎると思います。 女の子からはあなたが使った時間やがんばりはわかっているから 伝えたほうがいいといわれたので伝えたのですが 怒られてしまいました。 お前の価値を調べるとか公正取引委員会にかけるとかいわれましたが 公正取引委員会に私をかけてなんかありますか？ 独占禁止法とかですよね？意味もまったくわかりません。 漫画だと著作権がありますが デザインだと意匠権というものがありますよね？ これは私がデザインしたものには何の意味もないのでしょうか？ 今回はデザイン画なので著作権になりますか？ このあたり詳しくないので教えていただきたいです。
、スルーできずに、重たい心のままで、出勤しています。 どうやって、気持ちを切り替えていったらいいのか、わかりません。 私は販売員をしています。 自慢とかではないですが、私は会社のだす予算をクリアしたりと、 販売成績は良かったと思います。 私が予算達成して、達成賞をいただくたび、上司は 『達成賞稼ぐね～』『賞金稼ぎ』『家計の足しに』などと、色んな言い回しでいやみを言われていました。 最初は素直に賞をもらえることが嬉しくて、喜んでいたのですが、回を重ねるにつれて、嫌味をいわれてたんだ！ と気づきました。 私は、ただただ予算をクリアすることが嬉しくて、やってきたのに、、、使えない達成賞とかいらないし。 極めつけは、 『貴方は仕事をよく休みますが、 子供（4歳）の病気を理由に、仕事休むなんておかしい。 自分の体調不良ならまだしも。 他の人も言ってます。あなた本人には言わないだろうけど。 ご主人は？ご家族はどうして休んでくれないの？』 ですって。 私は自分の有給休暇の範囲内で休んでいますし、 子供が1歳の保育園に行き始めた頃は、病気をうつってくることも多く、年間で13日の有給休暇をつかいましたが、 今では半年に1日あるかないかです。 今頃になって、よく休むって言われたくないです。 主人も家族も協力してくれています。 土日仕事だったり、夜遅くなったりする私の代わりに子供をみてくれています。 子供が連続して休む時には、交代で休んでくれています。 それに、 子供は病気の時、苦しくて不安で、、、やっぱりそんなピークにツライ時には 母にそばにいてほしいものではないですか？？子供はまだ4歳ですよ？！ もちろんピークに辛そうにしていても、泣いていても 家族に預けて仕事に出るときだってあります。 上司は私の何を知っててそこまで、介入してくるのでしょうか(>_<) 上司だって二児の母です。もう二人とも成人されていますが。 同僚は私をかばって、話を聞いてはくれますが、 私の気持ちは、切り替えられずに今もあの言動が胸にささっています。 先日、上司は定年退職されましたが、 その上司の言葉が胸に刺さったまんまで、『他の人も言っています』 の言葉が、上司はいなくなっても、会社で頭をよぎるので、誰とも話せなくなったというか。。。 わたしは、この仕事は大好きで、凹むこととかありますが、 やめたくはありません。 どんなモチベーションでいったらいいんでしょうか。。。 長々とすみません。 最後まで読んでくださった方、有難うございます。
ん異動してこられました。 その人は同じ課に長年（１５年以上）いた職員さんです。 ちょっと困った人なので書き込みます。 ・お金を数えられない。 ・同じ事を何回も聞くから「メモした方がいいのでは？」と言ったら紙ではなく機械やパソコンに直接書き込む。 ・「肩が凝っている」と言って仕事中なのに湿布を買に行く。 ・「役場に行ってきます」と言って出て行ったのにジュースを買ってきて「じゃんじゃん飲んでいいから」とのん気に言う（仕事中なのに） ・前の職員さんと倉庫に図面を取りに行って事務所に持ってきたのに、次の日何処に置いたか忘れたとか言って、前の職員さんに「何処に置いたかわからなくなったから一緒に探してくれる？」と電話をかける。 など毎日こんな調子なので上に報告したのに放置状態です。 こんな人が公務員でしかも税金で給料払っている町ってどう思う？
会社の飲み会のことです。数ヶ月前、１５名くらいで仕事が終わってから飲みに行きました。 何があったのかと言いますと、ビールを１口しか口をつけていないのに「４０００円」取られたからです。 割り勘で４０００円です。他には何も食べていません。いや、食べられなかったというべきでしょう。 全員で入店し、幹事Ａ子が乾杯をとりました。乾杯をし、１口飲んだ時にＡ子に呼ばれました。 レポート用紙をよこされて、 「これ使って皆から注文取って」 と言われました。私は 『そんなの店員呼んで注文すればいいじゃないか。何でわざわざこんなことすんの？』 と言ったら機嫌を損ねられてしまいました。ここからの会話です。 Ａ子「あのね、店員さんは他のお客さんの注文も取るから忙しいの。あんたが皆の分の注文を取って店員に持っていくの。こう書いておけば、注文したのにモノが来ないというトラブルも避けられるでしょ？」 私『だったら君がやればいい。いつも俺ばっかりだな』 Ａ子「人間関係を大切にしたいと言ったのは貴方でしょ？ 仕事うまくやりたいよね？ 分からないことがあって誰も教えてくれなくてもいいの？」 私『わかったよ。やりゃーいいんでしょ？』 とまあ、渋々やらされました。 注文だけならともかく、来た料理や酒を各テーブルに運ばされたり、大きい皿で運ばれてきた料理を小皿に分けて運ばされたり、 空いたジョッキや皿などを部屋の入口まで運ばされたりしました（店員さんがテーブルまで取りにこなくてもいいように）。 結局、私は誰とも会話することなく、ゆっくりも出来ず、こき使われ、４０００円取られたわけです。 次の出勤日に金額についてＡ子に申し立てを出したところ、Ａ子、Ｂ子、Ｃ子の３人が 「あんたねえ、自分だけ損したと思ったら大間違いよ。私だって何人もの男性社員にお酌してて、自分だってほとんど飲んでないのよ」 と言ってきました。 『じゃ、俺は？ 俺には注いでくれなかったよね？』 「あんたはいいの！」 と逆ギレする始末。 なぜ思い出したのか。私は先月末で退職しました。先日、Ｂ子から、 「Ｙ子が１５日で仕事辞めるから送別会に来て。あんたはＹ子のお世話になったでしょ？」 と。 私は断りました。 『確かにＹ子さんのお世話になったけど、Ａ子Ｂ子Ｃ子が行かないなら出席する。俺の送別会もやらんくせに。俺の送別会やってくれるなら行くよ』 と返したところ、 「何言ってるの！あんたはいいの！あんたの送別会はあんたが全額持ちなさい。だったら行ってあげるから」 Ｙ子さんについては、個別に連絡を取り、別の機会に飲みたいと思っております。 Ａ子Ｂ子Ｃ子について、皆さんどう思います？ 腹が立って仕方がありません。そもそもこいつらのせいで仕事を辞めた。 家庭も犠牲にした。 別件 「あんたの今度の水曜日の休みと私の月曜日の休みを交換（交代）して」 というやりとりも問題あり。今までは用事はなかったし代わってあげていた。 しかし、代われない日もある。その時にトラブルは起こった。 私が『その日は妻と遊園地に行く約束をしててね。ゴメンね今回は代われなくて。』 と断ったところ、逆ギレ。 Ｂ子「ちょっとあんた。奥さん奥さんって、奥さんを大切にしている気持ちは分かるよ。でもね、あんたが奥さんを遊園地に 連れて行ってあげられるのは、働いててお金稼いでいるからでしょ？私たちと仲良く仕事やってるから、続けてこられたんでしょ？ どっちを優先すればいいか、考えたってわかるでしょ？」 私『いやあ・・・、それは分かるけど、妻も会社に頭下げてまで取った休みだし、これを逃すと、次はいつ休みが一緒になるか・・・。 本当に申し訳ない。別の日だったら代わってあげられるんだ。』 Ｂ子「ふーん、そういう態度取るんだ？ あんた、人間関係ホント悪くなるよ。もういいわ」 Ｂ子「あとひとつだけ警告しておくけど、他の社員のようにイケメンが結婚して奥さんと仲良くやってるのは理解出来るけど、あんたのようにイケメンでもない男が結婚出来て、奥さんと仲良くしてるなんてムカつくわ。私たちだってまだ結婚相手もいないの分かるよね？少し空気読んだ方がいいと思うよ。あんたのことを思って言ってるんだからね。」 在籍中は、こういった会話が茶飯事でした。あいつら全員３０代だ。 確かに私は、スタイルは良くないし、イケメンでもない。ただのオッサンだ。私に結婚が出来たらおかしいのか？ 確かに不細工な私が先に結婚したら恨み買うわな。 ・・・会社を辞めて、やっと安心出来ると思ったのに。 私からの質問は２つ。 １．飲み会は皆で楽しむもの。毎回飲み会があったら、従業員並みの雑用をさせて、何も食べられず、４０００円も払うべきなのか？ ２．家庭と同僚。家庭を優先してはいけないのか？ 反発したために、不仲になって退職しました。妻は 【仕事が続けられるなら、私のことはいいから仲良くしてあげて。仕事なくなったら元も子もないでしょ。私のことは気にしないで】 と。 相当イライラしてるので、ここに書かせてもらいました。
に、私が体調くずし、何日も休んだり、続けて又、子供が熱を出したりと何日も休む事になり、結局、会社の人から仕事はどうするの ？みたいな事を言われて行きにくくなって辞めてしまったり、そして、又、職を変えると子供が朝、グズって学校に行かず、学校に連れて行くのに、休んでしまって、そして、やっと慣れて来た頃に又、私が体調崩したりしてなかなか仕事が続きません。 私みたいな方、いらっしゃいますか？ 勤めて何年と聞くと、すごいなぁって感心します。 私の根性がないのでしょうか？ すぐ、辞める方向に考えるのがいけないのでしょうか？ うちの子は、よく発熱したり！お腹が痛くなったりで、学校を休みがちです。 どうにか職を安定させたいのですが、気づけば、次の職を探している自分がいます。 家計も余裕がないので長く働きたいのです。 アドバイスなどありましたらよろしくお願いします。
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