定時出社、定時退勤」を心がけています。 ウチの会社、残業代は出ますが、 残業時間に応じて「人事生産性が下がる」としてインセンティブが結構な額 減らされます。 私は頭のいい人間ではなく、 仕事の効率は悪いし売上もないです。 先日店長から、 「数字も上がらないのに定時に来て定時に帰る。 誰もそんな事していないよね。 会社員である以上、数字を上げないといけない。 なのに定時に帰る君は普通じゃない。 現場の士気が下がるから、それを続けるなら君はいらない」 と言われました。 (パワハラ発言でしょうがそれはさて置き) 残業せねば達成できない目標設定。 残業するほど減らされる個人報酬。 皆、タイムカード切ってサービス残業です。 店長も会社も目をつむっています。 店長と、トップセールスである先輩(多くのヘッドハンティングがかかるレベル)はこう言います。 『お金が欲しいんでしょ？ 何かを犠牲にしないとお金は得られないよ』 そんな事は分かっていますが、じゃあ頑張るほど損するシステムをどうにかしてほしい。 それさえなければ別に残業だってします。 トップセールスが8時間労働で実現できない目標を残業無しで無能な私が達成できる訳がありません。 とりあえず「じゃあ皆さんの流れに合わせます」と答えましたが、 正直全くもって納得していません。 皆さんはどう思いますか？
回答終了
り多く記載されてるのですがどうしてでしょうか？ ・交通費なし（自転車通勤のため） ・賞与やインセンティブなし ・引かれる税金なし ・扶養控除48万円記載あり 月2万円いくか否かの収入です。 ちなみに差額は10万円以上あります。 原因はなんでしょうか？ また来年度から扶養内で別パートで 働きたいと考えております。 103万の壁の様に貰ってないのに 年収として換算されると困るのですが、、 宜しくお願いします。
解決済み
ら減給や優秀な人材を入れたらプラスなど
きたい事があります。 面接時に伝えられた給与は以下です。 ・基本給14万・扶養手当4万(妻、子1)・地域手当1万+インセンティブ ヤマト運輸はある程度稼げると認識していたので、思ったよりも少なくて驚いております。 面接時にきちんと確認したらよかったのですが、緊張していた事もあり詳細を聞く事ができませんでした。 上記の給与以外にも付く手当などがあるのでしょうか？地域などによって差もあると思いますが、もしあれば詳細を教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
Slackというツール内に書かれているのですが、これは雇用契約上、問題ない事でしょうか？
000円貰えるというキャンペーンで100回配達完了したのですがこのインセンティブが振り込まれるのは35日たってからなのか100回配達達成した翌週に振り込まれるのかどちらでしょうか？詳しい方回答お願いいたします。
ブですごい稼げると謳っているのですが、実際の所はどうなんですか？
人見知りでした。 小学校から大学までの間の学生時代もずっと寡黙で、学校では常に1人で過ごしてきました。 それでも大学に上がってからやっとプライベートで徐々に人と会って話せるようになり、1対1であれば多少の緊張はありますが気軽に会えるようになりました。 コロナで大学を辞めて2年半経ち、今は派遣を転々としていますがやはり職場など多くの人がいる場所だと緊張しすぎてしまい仕事以外のことで疲れます。気疲れというか。 派遣はずっとコールセンターのオペレーターだったりテレアポをしてきました。 今は髪と服装が自由で周りもほぼ20代で業務中も雑談したりと自由な社風のベンチャー企業でテレアポしてますが、最低限の挨拶をするのが精一杯で喋れません。 ずっと緊張してるせいで電話してる時も営業感満載な感じで全くアポが取れないです。 上司にもっとフランクな感じで！と言われても難しいです。 テレアポ自体電話の相手から罵倒されまくりなのでストレスがとても溜まります。 このようにして最近また今の会社も辞めたいと思い始めています。 しかし今の会社で頑張れば正社員を目指すことができ(実際に過去派遣から登用した女性がいました)、給与が高くインセンティブもあるので、できれば今の会社で頑張りたい気持ちもあります。 どうしたらもっと気楽に仕事もできて社内の人とコミュニケーションを取れるでしょうか？ 長年の癖がついてるみたいでなかなか自分の殻を破れません。 自分の殻を破ることができたら最強になれるのに、、なんて思います。 対人恐怖が残っているのでしょうか、月1で通っている心療内科に相談した方がいいですかね コミュニケーションの少ない職に就いた方がいいでしょうか？
もらえるわけないですよね？ インセンティブやボーナスもあるからとかいってなめてる同期がいます。
接客、購入まで至らず翌日お客様が再度来店、スタッフＢさんが接客して購入頂けた。 この場合、売上はAか Ｂのどちらのものになりますか？ お店によると思いますが前日に接客したAのおかげでお客様が再度来店したと考えるとAの売上になるのが筋が通ってる気がしますがいかがでしょうか？ また、前日にAが接客した事実はどのように証明できると思いますか？ 接客時に控え等、名前が分かるものは渡しておりません。 一般的に小売店舗ではどのようにインセンティブ制度を導入しているのでしょうか？ ご教示宜しくお願い致します。
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