、相談させていただきました。 今年12月11日に出産予定で、11月1日から1年間、産休に入る予定です。 標準月額は給与明細で60万円です。 その場合は、育休手当が産後3ヶ月目から6ヶ月間は、給与の3/2支給なので、約40万ですが、限度額を超えているので、約28万程度給付される予定です。それ以降は給与の1/2なのでこちらも限度額越えるので約21万支給される予定です。 しかし、今までも会社とは別の所で週1回バイトをしており、会社の許可も得ておりました。そちらの方は人手が足りない事情で産後3ヶ月から週1回のペースで復帰する予定ですが、収入が発生しますので、給付金の支給を減額されずにもらうためには、バイトの収入+給付金が標準月額の80パーセントを超えてはいけないとなっています。 私の場合は、標準月額が60万なので、80パーセントは、48万円だから、 給付金約28万との差額20万円までなら、バイトで稼いでもいいのでしょうか？給付金の減額はされずにすみますか？ 同じく、6ヶ月以降は給付金21万との差額27万円までバイトで稼いでも大丈夫でしょうか？ あと、今はないですが、家賃収入がある場合はどうなるのでしょうか？
解決済み
員で夜は、夜のバイトで副業してる人は聞きますし、後半もやってる人はいます。 育児休暇中、育休の 手当だけでは生活が厳しく、副業で夜のバイトしてる人っていらっしゃるんでしょうか？ カテゴリーがどこかわからず、間違っていたらすみません
当てを受け取りながら、別の会社で派遣として働いてお給料を貰っています。 子供は彼女の両親が面倒を みているようです。 本職の方は副業ＯＫということでした。しかし、育休中はいけませんよね。 本人にも派遣の仕事を辞めた方がいいと言うのですが、いけない理由がないといって辞める様子がありません。 私も何が悪いのかと聞かれて答えられませんでした。 育休中の副業がいけない理由を教えて下さい。 それをもとにもう一度友達に説得してみたいと思います。
はり多いのでしょうか？ 平日の日中は時間があるので、一日にランチとカフェ行けるくらいの副業が出来たらなぁと思っています。 投資系などリスクがあるものは避けたいです。メールレディ？チャット？は興味ありますが、夫に言えないような会話や、子供が寝てる横でやり取りできる内容じゃないのは抵抗があります（ ; ; ） 他、こういうのがあるよー！っていう副業ありませんか？？(健全なやつでお願いします。) 懸賞は最近始めてみました(*^^*)
回答終了
ています。 １ヶ月15万くらいです。 2ヶ月に1度の支給になっています。 仕事場にバレずにできるバイトな どはあるのでしょうか？ バイトをしたら支給がとまってしまうのでしょうか？ 詳しく教えて頂けるとありがたいです。
く、同僚もだいぶ入れ替わっていて合わない人が多く、精神的にガタが来てしまい、 12月から再度育休（1年半くらい）を取得しました。 ですが、元々短時間パートの為、育休の給付金等手当ては無く家計的にとても厳しいので、他の仕事を探しております。 そんな中、ネットで「育休中 副業」で検索すると給付金をもらってる方向けの記事しかなく、月10日までだの年間48万を超えると確定申告に行かなきゃだの出てきて、私の場合も同じなのか、収入自体が新しいところ1本なら普通に扶養内Maxで稼いでいいのか、よくわからなくなりました。 ここで質問です。 手当て無しの育休を継続したまま、新しい仕事を始める場合、日数や給料等調整が必要なのでしょうか？ それとも扶養内Maxで普通に働いてもいいのでしょうか？ また、収入が新しい仕事先1本だけでも確定申告をしなければいけなくなりますか？ あと、面接を受ける際に育休中と素直に伝えるべきか（履歴書にも育休取得と書くべきか）、履歴書では退職済みのことにして黙っていてもいいのか、教えて頂きたいです。 ポイント↓ ①退職ではなく育休にした理由 仕事自体はとても好きだったので、これまでの傾向で大体1〜2年に1回上司が変わるし、同僚も入れ替わりが激しかった為戻れるかもと期待を込めて。 また、新しい仕事先が見つからなかった場合の保険として。 ②新しい仕事が運良く見つかり、1年ほど働いてみて人間関係がよく、仕事内容や時間等問題無く続けられそうであれば、そちらでの仕事を続け、育休中の会社の方は退職する可能性が高いです。（育休中の方は人の入れ替わりが多く一度良くなってもすぐに合わなくなる可能性があるので） ③1年ほど新しいところで働いてみて、新しい仕事先の人間関係も良くなければ、また別の仕事を探すか育休復帰するかその時に考えます。 ④育休中の職場は副業禁止ではありません。あまりいい顔されませんが… 以上を踏まえた上で、履歴書や面接でのこと、勤務日数や給料のこと等教えて頂ければ幸いです。
時間未満であれば可とあります。
トを始めました。 本業は副業禁止になっているのでバレずに住民税を別納したいと思っています。 本業の会社が大手の為、副業を始めたものの今更ながらバレるのが怖いです。 住民税を別納すればバレないと聞きました。 その場合は税務署、市役所のどちらなのか、 いつ申請をすればいいのかが 調べましたがよく分かりませんでした。 確定申告の紙？に丸をつけると書いていましたが 確定申告の時点で間に合うのでしょうか？ また、市役所等に確認の電話が必要ともありました。 結果的によく分かりせんでした。 支払い方は本業はそのまま給料から天引き、 副業分は個別に1ヶ月ごと振り込む形なのでしょうか？ また、月80時間以上、月10日以上は育児休暇で手当を貰っていると働いては行けないと見ました。 1日3時間×15日、月45時間働く、というのは駄目ということですよね？ その場合は手当の不正受給になりますか？ 有識者様、教えていただけると助かります。
トをしています。 育休手当の計算は、本業の給料のみで算出されるのでしょうか？それとも２つ合算して計算されるのでしょうか？
供がいるが保育園の空き無し •前もって予定は分からないが親に預けられる時などもあるため単発なら働ける •今の会社は単発で働ける仕事がなく、働くなら別の会社になる 切迫早産で緊急入院→傷病手当の手続きや限度額医療証発行。2人連続の育休取得→すでに3年休んでいる。保育園申し込みの書類も何度も作成してもらっている。 などなど労務部に色々と面倒なことを頼んでしまっており、ここからさらに育休中のアルバイトについては相談しにくい状況です。 それが労務の仕事といえばそうですが、なんとかバレずに？バレたとしてもこちらで手続きするなど相手に手間をかけさせずに、副業する方法はありませんでしょうか？ 単発で倉庫作業などを考えており、仕事はいくつか見つけています。 会社の就業規則で副業OKであれば月10日、80時間以内の副業は問題ないはずが、ハローワークに問い合わせても、育児のために休んでるんですよね？別の会社で働く前提の制度ではないんですよね。など、説教じみた感じで言われてしまって困っています。 医療的ケア児を育てており、お金がかかるので少しでも働きたいです。 何か方法があれば教えてください。
91~100件 / 440件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
教員の副業について知ろう！禁止されている勤務形態以外は副業OK？
仕事を知る
教員の副業が禁止かどうかについては、公立と私立、常勤と非常勤で異なります。勤務先や勤務形態による違いと、...続きを見る
2023-03-31
副業を禁止するのは違法？本業以外で収入を得る場合の注意点も解説
近年は副業に従事する人が増え、企業側も社員の副業を推奨するところが目立ちますが、一部の企業では副業を禁止...続きを見る
2024-01-16
副業を始めたいエンジニア必見！おすすめの副業や仕事の探し方を紹介
副業はプラスアルファの収入を生み出せるだけでなく、人生をより豊かにしてくれる手段の1つです。この記事では...続きを見る
2022-12-28
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
正社員が副業をするには？始めた場合のメリットと注意点を紹介
正社員が副業をするには、会社の就業規則を確認するのが重要です。正社員の副業についての基本ルールを見ていき...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
