があてはまるのか、みなさまの意見をいただきたく質問いたします。 これまでの経歴や経緯は下記の通りです。 某スーパーでエリアマネージャーを11年従事してましたが、現場の人不足や業務量の軽減ができないかと思い、経営企画部に異動希望をだし、DX化を推進したいと希望したが叶わず。在籍していたスーパーのベンダーである日○製○所へ転職し、3年目となります。現在はスーパーやドラッグなどの、ソリューション営業をし、ネットワークのセキュリティ対策などしてます。 今の仕事もやりがいはありますが、店舗の売上や利益がどう変わったか。従業員の満足度はどうなったかなど、なかなか実感が持てずにおります。 店舗の売上や働いてる従業員の満足度にも関わりながら、店舗の業務効率化の支援もできる仕事はあるんでしょうか？それぞれに関われる仕事がないか、探しております。ご教示いただけますと幸いです。よろしくお願い申し上げます。
回答終了
くと会社の情報に繋がるので、簡単で大丈夫です。
見込まれるテーマを持っていること 時価総額が低いこと（300億円以下） 低位株（1株500円以下）であること) 業界としてはIT分野で、5G、データセンター、クラウドサービスといった事業を展開している企業です。 デジタル庁やDX化、5Gに伴い注目を浴びてる企業（投資家目線）ですが、正直企業としてはまだまだです。時代のニーズを上手く捉えれば間違いなく企業として一気に大成長を遂げるような業界ですが、失敗すればデータセンターなどコストのかかる設備を抱えているため、失墜してもおかしくない企業だと認識しています。 皆さんなら、もしこの会社に入社したいと思えますか？ 参考程度に知りたいです。
解決済み
比べ秘密が多いと思いますが可能なのでしょうか。
者です。 前職が営業事務だったのですが、めちゃくちゃアナログな会社でした。 ・営業から「過去の商談の内容を探して」と言われたら紙で保存してる商談内容を一枚一枚確認しないといけない。 ・ここから最近注文来ないなーと思ってたら、その原因があったのに「たまたまじゃない？」と放っておかれる。 という風な状態だったので、前職の経験を活かしつつ、今度はそういう事をデータで振り返れたり、データを元にこういう原因がありますというのを出来る所に行きたいなーという気持ちがあるのですが、それをやりたい事として面接で伝えるのに苦戦しています。 求人票や会社紹介から「こういったDX化もしてますよー」っていうのを書いている所に応募して、そこを魅力に思ったと言うようにしているのですが、「じゃあ具体的にどこまでのレベルのシステムを使って仕事をしたいの？」とか、「それって結構最新の形だけど、うちがそうじゃなくなったら転職するってこと？」とか、突っ込んで聞かれると詰まってしまいます。 営業事務をメインに受けているのですが、このやりたい事というのは言わない方がいいんでしょうか…。 でも、営業事務の経験を活かしたい、だけだと「この会社やりたい事って何？」と聞かれたら答えられる事が思い浮かびません…。 営業事務における「やりたい事」ってどう答えればいいんでしょうか…。 よろしくお願い致します。
行って年収を1,500万円にしたいです。それだと外資行くしかないのかなと思うのですが、どう思いますか？ キャリアサマリ 【幼少期】 ・父親の仕事の関係でアメリカ シカゴに在住（8年間） 【早稲田大学高等学院】生徒会、文化祭執行部など勢力的に社外活 動に取り組む ・環境系のサークルの代表を務め、他校の生徒会と連携をし定期的 にイベントを実施 ・模擬株式会社プログラム（SCP）にてフリーペーパーを制作 【早稲田大学 先進理工学部】電気/情報/生命と幅広く学ぶ ・大学院受験をし生物/アート系の研究室へ 【早稲田大学大学院 】 ・専門は微生物学（分子生物ネットワーク） 【株式会社電通（2013年入社）】 ▼システムエンジニアとして入社 ・新規事業（クラウドクリエイティングサービス）の立上げに参画 し、サービス企画から要件定義まで幅広く携わる(2013-2016) ▼経営企画部へ異動 ・経営陣と現場との橋渡し役として、各種会議体の運営＆戦略の浸 透(2016~) ・株主・取締役への報告資料作成(2016~) ・経営（事業）数値の管理・分析(2016~) ・アクセラレータープログラムを通しスタートアップ企業をサポー ト(2018~2020) ・地方創生プロジェクト(2018) ・海外エンジェル企業への出資(2020) ・エンゲージメント向上（社内コミュニケーション活性化）として コミュニケーションツールの導入・社内懇親会の企画実施・社内ラ ジオの企画実施など(2020) ・ワークフローシステムリプレイス(2021) Page 1 of 2 ・周年プロジェクト(2016, 2021) ・事業構造の変革に伴う管理会計見直し(2021) ・バックオフィスDX化プロジェクト(2021) ・その他、部門横断型プロジェクトの推進
対策のしようがあると思うのですが、2代目が有能すぎて理解されず崩壊の兆しが見えた場合はどう対策すればいいのでしょうか? (SNS運用やDX化することが最先端すぎて、70から40代の従業員は理解しないで意味のないことをやっていると思って周囲が離散しそうだ等。)
が、翌年以降も嘱託で雇用継続してほしいがために、業務を属人化して、次世代への引き継ぎをのらりくらりとはぐらかし、引き継ぎしません。 60前後の方の仕事の業務知識は頭の中に入っていて、可視化、手順化したがりません。 しかも、長老たちはたばこ部屋に入り浸り、たばこルームが本当の意味での会議室になっています。 嘱託社員に切り替わった途端、新卒並みに給料が減ったとの事で、業務中に人事部などに文句たれてます。 大先輩なので、誰も無下に扱えません。 嘱託後の給与額については、関与することではないので、何も言うつもりはありまかんが、業務を引き継いでもらえないのは、非常に困ります。 本人たちは属人化して、俺がいないと会社は回らない的な事言ってますが、AIやDX化の時代に、アナログなやり方で、どこに過去の書類が保管されてるかなど、誰にも共有しようとしません。 そういうベテランの方々が糖尿病などいろいろ持病を抱えて、通院日や手術日に、業務が一時停止しています。 こんな会社ってけっこうあるのでしょうか？
現役でICT支援員と教育情報化コーディネータなどのお仕事に従事されている方のご回答をお願い申し上げます。 【質問】 ① 両者の仕事内容ですが，ICT支援員は主に学校の先生にICTに関わる操作などのサポートをするという認識でよいでしょうか。 また教育情報化コーディネータは教育委員会レベルのアドバイザーとネットに書いてありましたが，よく分かりませんでした。教育委員会の人のサポートをするということでしょうか？ 両者は生徒にICTの技術を教えるのではなく，教員相手（もしくは教育委員会の方）に教えるということでしょうか。 両者の仕事内容について具体的に教えていただけないでしょうか。 ② どちらの仕事の方が応募が多いでしょうか？また将来性がありますでしょうか？ ③ 以前理科の教員をしておりました。タブレットや電子黒板は1年ですが使用した経験があります。どちらの仕事が教員時代の経験を活かせますでしょうか。 ④ 教育情報化コーディネータ3級やICT支援員認定試験などがありますが，これらの検定に合格していると採用されやすいのでしょうか。また3級からではなく2級から受験するというのは無謀なのでしょうか。 ⑤ 検定におすすめの参考書がありましたら教えていただけないでしょうか。（実際に使った参考書でお願い致します。） ⑥ ITパスポートや基本情報技術者や情報セキュリティマネジメント試験の資格も持っていると有利なのでしょうか。 質問が多く大変恐縮です。 【ご回答者様への希望】 ・質問欄を全て読んでご回答いただける方 （内容をよく読まずに回答される方が多過ぎるため） ・具体的に詳しく，正しい内容を教えていただける方 ・再質問にも最後までご回答していただける方 ・全ての質問にご回答いただける方 ・現実的なご回答をしていただける方 （以前「タイムマシンに行って過去に遡れば解決します」という非現実的な回答をいただいたため。） 詳しく教えていただける方のご回答をお待ちしております。 （質問を馬鹿にしたり軽蔑したり，知恵コイン目当ての質問と関係のないご回答はご遠慮ください。）
ています。アドバイスを頂きたいです。 IT業界で営業を志望しています。理由は以下の通りです。 営業 ・人と関わりたい ・ソリューション営業など、課題解決を行いたい IT ・ITの可能性の大きさを感じた （アルバイト先でのDX化の経験や、ニュースを見て） ・新しいことに挑戦できると考えたため ・関われる業界が多い そのため、IT業界で最先端技術に取り組んでいるところを見ています。しかし、志望動機を書こうとすると、「御社は○○など、最先端技術に挑戦できる環境があるため志望しました。」など、どちらかと言えば、システムエンジニアを目指すような志望動機になってしまいます。 これは、私がITを志望した理由がまず営業と関係ないのがいけないのでしょうか。それともこのような志望動機でもいいのでしょうか。
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