間程になります。試用期間は3ヶ月です。 先ほど、旦那の転勤が決まり、2週間後には 引越ししなければならなくなりました。 遠方になるので、通うのが難しく 退職しなければならないんですが 雇用契約期間より早くに辞めることは出来ないと どこかで聞いた気がして‥。 明日の朝イチで上司に相談しようとは思うんですが、 契約違約金があったり、即日退職は難しいんじゃないかと考えてしまい、不安で眠れそうにありません。 どなたかこういった経験がある方、知識のある方 回答よろしくお願いします。
解決済み
いしてチャンスを頂いたので どのように切り出して伝えたらいいか悩みます。 理由は転職ですが、細かい色々な理由はダイレクトには言えません。 無難にキッパリ辞めたいのですが、 何かアドバイスしてください。
期間1ヶ月は日給12,000円と言われました、雇用契約書の発行は無くそれを証明するものは一切ありません。 拘束時間や、環境が自分に合わず一週間で退職 退職の申し出はメールで行い、同意があり即退職 給与については、手渡しとの事でしたが 払う等と言われなかったため催促したところ 減額するけど払う、判子を会社にもってこいとのこと。 試用期間中の退職で自分に非はあると思いますが、退職を理由として給与を減額された場合、違法だと認識しています。 給料の受け取りに行く際ボイレコで終始録音して、証拠を集めて置いた方が良いでしょうか。 また他にできる事があればご教示いただけないでしょうか。 それとも、貰えるだけ運が良かったと思って減額された分は諦めた方がよいですか。 (弁護士に頼むなどの費用の方が高そうなので)
回答終了
ヶ月と言われ入社し契約書又就業規定などの書類はありません。時間が合わず辞めたいと申し出てから二週間以 上たつのですが会社が認めてくれません。 どうしてもやめたいのですが強行で行かなくても退職は成立するのでしょうか?会社側は1ヶ月働けと言っています。無理と言っても話を聞いてもらえません。どうすればやめられますか!よろしくお願いします。
以前同じ業界で7年程のキャリアがあるのでその経験を活かしてやっていけるだろうと思っていましたが、今の会社は以前の会社より大きく名前のある会社ではありますが以前のとこより最低限の人員で回していたり社風というか考え方が合わずこの先ずっと続けていける気もしないので30代後半という事もあり2ヶ月目になりましたが次の職場が決まりそうなので早目に退職を申出たいと思っていますが、同業で7年のキャリアがあり採用されたのに社風が合わない、色々考えたが続けていくのが難しいと感じたという退職理由はおかしいでしょうか?
約社員・未経験)で入りました。 2か月の試用期間(研修期間)で1ヶ月を経過した段階で面談がありました。 面談では「過去に見てきた人と比べても理解力が遅い、向いてない」から始まり、 「この仕事は下積みが長く、年齢的にも取り返しがつかなくなる前に他の道に進んだ方が良い」 と会社側から退職勧奨を受けました。 自分でも思うところもあり、同期より成長が遅い事は自覚しております。 それでも私としては長期間の転職活動でやっと決まった会社なので 研修期間一カ月で諦める事は悔しいし、納得できません。 お聞きしたい事は ・会社側から試用期間終了後に能力不足と判断され、契約満了前に退職させられることはありえるのか? ・退職の場合は自己都合となるのか会社都合となるのか、それとも能力不足と判断され解雇扱いとされるのか。 お願いします。
間となっています。 この度、来月退職することにしたのですが、 現職は人の入れ替わりが激しく ほとんどの人が当日いなくなり退職した旨の連絡だけがきます。 私は退職2週間前に退職を申し出るつもりなのですが、会社にそれを伝えると当日解雇などされるのでしょうか? あまりに当日いなくなる人が多く、とても不安です。
経っていないのですが、退職しようと考えています。理由は手先が不器用で、なかなか他の皆さんと同じスピードで仕事できないのと、他の皆さんとうまく打ち解けていけず、苦しくて体調を崩すことがあるからなんです。専務からは一カ月様子を見てみませんか?と言われたので、まだ1週間しか経っていない状況で辞めると言いにくいという状態なんです。ちなみに保険等は試用期間中なので入っていません。なので、次の転職にはそんなに影響はないと思います。 こういうとき、どのような理由で退職を言いだせばいいでしょうか?素直に、自分に合わないから辞めますと言ってもいいのでしょうか?
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