車の駅に行くまでバスの路線から外れている等の理由で、 自宅から駅まで自転車もしくはマイカーでしか行けないような場合は駅前月極駐車場代なんか支給されるものなのでしょうか？
解決済み
令で、定期内にある別支店の会社に行く事になったのですが、これは定期券で行かなくてはならいないのでしょうか？ 車の方が早く着くためそちらにしようと思ったのですが、定期券代を貰っている以上電車で通わなくてはならないのかと思い質問させていただきました。 上司には、車で行った場合は交通費の2重とりなになると言われました。 ご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
に応じた額(最高支給限度額月当たり55,000円)」とのことなのですが、バスで片道300円の金額、自転車では25-30分の距離です。 この状況で自転車通勤の場合、通勤手当はどの程度になるのでしょうか。
昇級の廃止とかになるんでしょうか？ 会社では、車と電車利用で通勤費が別れてたりしています。
す。 一年契約(働き始めて数年、数回更新済み)でパートをしています。 昨年業績のあまり良くない所と合併したため来年の契約更新時に時給が下がり、通勤手当もなくなるかもしれないと言われています。 時給が下がる上に通勤が車で片道10km近くあるため通勤手当がなくなることはかなり痛手です。 ネットで色々調べたところ労働者の不利益変更にあたるのではと思ったのですが、更新時に時給ダウン通勤手当廃止が入っていた場合、前の時給のまま通勤手当も出して欲しいと言って前年と同じ条件で押し通す(もしくは不利益変更にあたる場合は労基に相談すると伝える)ことは可能なのでしょうか？ 職場を変えればすむことは分かっているのですが、人間関係がとてもよく今の給料問題以外はとくに困っていることもないので今と同じ給料条件で働けるのであれば職場を変えたくないため質問させていただきました。 詳しい方ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
です毎月2500円手前くらいしか貰えないんですけど、安すぎませんか？ ガソリン代1L170円で満タン入れても5000が1週間なんですけど大赤字なんですけどどうなんですか？
りなかったりと交通費がまばらになります。 その場合、最終的に支給される通勤手当は一番低い交通費での計算になりますか？それとも一番高い交通費でしょうか？ 日や時間によって変わるので会社側もいちいちそれに合わせて計算はしないと思っているのですが… まだ内定の段階で入社前なので会社に直接問い合わせづらいです…一般的にどうなのか教えていただきたいです。
すよね？？ 私の定期が6ヶ月定期で14万円位するのですが、毎月金額を分けて申請すれば大丈夫ってことですか？？？
当 10000 残業代 4517 健康保険料 10020 厚生年金保険料 18300 雇用保険料 1439 の場合所得税はいくらになりますか？
。 コロナ禍以前は電車通勤をしていました。 その時の電車代は会社で全て通勤手当としてかかった全額を頂いていました。 コロナ禍になって完全な自転車通勤にしましたので、通勤にかかる費用は０になったわけですが、社長が自転車を維持するだけでも色々お金がかかるだろうから、距離に応じた限度額までならと非課税の限度額いっぱいの７０００円を通勤手当として毎月出してくれていました。 ただ 雨の日に運転するのが危険であること 今年の猛暑で自転車通勤（往復２０キロのため）が危険であったこと 以上の理由で雨の日、また猛暑日、熱中症の危険のある日は電車通勤になりました。 ただここでややこしくなるのですが、 自転車通勤での通勤手当が７０００円であることです。 例えば雨の日が続いて５日電車通勤したとします。電車代３５００円です。 この電車代って誰が負担するのでしょうか？ 私の考えでは自転車通勤の通勤手当７０００円って自転車で来てるから７０００円もらえるわけですよね？ 自転車に乗らずに電車にしたから７０００円＋３５００円＝１０５００円ください！！ はさすがに虫が良すぎる話で、５日は自転車に乗っていないのですから、その７０００円の通勤手当の中から出すべきだと思います。 ですから通勤手当７０００円、電車代実費分３５００円で実質３５００円の通勤手当をもらったという感じです。 ただ次に猛暑日が今年のように以上に続いた場合。 ほとんど電車になるので電車代が１５０００円になった場合。 このままだと８０００円の赤字になるのですが、そもそも自転車通勤をしていないのに、自転車通勤での通勤手当７０００円自体がおかしいとなりませんか？ ですから７０００円を超えた場合は１５０００円を通勤手当とする。 これって会社の処理としておかしいと思いますか？
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