切れ目なく働いていますが、定年を挟み6月の賞与が4か月分減額されていました。いちど退職したのだからと言う理由はわかるのですが、 いまひとつストンと落ちません。職場と交渉する余地はあるでしょうか。教えてください。
解決済み
くらいですか?
公務員は定年退職が65歳します。でも60歳~65歳になっても年収高いままですよね?
2カ月にわけて支払っているような状態です。 60歳過ぎたら、月額制にし、賞与を成果に合わせて支払えればと思っています。 その際、年収制から月額制にすることで、ひと月の基本給が大きく減額されるのですが、この場合、60歳到達時賃金の61%未満になったと考えられ、「高年齢雇用継続給付」の対象になるのでしょうか? 月額制になっても、賞与は、基本的には、夏冬合わせて4か月くらいは、出すつもりなので、年収で考えれば、61%未満には、ならないと思います。
年間2時間程度 休日140日(定期126 有給14日) ポストによるが60歳見込み年収1300万程度 副業可能 自分は空いた時間で年200万程度稼いでます。 自分としては900万程度で特殊能力はやや必要 だけど十分満足していますがどうでしょう? 今後は副業を複業にするべくやっていきます
延長になった場合、60歳で辞めた場合も、早期退職にならず、退職金は満額もらえるという理解であっていますか?また、その場合、退職金は64歳まで待たなくても60歳の3月でもらえますか?
収600万円もらっているのですが、ことある事に上司に「年収600万円ももらえるなんて凄いよ。ラッキーだよ。」と言われます。 ※上司は60歳くらいで結構偉いのでたぶん1200-1500万円くらいはもらってる。 この言葉を言われるたびに、何か違和感を感じるのですよね。転職活動したら650とか700とかの掲示を普通にもらえましたし、不満はないけど、何でこんなに言ってくる?と、、 「お前の価値にしてはあげている」 みたいにも聞こえてしまって少し怖いんですよね。 都内正社員、総合職ではよくある金額なはずなので。 なんでこんなこと言ってくるのでしょうか? どういう心理があって言ってきていて、どう返答するのが正しいのかご意見聞かせてもらえると嬉しいです。よろしくお願いします。
普通の人は60歳で定年になったあとはどんな仕事ですか?年収は400万ぐらいでしょうか?
ね?昇給は役職がない限り全く無さそうだし、管理職になれる素質もなければ、板挟みでさらに大変になるだけです。 転職しても資格やらないし、地方だし、女だし、低収入は変わらなそうで。バイトを掛け持ちするしかないでしょうか。
就活困難の中で暮らしをして選択していく上で疑問に持ちました。 ある程度の地域での生活ではこれくらいの収入が基準だと思うのでお願いします。 統計としての概念はいろいろだと思いますが参考値でもお願いします。
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