、上司から言われました。 明確なビジョンはあるのか?ないなら持て!毎日目標を立てて達成できるように!それを積み重ねていけば1年後にお前は飛躍的に成長できる!と。 この仕事を始めたきっかけは、通勤時間や求人を見かけたタイミング、給料面でも妥協できるなど打算的なものが多く熱い信念があったわけではありません。無職でいるよりはマシだろうとか当座の生活費のこともあり、上司の言う明確なビジョンは持っていませんでした。 ちなみに同僚にこの話をしたら驚いた様子で『いやいやそんなビジョンとかないから!そんなの持って働いている人っているの?』みたいに言われました。 成長したくないといえばウソかもしれませんが正直肉体労働にそこまで情熱を持って働いているわけではありません。 それよりは余暇の楽しみや資産形成、健康などに関心があり仕事は仕事と割り切っています。 軽作業や肉体労働などに従事しながら明確なビジョンを持てる気がしません。今のまま働くのはアリですか?
解決済み
があり応募したいです。履歴書のみ必要なのですが、わたしは事務職が2つととコンビニのアルバイトが主にあります。 工場の軽作業なので、事務職の経験は、マイナスなイメージになりますか?事務職は、吃音がひどくなり退職しました。吃音は現在はほとんどありませんが、緊張や人前では、どとります。 この工場が良い理由は、行事によるお休みOKなのと、9時~15時と、幼稚園・小学校の時間と同じ勤務時間な事です。 ただ、万が一、同じ学年の方がいたら、キツイかな?とも思いますが、やめておいたほうがよいですよね。
回答終了
トをしてみたいのですが、ヒューマントラストと言う派遣会社はどうですか? また、軽作業とはどんな仕事ですか?登録した事ある人、評判を知ってる人が居たら参考に教えて下さい。
が仕事日の前日に決まったのですが、その数時間後に「(バイト先の)会社の物量の減少によりご紹介が難しくなった」と急な断りの連絡がきました。 知人男性は、「男の応募があったから落とされたんじゃないか、男の方が使いやすいから」みたいなことを言っていました。 そんなものでしょうか?
男性の場合です。
く注文が多い、など仕事内容が軽作業と違っていても泣き寝入りするか、辞めるしかないでしょうか?
edで見つけたんですが大変ですか?
トをしています。そこで聞きたいことが2つあります。 ①契約期間が満了していなくても辞めることは出来るのか。 ②辞める時は代表取締役に言えばいいか。 回答お願いします!
持てません。
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