「BCP」を含む質問（10ページ目）

皆さんは、公休日の当日に勤め先から緊急呼び出しが来たことがありますか

僕は４月から警備会社に就職しまして、その新人研修の中で「仕事で公私混同はしてはいけない」と言われたのですが、例えばある（独身の）女性のお客さんが困っていて...

けない」と言われたのですが、例えばある（独身の）女性のお客さんが困っていてそれについて僕が優しく接してあげて、毎日接して いる内にお互いに両思いの恋愛感情が芽生えて、付き合うことになったらそれも「仕事での公私混同」になるのでしょうか？

応用情報技術者試験を受けようかどうか迷っています。 基本情報技術者試験は合格しています。 午後問題の方が得意なのですが、午前問題は全然ダメです。基本情報...

います。 午後問題の方が得意なのですが、午前問題は全然ダメです。基本情報でさえ、午前は合格点でパスしている状態です。 合格した方、どういった風に勉強されましたか。方法を教えて欲しいです。 暗記が苦手なわけではないと思いますが、あまりにも横文字だらけでちっとも覚えられません。 こんなのでは望みないですかね…？ 受けるとしたら、4月受験に間に合いますか。

職場を「自分がいないとまわらない状態」にする上司に困っています。 長文すみません。 上司(Nさん)は会社の中でも顔が広く、信頼されている方ですが、最近気に...

。 上司(Nさん)は会社の中でも顔が広く、信頼されている方ですが、最近気になる事があります。 Nさんは自分がいなければこの職場はまわっていかない状態にしているのではないかという疑問です。 私たちの部署は少人数で、社内の雑務や、お客様の苦情対応をしています。 例えば、細々とした製品の苦情や意見などは大体Nさんが対応しています。Nさんは(言い方は悪いですが)言い包めるのが上手く、苦情を言いに来たお客様が「あの時は言い過ぎた、この菓子みんなで食べてくれ」と言って後日、手土産を持ってくることもたまにあります。 助かっているのですが、他の方が対応しようとすると「(苦情や意見を)他の人が聞いて、私がまた聞くとお客様は2度話さなければならないので疲れるし、怒っている方は更に怒ってしまう。そういう方が来たら始めから私が対応するので相手に待ってもらって私に連絡して」と言います。 しかし、Nさんは抱えている仕事が多く、他の対応やすぐには戻れない会議に出席することも多くあります。 Nさんがすぐに来られない場合、私たちは怒っている方を待たせて、Nさんの到着を待たなければならず、私たちが怒鳴られることもあります。 また、他事業所にイタリア語が堪能な社員さん(Aさん)がいらっしゃるのですが、イタリア語が必要な場合のマニュアルに、通訳を頼む場合にはNさんを通してAさんに連絡しなければならないと記載があり、かなり遠回りになってしまいます。 なぜNさんを通してかといいますと、Aさんは通訳者ではないですがNさんと仲がいいので特別に通訳をして下さっている、という理由らしいです。 しかしNさんがお休みの時、通訳の方が必要になり、Nさんではない方から連絡した時も快く通訳を受けてくださいましたので必ずしもNさんを通さなければ話が出来ないというほどでもないです。(通訳の際のマニュアルはNさんが昔作ったきりです) さらに、会議で報告する時もNさんの「お客様が『Nさんがいてよかった』と言っていた」というような自慢話でかなり時間を使って帰りが遅くなります。 以前からお客様からの手土産のお裾分けを頂いたり、相談に乗ってのらったりお世話になっている方ですが、最近業務に支障が出て困っています。 それとなく迷惑なことを伝える(言わないほうがいいのでしょうか)にはどうしたらいいのでしょうか。

社内SEについて。 私は、30代前半でSierとして客先常駐で働いています。 最近、社内SEというものが気になりまして、知恵袋で質問させて頂きました。 ...

近、社内SEというものが気になりまして、知恵袋で質問させて頂きました。 大学時代の友人が、浄水場や下水道処理を扱うメ◯ウォーターという会社で働いていて、やり甲斐があると言っています。 （彼はSEではなく、技術者） もともと大学で環境に関する学科を卒業しており、環境に携わる仕事に非常に興味があります。 そしてこの会社のホームページを検索したら、社内SEを募集していました。 ここで本題なのですが、社内SEはSierに比べて労働時間はそこまで過酷ではないのでしょうか？ ネットで調べても、「定時で帰れる」や「月の残業時間が100時間を超えた」など、意見がバラバラです。 また技術が身につかないという意見もあります。 私の今の仕事は、現場によりけりですが、残業や休日出勤が多くて嫌気がします。 また、客先常駐というスタイルもあまり好きではありません。 社内SEで働いている方がいましたら、労働環境や年収の実情を教えて頂けたら幸いです。

コロナ関係でグループデスカッションのテーマになりうるものはどんなものがあると思いますか？

コロナ関係でグループデスカッションのテーマになりうるものはどんなものがあると思いますか？

人事評価について 人事評価に携わってる方に質問です。 私は小～中規模の製造工場の設備管理部門に所属しています。 仕事内容は製造と違い、通常業務（点検...

設備管理部門に所属しています。 仕事内容は製造と違い、通常業務（点検や記録等）だけであれば残業になりませんが、他の仕事（自職場や製造職場の設備導入、修理、自営工事、メンテ等）をすればするほど残業になります。 ①これといったミスもなく仕事の頑張りが認められ自職場や製造職場の主任クラスからの信頼はあります。（製造部の管理職からも言われました。自職場の管理職はどう思ってるか不明です） ただそのおかげで、ここ5年連続会社内残業1位です。（労務規定ギリギリ） ところが、定時で帰って資格ばかり取ってる先輩の方が評価も昇給も早いです。 ②これはいけないと思い、この1年間悔しさをバネにして必死に勉強をし資格を取りました。（2種電工、1級ボイラー、3種冷凍機） また廃棄物全般の管理も担当しているので、少しでも環境影響に対する知識を養いたいと思い、自発的ではありますがeco検定と3R検定（去年）を受験し合格しました。 勉強時間確保のため残業も減らしましたが仕事は減りませんので仕事の回転は悪くなります。期日は厳守ですが。 この①と②では、どちらの評価が高いのでしょうか？ また当工場はISO14001を取得しており、私は廃棄物の抑制、リサイクル化を促進する立場にありますがeco検定と3R検定は少しでも評価の対象に入りますか？ 長文申し訳ございません。 よろしくお願いします。

中卒の作家いますか？

いつの間にかバイト先の壁に、働いてる人達の電話番号が貼られていました。たまにスタッフ以外も出入りします。だから見ようと思えば、誰でも見れます。 私の分も貼...

ッフ以外も出入りします。だから見ようと思えば、誰でも見れます。 私の分も貼られていました。当然そんな話はきいてません。嫌だなと思いました。おかしいですか？

私は、独身で一人暮らしですが。 職場の上司が私に「ワンルームマンションを紹介してあげるから そこへ引っ越したら良い。」と言って来ます。 それなら 社長だっ...

あげるから そこへ引っ越したら良い。」と言って来ます。 それなら 社長だって、ワンルームマンションに住んでいないのだから まずは、社長をワンルームマンションに住まわせるのが先だと思って、 私は上司に「社長だって、ワンルームマンションに住んでいないのだから まずは、社長をワンルームマンションに住むように言ってください。」と言いました。 社長は、ワンルームマンションに住むでしょうか？