中頃に退職するか月末に申し出て2月末に退職するか迷ってます。離職期間が全くないほうが都合のいいことってありますか? 補足です。現在の会社の規定で2ヶ月前に申し出るとなっております。できればリフレッシュで入社までの空白期間を少し取りたいのですが。
解決済み
に所属せず休職をしています。 先日転職希望先に履歴書などを郵送しましたが、 勤務開始希望の10月1日前後まで短期アルバイトをしたいと考えています。 履歴書はもう提出してしまったので、 もし短期アルバイトを始めたらそのことは面接で言わなくても大丈夫なのでしょうか?
などをつかって転職活動をスケジュールたてて行ったか教えてください
回答終了
えてください。今の段階としては、エージェントの方に紹介された求人をみて色々検討しているところです。 10-11月 面接 10月はじめ 退職の旨伝える 12月末 退職 2月 入社 1月は少し休む期間が欲しいのと、おそらく引っ越しもするので、2月入社がいいかなと考えています。 ①面接は2ヶ月で足りるか 今月、エージェントの人に色々紹介してもらい受ける会社考えます。既に候補はあります。 ②12月末退社で、有給消化の期間考えて12月中旬から会社に行かないとすると、10月はじめに伝えておけば大丈夫か ③11月に内定もらったとしたら3ヶ月後、10月に内定もらったとしたら4ヶ月後になるが、2月に入社したいと伝えるのは問題ないか ④引っ越しあることを理由にすれば退社〜入社までの1ヶ月の空白あっても転職先の会社的には問題ないか 回答よろしくお願いします。
めの時期、また転職を探す上で確認すべきポイントがあれば教えてください。
場合 どちらのほうが働きやすいと思いますか? (現在はシェアードサービス会社で勤務していて自社経理の大変さ等がわかりません) よろしくお願いします。
すがこれって内定ってことですか?
になりました。 退職時点で丸5年となります。 退職まで1年あるのですが、転職活動は普通どのくらいのタイミ ングで始めるべきなのでしょうか? 地元を離れようと思っているので、住む場所等々も考えなければならなくなります。 出来れば年内には転職先を決めたいと思っているのですが、早いことに越したことはないと思っています。 もちろん、納得のいく転職先があればの話ですが…。 2021年4月となれば、新卒と同じタイミングになるので、今から転職活動しても問題ないのでは? と思ってしまいますが、新卒とはまた別になりますよね…。 リクナビはマイナビ転職等に載っている会社はやはり、目先の転職者向けと言うことにななりますか? そもそもハローワークや転職サイトに載っているものは、いつ頃から働き始めることが前提としてサイトに登録されているのでしょうか?
し、契約には内定を貰い、正社は二次選考前です。 契約の面接時に【①他に正社の会社を受けていること②正社の一次選考が終わり合否待ちであり、一次選考を通過すれば二次選考がある事】を伝えました。 その上で契約に『一次選考を通過し、二次選考の日程が決まったらメールで連絡をして欲しい』と言われ、伝えるお約束をしました。 すぐに採用と言ってくれた契約には申し訳ないなと思っておりますが、どのような言葉でお伝えすれば良いでしょうか? また、わがままではありますが、現時点で契約の内定を取り消ししたいわけではございません。 アドバイスいただけたら幸いです。
て新卒で入職し数年勤めた今の病院を辞めてようと考えています。 約2ヶ月後に退職願を出すつもりですが、まだ転職先について何も考えておらず行動にも移せていません。 というのも、退職後1-2ヶ月ほどは職につかずにゆっくりと過ごすつもりであり、再就職は今から5-6ヶ月先くらいにしたいと思っているからです。 そこで質問です。 今の職場を退職する際、次の就職先が決まっていないというのはまずいでしょうか? また、このように退職後のインターバルを作りたい場合は転職活動はいつ頃始めるべきでしょうか?
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