わせしても大丈夫でしょうか？
回答終了
万円(多い年で400万弱)です。 今度、年棒400万円～の会社の面接予定があります。 そこは設立したばかりの企業で、退職金無しです。 前職では、退職一時金、企業型DC、企業型DBの３本立てで、長く勤めたので、数百万になっていました。 年収は前職と同等…ではなく、退職金等の金額を上乗せして希望年収を言っていいのでしょうか。 今回のように400万円～だと上限年収が不明で、どのように答えるのが適切か悩みます。
解決済み
には退職金規定は載っていなくてブラックボックス的な所があります。 労働組合の議題として退職金の規定を就労規則に乗せることを要求していこうかなと思うのですが、そもそも退職金規定を就労規則に載せることは普通なのでしょうか？
た。 具体的には毎年2月に給料明細とともに退職ポイントを提示されるというもの。 会社に対する貢献度、勤務年数、役職等々をポイントにされます。それに100をかけた額が基本退職金になるというものです、そこから退職理由による増減があるのです。 例えば定年でやめると100％、勧奨退職だと120％。問題は自己都合や病気により休職してから退職の場合です。 この場合の減数は公表されてません。 仮に1％になったらまったく金額違ってきます。 しかも会社が定年を100才に引き上げたらほとんど全員は自己都合による退職になります。 そこでいろいろ調べましたら日本では退職金に関する明確な規定がなく、会社の自由裁量になってます。 なぜ国会で労働関係法案をつくらないのですか？
ても社員の生活を安定させるためみたいな聞こえがいい回答しかないんですけど、それなら普通その分基本給を上げればいい話ですよね…？ しかも前払とかいいながら実際退職した人に聞いたら退職金ないらしいんですけど、なんか法に引っかからないんでしょうか…。
業退職金共済で月2000円の積立を会社がしていてくれました。 退職にあたり、請求するのですが、 退職金共済手帳に、作成年月日R3年12月7日 契約成立年月日R1年8月20日 現在の掛金月額になった年月R1年8月 掛金納付状況 R3年11月分までの掛金月額別納付月数 2000円の欄に28 と書かれています。 なぜ共済手帳がR3年12月7日のものなのでしょうか？ R3年11月で納付が終わっているということですか？？ そのような(解約など)ことは聞いてなかったのでびっくりしています。
命の方が職場にいらして、退職金積み立ての手続きを行いました。 その際、口座番号は記入せず、サインだけしましたが、特に控えてなどはいただいてないのでどのような内容かわかりません。 会社から振り込まれるということでしょうか？ また、いつ頃振り込まれるものなのでしょうか？
00万代、 人間関係など何か我慢出来なくなったら なら辞めますか？
回答受付中
ないよ？ 少しでも退職金ある会社勤めた方良くない？ 人生諦めたから 居座ってるんですかね？
019.2.10 バイト 2020.4.1 正社員へ 2024.5.1 パート 2024.6.30 退職 募集のところには勤続3年からって書いてありました この場合対象になりますか？退職理由は妊娠したためです。
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