の勉強をしていて今後介護職に就こうと考えていますが 「介護職員処遇改善加算算定」を行っている事業所が良いと知りました。 これは求人票などみればわかるものでしょうか? どうやってそのような制度を取り入れている事業所だと 事前に知る事が出来るか教えてください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
会福祉士を取得しました。 介護職員として働くことは入職前から承知していましたし、納得しています。しかし、最近社会福祉士を取得した意味がわからなくなってきました。 法人には社会福祉士試験に合格したことは伝えましたが、社会福祉士の登録証の提出も求められません。介護の仕事を教えてくれるプリセプターや主任なども私が社会福祉士を取得していることさえ知らないようです。 もちろん就職面接の時に社会福祉士の取得を目指していること、将来は相談員や地域包括支援センターの社会福祉士として働きたいことは施設長にお話しています。 介護の経験は無駄にはならないことはわかっています。また、社会福祉法人に入職すると社会福祉士を取得していても3〜5年は介護職員として働く方が多いと思います。 ただ漠然と、ここで働き続けてもずっと介護職員なのかな…と感じてしまいます。勉強ができない私なりに頑張って取得した社会福祉士ですが、どうやったら活かしていくことができるでしょうか。まだまだ新人なのにこのような質問すみません。
がかかりますか? テストとかありますか?
のですが、認知はほぼ無くしっかりしています。これが、とにかく我が儘で自己中心的。 どうでもいいことでナースコールを鳴らしまくり、職員が休憩中だろうがお構いなしに(当番の職員がいるのに)用事を言い付ける。異常なほどのこだわりがあり、要求が細かい。他の入居者のことにまで職員に指示したがる。使用人がいるような家庭で育ったらしく、言葉づかいは尊大で常に命令口調。他のアルツハイマーの入居者をあからさまに侮蔑した態度をとる。そして、とにかく新人職員に風当たりが強い。交換したオムツがまっすぐになっているのになってないから他の職員を呼びなさいと言ったり(勿論、散々ネチネチと嫌味付き)、できないと決めてかかり介助をさせてくれない。それでも最初は何とか信頼関係を築こうと頑張ってきましたが、何だか最近アホらしくなってきて…。勿論、仕事ですから出来る介助はします。でも最低限の会話以外では声かけする気にもなりません。なるべく関わりたくない。仕事なのに入居者の選り好みをするなんて…と思うのですが、もう生理的に無理な心境にまで来てしまいました。 何か、いい対応法はないでしょうか? 介護職のみなさん、どうしても受け付けない入居者とかって居ますか?
まったく違う職種から介護職員に転職しようと思っています。資格無の未経験、29歳男(未婚)です。 募集では資格無の未経験でも、介護職員で月給20.8万円(夜勤手当7000円×4回含)でボーナスは4か月分です。その他、残業手当、交通費全額支給、住宅手当有です。 思ったより、給与良いなと思い応募して、面接待ちの状態です。 ただ、ここのサイトを見ていると、実際に就職したら、もっと安かったとか、募集の時と待遇が全然違ったというのを見て、不安になっています。 上記の施設(特別養護老人ホーム)は横浜市なのですが、どうなのでしょうか?現在、介護職に就かれている方にいろいろとアドバイスをいただきたいと思います。よろしくお願いします。
ストみたいなのはあるんでしょうか? 学校に問い合わせたら、「国家資格ではないのでない」と言われました でも調べたらあるみたいな事も言ってますし、ハローワークでは八割行けばいいと言ってたのに、学校では「1日でも休むと資格とれない」って 正直どちらを信用していいか分かりません。知ってる方いたら教え下さいm(_ _)m ちなみに生活支援金?は貰えないので、事実生活費、交通費(調べたらバス通学6ヶ月で18万かかるみたいです)は自分もちです。
らいですか?年収で200万以上ですか?
たい ・高校の福祉の授業で学んで、介護の仕事に就きたいと強く思った ・高校で介護職員初任者研修を取得した ・入社した際には、一日でも早く業務を覚えて貴社に貢献したいと考えています
回答終了
す。 いずれもベテラン職員です。 来年度は違う職員が選抜されますか? それとも同じ職員がもらうのでしょうか? 会社により違うとは思いますが、制度に詳しい方がおられたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
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