「DX」を含む質問（10ページ目）

24卒です。内定先の見極めをお願いします。クリークアンドリバーという会社のDXコースで内定をいただいたのですが、いわゆる客先常駐で見込み残業20時間含めて月給

ースで内定をいただいたのですが、いわゆる客先常駐で見込み残業20時間含めて月給260.000円です。 ①就活生にウケを狙っているのか「データアナリストとかマーケティングディレクター」とか書いてありますが、結局はSESとほとんど変わらず、ブラック薄給なのでしょうか…？ ②この会社は中小零細に該当するのでしょうか？

ダウンタウンDXを久しぶりに拝見しました。 梅沢冨美男さんと堺正章さんが話していましたが挨拶をしても返さない若手俳優を知りたいわけでは無いですけど、大御所...

ましたが挨拶をしても返さない若手俳優を知りたいわけでは無いですけど、大御所 まちゃあきさんこと 堺正章さんのことを知らないのでしょうか？ 堺正章さん :廊下ですれ違っても、こっちが『こんにちは』って言っても向こうはフンとしている」 一般社会人でも上司や先輩と廊下ですれ違っても挨拶を返さないのはこの方はヤバいと思います。 上下関係には厳しい 浜ちゃんも「そんなんいます？」と言ってましたけど。

YouTuberのあいりDXさんをご存知ですか？看護学生の壮絶な日常についての動画なんですが…。あれは専門学校だからあんなに厳しいのでしょうか？それとも大学

画なんですが…。あれは専門学校だからあんなに厳しいのでしょうか？それとも大学の看護学科もあれくらい大変なのでしょうか、教えてください 。また、大学の看護学科の実習でも、当たりがきつかったり空気のように扱われているのですか？？気になってしまって。回答お待ちしています。

人事用語でDX化とはどのようなことを 指していますか？ 詳しく教えてください

隣のＤＸ関連の部署に若い女子社員が入ってきました。 ブースカみたいな顔をしてるのですが、自信満々で、周りもそれにつられてやけに彼女を持ち上げています。 正...

ですが、自信満々で、周りもそれにつられてやけに彼女を持ち上げています。 正直彼女、しゃべり方も下品だし、いつもガンガン靴を踏み鳴らして歩いていて、トイレの使い方も汚く、香水が安っぽくて臭く、とっても苦手なタイプです。 私は彼女のことが嫌いだということをはっきりと彼女に伝え、彼女もそれをわかっています。 でも、彼女はいつも私が入ってるときにトイレに入ってきます。驚くべきトイレの近さで、どんな時に入ってもいつもタイミングが合います。きっとわざとだと思います。 本当に彼女が嫌いで、毎日辛いです。 どうしたらいいのでしょうか。

医療事務初心者です。教えてください。 この6月からまた色々保険改正があり、 うちの職場では 1.医療情報取得加算 2.医療DX推進体制整備加算 3.ベー...

の職場では 1.医療情報取得加算 2.医療DX推進体制整備加算 3.ベースアップ評価料 を取るらしいです。 2.は初診のみ算定とあるのでいいのですが 1.の3月に一度算定するというのは 例えば5月に算定したら次取るのは8月というのはわかるのですが、その間は普通に何も加算のないただの「再診」でいいということでしょうか？ 3.に関してはまったく理解ができません。 そもそもこのベースアップ評価料とはなんですか？ 患者さんに保険の点数上乗せして職員の賃金に充てるということですか？ それともここのスタッフが受診した時につく加算ということですか？ これは受診毎につくのでしょうか？ どういうことですか？ サルにもわかる説明お願いします泣

NRIのインターンについて SIerに興味があるのですが、この場合職種は経営コンサルティングコースやDXエキスパートコースではなく、ITソリューションコースになりますか？

サルティングコースやDXエキスパートコースではなく、ITソリューションコースになりますか？

皆さんの会社はDXに取り組んでいますか？ 初めまして、物流関連の仕事をしている30代会社員の者（女）です。 私の会社は数年前からDXを推進する呼びかけを...

0代会社員の者（女）です。 私の会社は数年前からDXを推進する呼びかけを始めており、私はそのDXメンバーとして社内で細々と活動しております。 私自身DXに大大大賛成なので積極的に進めたいし、DXによって社員が少しでも楽に効率よく作業を出来るようにしてあげたい、少しでも社員の負担を減らしたいという思いで活動をしております。 が、やはり年齢層の高い方たちにとってはとっつきにくかったりデジタル化に抵抗があったり、若い方でも忙しくてDXにかまってる時間が無かったりで、スイスイ進んでいくものではないと実感しております。 弊社はまだまだDXを始めたばかりでかなり手探りな状態で、DXメンバーなんて私を含め数人しかおらず、社員数・部署数とは比にならないほど少人数です。 ただ本格的に社内全体でDXを進めたいならもっと大規模に大胆に活動しなければいけないと感じている最中でございます。 そこで皆様の会社のDXの状況をお伺いしたいです。 かなり抽象的で申し訳ないのですが、どのぐらい力を入れているのか、DXの部署やチームがあるのかなどDX関連で行っていることがあればご教示いただきたいです。 弊社はきっと他社様より遅れをとっていると思うのでぜひ参考にさせていただきたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。

会社でパソコンが得意だと自負のある上司との会話のなかで、「DXとかで一元管理が出来たら良いですね〜」とわたしが言ったら、「おまえが会社辞めたら、そのお金でDX

来たら良いですね〜」とわたしが言ったら、「おまえが会社辞めたら、そのお金でDXが出来る」と言われたので、 驚いて「わかりました」と言ったら「冗談じゃ」と言われました。 会社にはいつもと変わりなく行ってますが、その上司がなんで会社にいるんだろ？一緒には働きたくないなとしか思えないようになりました。 朝礼当番でみんなの前でひとこと話す機会があるときにでもそのことを公言してみようかと思っていますが、(わたし以外にも同じようなことを言われてるひとがいると思うので)大人がないでしょうか？ 部長に言っても、どうせスルーされるだけなので、この気持ちの整理をどうすればいいか悩んでいます。 この部長も先日、労基署にほかの社員への長時間の説教で、同じフロアの派遣の方に通報されています。 ほんとに終わってる部署だと思うのですが、いかがでしょう。。。

【急募】 飲食店でのDX化の事例を教えていただきたいです。 フードコートなどによくある商品受け渡しの呼び出しベル導入もDX化と言うものになりますでしょうか。

くある商品受け渡しの呼び出しベル導入もDX化と言うものになりますでしょうか。