てまだ1年半ほどで、経理処理についてもまだまだ勉強中です。 今は請求書の入力と支払いを任されているのですが、この度社員が資材の発注の際に不正に工具を一緒に発注し、それを転売していたことが判明しました。 半年ほどそのような行為を行っていたようで、毎月同じ工具を5~6個注文していました。 本来なら私が一番に不正に気づかなければいけないのに、現場に関して無知なので「この工具はこんなに使うんだなぁ」くらいに思っていました。 結果、その社員の上司が気づき、不正が発覚しました。 ちなみに請求書は、最初から私のもとに届き、すべて私一人で仕訳・入力・支払いをしています。 現場の担当者は明細が気になったら私に連絡し、明細をこちらからPDFで送るような流れです。 私の上司も先輩も誰も私を責めませんが、毎月請求書を入力しているのにどうして気づかないんだとあきれていると思います。 これまで私なりに真面目に仕事をしてきたつもりでしたが、今回の件で自信がなくなってしまいました。 今後は明細も気を付けてみるつもりですが、そもそも部材の知識がないので、本当に必要で購入しているのか、不正購入なのか判別できないような気がします。だからといって、逐一担当者に電話するわけにもいかず…。 今後業務にあたっていくに辺り、経理としてどのような対策がとれるでしょうか? 今回、私はどのように業務を行っていれば、もっと早く不正に気付けたのでしょうか? なんでも結構ですので、アドバイスをお願い致します。
解決済み
転免許しかもっていません 運転は上手くないけどきらいじゃないんでタクシー運転手がいいかなと思ってます。 私は女で、アラサー 自分の世界に入るタイプです。 事務職は合いませんでした。 あと多少刺激があることがすきです。 音楽、映画、読書などすきです。 感受性が豊かとおもいます。 素直、おとない、正直、真面目、といわれます。 ハキハキはしてません。 接客はすきですが、長く関係を保つより一期一会がすきです。 電車の車内販売をしていたこともあります。 こんな私に合う仕事あるでしょうか?
ります。こういうことがあったのですが私がこうしたことでより良くなりました」 のような、目に見えて改善され たようなことをエピソードとしているのがほとんどです。 しかし私は学生生活で特に何かをしていたわけでもなく、アルバイトで何かを成し遂げたこともありません。 私が自己PRに書こうと思っていることは様々な見方が出来ること、人当たりがいいことなのですが、何かの行動に基づいたことではありません。 相談に乗ってその考えはなかったと褒められたり、アルバイト中に笑顔が素敵と褒められたりしたからです。 自己PRは困難があって、それを乗り越えたエピソードが理想なのでしょうが、特に困難もなく、褒められたからこれが長所ですという浅い理由しかありません。 これは自己PRとして使ってもいいのでしょうか?
す。転職を考えています。なんとなくで介護の仕事に就いて5年間働いたのですが、この先ここでずっと働き続けられるほど満足なのかと思い、やりたい事を見つけて関連の仕事につきたいなと思いました。ですがやりたい仕事に就いだからといってそこで長年やっていけるのかな?と疑問に思いました。 皆さんはやりたい仕事に就いて現在幸せでしょうか?
られれば話すのですがどの方とも最低限の会話です。周りも1番長く勤められてる方なので話しかけコミュニケー ションをとっています。私も話しかけますが先程述べた通り最低限の会話で終わる為、会話が続きません。仕事の話はその方とはしますし、話しかけられたりはします。その方と私は20歳程離れています。 皆さんはこのような方と仕事でどのような付き合い方をされてますか? 分かりづらい文章で申し訳ありませんがアドバイスよろしくお願いします。
忍耐強く、真面目でコツコツやるタイプです。適職はどんな仕事だと思いますか?
ったし、居ても居なくても変わらないようだし、覚えろっていっておきながら仕事はやらせてはくれないし… もう頑張ろうと思えなくなってしまいました。 今日の今日で辞めると言うのは失礼ですか…
長文になってしまいそうです。 私は職人をしていて今回ある現場で職長を任されました。 そこには私より年上で経験年数も上の人がいるのですが、その人は現場が忙しいのに用事があるからと言って途中で帰ったり 休憩も人より多く取ってます。 職長としてそれを注意しなかった私にも非はあると思います。 今日現場で二手に別れて仕事をしていたのですが、私の班の人間がちょうどトイレに行ったり道具を取りにいったりして ついでだからお茶とタバコを一本吸いました。 するともう一班で動いてもらってたその嫌なやつが降りてきてこう言って来たのです。 「休憩するなら声かけようや!!現場が忙しいと思ってこっちはやってんのに!!イライラする!!」ともの凄い声で怒鳴られたのです。 私たちの班は上に上がるついでに水分補給とニコチン補給をしているつもりでした。 まあ外から見れば私たちがもう一班を仕事させて自分たちが楽をしている様に見えたかも知れません。 ですがその人が一番タバコを吸いに降りて行ったり途中で帰ったりみんなが一生懸命、ほんとに一生懸命やっているときに ただ見ていたり、お前に言われたくないんだよと感じました。 でもその人の今までの言動など見ていると注意すると間違いなく逆ギレされて余計にこっちがストレス溜まってバカを見る目に 合うので私は「すいません」と謝りました。 私の班の人が後で事情を説明してくれたらしく誤解はおそらく解けたと思いますがそれでも納得できません。 自己分析ですがあんな奴に頭を下げた自分にも腹がたっているんだと思います。 私の陰口を言ったりしてるみたいです。また私にも他の人の陰口を言ってきたりします。 そうゆう性格なんです。みんなから嫌われていて、何よりタチが悪いのがそれに本人がまったく気付いておらずあげくの果てには 「あいつらに仕事を教えてやったのは自分だ」などと言っています。 その事を言われた人もその時いたのですが、「別に気にしなくていいんじゃない、的外れなこと言っているのはあいつだし 君が気にする事じゃないよ」と言ってくれたのですがそれでも納得できず今眠れません。 まあ自分にも多少 非はあるし目上だし電話でもう一度謝ろうとしましたが「そんな事しなくていいよ、あいつ絶対付け上がるよ」 ともいわれました。 どうすべき?現場をひとつにしたいのに。
に(香川出身、東京出身共に15歳程年下です)に『間違ってる切り方、反対に切ってる』と毎回言われます。私は北海道出身です。 地方によって切り方がちがうのでしょうか? 私は私が若い頃に働いていた板前さんに教えて頂いたとうりに切ってるのですが、間違ってるのでしょうか? 因みに、ネット等で検索して”刺し身の切り方、作り方”を見ましたが、私が行ってるのと全く同じです。 間違いってあるのでしょうか?
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