せは○月✕日、△時に、☆駅でお願いしますと言われました。 この場合面接場所はどこになるのでしょう。 この会社の本社は隣県にあり、支店とかはないです。 やはり貸会議室や喫茶店等の説が濃厚ですか？
解決済み
しようか悩んでいます。 私はあまり体力がなく、重労働と聞いて不安です。 また、短期だけの応募の場合も面接や適性検査はしっかりとするのでしょうか。 志望動機が学費や生活費に充てるためなのですが、それだと駄目でしょうか。就活のように企業理念などに言及しないといけませんか？ 実際はどうなのか、オープニングスタッフとして働いた方やスタッフの方に教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
変なのでしょうか？
した数日間だけのアルバイトってことですか？
業のお店で働きたかったのと、オープニングスタッフということでお店の方々と一からお店を作り上げていくことに魅力を感じ応募し ました。で大丈夫だと思いますか？
回答終了
れるもの、また面接で特に聞かれる質問などはありますか？初めての面接なので不安です… なにかアドバイスがありましたらお願いし ます！
プニングスタッフの応募というのはやはり、オープニングじゃないのと比べると倍率は高くなりますか？ またそのような場合、 土日祝日は入れないと採ってもらうことは難しいですか？
になく満足しているのですが1つ疑問があります。 わたしのバイト先の学生アルバイトは私と、私と同い年の女の子(Aちゃん)1人です。 あとはパートさん、社員さんがそれぞれ複数人います。 ですので私とAちゃんはバイト先最年少です。 Aちゃんもオープニングスタッフなので、私とは研修のときからの仲でお互いタメ口で話しています。 私はAちゃんだけにしかタメ口で話しません。 他の同じオープニングスタッフのパートさんには入ったタイミングは同じだけど年上だし、と思い敬語で話しています。(もちろん社員にも) しかしAちゃんは、オープニングスタッフのパートさんにタメ口で話しています。もちろん社員や店長などには敬語を使っていますが…… Aちゃんは恐らく「パートさんと年齢は違うけどここで働き始めたタイミング、パートとバイトは身分？(相手は社員ではない)が同じだから」という考えでタメ口使ってると思うのですがどうなのでしょうか？ 私もタメ口使っていいんですか？ また、人手が足りない時間がありオープン後にも何人か新参でパートさんを採用して入ってきていますがその人にタメ口使うのはどうでしょうか？ ちなみにパートさんたちはわたしやAちゃんにタメ口です。Aちゃんはそれもあってタメ口使ってるのもあると思います。 また、バイトとパートの仕事内容はほぼ同じです。違うところはパートの人は発注をするくらいです。 (パートさんで数人責任者に選ばれた方がいますがその人たちは責任者と社員しかできない仕事もします)
ングスタッフの飲食店のバイトとして週2日、4時間で採用されました。しかし、スタッフと社員が集まらず、オ ープニングすると言ってから1ヶ月たちます。その前にも別のバイトの子が1ヶ月まえの私がまた求人より早くオープン予定になっていた求人で採用されています。2店舗目の出店のようで、オープンのめどが立たず、今は元のオーナーのいる居酒屋で働いています。面接の時の求人はバーでジャンルが違うのと、4時間の希望だったのに、多いときは6時間、少ないときは3時間です。居酒屋は飲みに行くのは好きですが、働くのはあまり好きではないです。今のお店はとても客質が悪いです。人が集まらずでオープンをなかなかできないのは仕方ないとは思いますが、元の居酒屋の正規スタッフでも無いのに、働かされ、覚えさせられ、オープンしたのでそっちを今度は覚えてください。って、なんか都合よく使われている気がします。時間も遅い時間からの募集だったのに、居酒屋の方なのでもっと早く来て欲しいと言われたりです。収入も安定しません。正直、この先この居酒屋さんでバイトしたいとは思いません。でも、オープンしたらそっちには行きたいです。オープンするまでみんな居酒屋の方で取り敢えずバイトしてるので、1人だけオープン待ってますとも言えず、いつオープンするかわからないのに待っていても収入の問題でも困ります。私がワガママでしょうか？
イトで応募しました。来週面接なのですがオープニングのほうが受かりやすいですか？ 今までに何個も飲食店の面接をやってきましたがほぼ全て落ちてます。ただ、半年くらい前に飲食店のオープニング面接をやったら受かりました。その飲食店は辞めて新しく始めようと思っています。それと石焼炒飯という店の面接も予定しています。こっちは応募をキャンセルしたほうがいいですかね？
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