ウンジでも働かないことまたその事がもしあった場合違約金1000万を払う、連帯保証人に親の名前等 これは普通なのでしょうか、もうすることが無いと私自身思ったので描きましたが書いた後になんでしたらダメなんだ？と疑問に思いました。
回答終了
ており、最終出勤日以降も連絡がありそうです。 退職日以降は無視でも良いのかと思っておりますが、有給消化中の連絡は対応しないといけないのでしょうか？ 会社がずっとおんぶに抱っこの姿勢で、非常に不安です。正直最終出勤日以降については、対応ができないので、対応しなくても良いのかな？とは考えておりますが、甘いでしょうか？
解決済み
ままやってけってことなのか、、
この、やめると告げる時に退職願も一緒に渡すんでしょうか？ だとすると退職願はやめる日にちも書かないといけないですよね？ やめると伝えると同時に退職願を出す場合は退職日は描かなくていいんでしょうか？ それとも、会社を辞めると上司に伝えそこでやめる日にちを決め、退職日が決まったら退職願を出すんでしょうか？
提出すればいいのでしょうか？ それともまず退職願を提出してから、退職届ですか？
！と書くと理由ならないから 書き直し！と言われるけど 変じゃないですか？ (自己理由に寄って退職させてください！に訂正しろ！と言われるだけど)
願いを書いて下さいと、事務長から言われました。今日その紙を職員みんなに配布し、名前と印鑑を押して、12月28日まで提出するように、言われました。 今の職場で20年勤務してきましたが、言われたままに、退職願いを書いた方が良いんでしょうか？ちょっと不可思議過ぎて、あまり知識がないので、不安です。 4月から、新しい医師が来るのか、来ないのかの説明は特にありません。 お金のことが、とにかく心配です。 退職願いって、職場から強制されるものなんですかね…？
決まっており 口頭で退職の承認も頂いている状況です。 会社側の手続きか何かで必要なようで 改めて退職願の提出を社長から求められました。 既に口頭で承認頂いているので そこまで堅苦しくしなくていいのではと思っており わざわざ白封筒を用意せずともクリアファイルに入れて提出しようと 思うのですが、やはり封筒は用意した方がいいのでしょうか？ １０人未満の非常に小さな会社で皆家族のような環境で 社長にもとても可愛がられています。 些細な質問ですが、アドバイス等よろしくお願いします。
部〇〇課などがないので 従業員(名前)〇〇 〇〇などで良いのでしょうか あとの書き方は調べたら一緒だった部分と私こんなのないからなぁと困っています。
金みたいなのがもらえると聞いていたのを思い出して調べていますが、分からず、どなかわかる方いたら教えてください。以前の職場の人は連絡先がわからないので直接聞かず、ただ退職願いを出す前に申請しないともらえないと言われていました、何の助成金か知りたいです。
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