どうしますか？ 今の仕事 ・公務で安定 ・給与と待遇は良い ・有休がとりやすい、休みは多い ・高学歴や意識高い系だらけの特殊な環境 しかし人間関係が最悪です。 女性が多いですが男性も陰湿陰険な人が多く、裏やLINEでコソコソ陰口・悪口・噂話・足の引っ張り合いにマウント合戦、他人の失敗やハプニングを大喜びしたり困っている人を見てあざ笑っているような人ばかり。むしろ、誰かが失敗するよう、やらかすようにミスを知っていても見て見ぬふりだったり、そんな人が多すぎ。変な人だらけ。学歴自慢に家柄や家族自慢もあるある。閉鎖的な田舎というのもあるのでしょう。表面的には口がうまく優しいフリもするけれど、実はものすごく冷たくて陰険。そんな人が多いです。ちなみに事務職。5年勤めてもこの環境に違和感しかないです。 さすがに、待遇や収入よりなにより、普通の感覚や常識をもつ人たちと一緒に過ごしたいという欲がでてきて、私はもうすぐ51歳になるところで転職も考えてあれこれ探しています。が、世の中は厳しく地方というのもあり、さらに50代女というのもあり、なかなか良い求人どころか普通の求人すら見つからないというのが現実でした。面接どころか書類で落とされることも。 というわけで、今は究極の選択に悩んでいます。これが定年まで3年くらいなら我慢もできるけど、今のところ定年まで9年もあり、しかも65歳まで延長されるという話も。 老後資金を考えれば、このままガマンして生活しとにかくお金を貯めることを優先するのが正しいのでしょう。 毎朝起きると「行きたくない」「あの人たちと会いたくない」が真っ先に浮かびます。世の中の人、みんな仕事が好きで出勤している人はなかなかいないだろうし、自分だけじゃないんだからガンバレとは思うのですが、、、性格がゆがんできて人間不信気味です。 辞めてたとえ慎ましい暮らしになっても（夫の扶養で専業主婦）自分を取り戻すのが正解なのか、そんな青いことを言っていないで老後資金を貯めるのが正解なのかわからなく悩んでいます。夫は高収入ではないので、夫の本音は「働いてくれ」だと思います。
解決済み
近く主婦 結婚前は正社員で2社勤務（1年半と3年） 正社員で探しており、先日内定をいただきました。職務内容も希望の職種です。 主婦の時期やパートがほとんどなので正直この年齢で正社員で内定もらえるなんて奇跡だと思っています。正社員を希望する理由は、子供達の学費のため、また老後資金のためが大きい理由です。 が、何でもいいというわけではなく、ちゃんと今までやってきた職務内容を生かしてできる仕事、私に向いてると思っている仕事で探して、私自身のためにもなると思っています。 デメリットは、遠いこと（1時間ぐらい） 残業があること（月30〜40）です。 子供が下の子でも小6なので多少遅くても大丈夫なのですが、主人の協力はほぼアテにならないので、やっていけるのか、ということと、今の職場の環境が良すぎてそれを手放すことが惜しいのではないかという気持ちもあります。 でもこのままいても扶養内でしか働けず、学費捻出するのは難しいのと、これから先もずっと同じ仕事やり続けるよりは頑張ってみるべきだと思いつつ、迷っています。 皆さん、どう思いますか？
業の万年係長です。55歳を機に早期退職して自由に生きたいなと考えています。 現状、子供二人は社会人(学費ローンなし)、住宅ローン繰り上げ返済済み、国の言う夫婦の老後資金形成済みです。 会社員のほかに複数の事業運営(開業から8年目)をしており、事業収入のほうが給与所得の数倍ある状態です。 事業の作業自体は通常時で1日1時間、忙しい時で1日2～3時間なので、出勤前と帰宅後に作業をすれば仕事は回っていきます。 会社の給料は生活に必要ないので、全て老後のために積立投資信託をしています。 自分の事業を持つと、①他人の会社のために頑張る気になれない、②頑張ってもそもそも収益率が悪い、③雇われの人たちに偉そうに言われるのがストレス、④時間がもったいない、など会社員を続けるにはネガティブな気持ちが沸き上がってきます。 しかし妻は、①他人の会社が社会保険費を半額(扶養の妻の分も含め)払ってくれるので丸儲け、②クビにならない程度に働けばいい、③たいして稼げてないおっさんの言うことは気にしなくていい、④事業にそんなに時間とられてない、ともっともな反論をします。 あとは、念のため、保険のため、健康のためだそうです。 ちなみに夫婦仲は良好で、休日は二人で旅行やグルメ巡りをしている感じです。 脱サラして独立開業したみなさん、どうやって奥さんを説得しましたか？
。 特に生活に困る状況ではなく、別に働かなくとも食べてはいけるんですが、 老後の資金の為でしょうか。 さて、困っているのは妻の職場への愚痴です。 私は長くサラリーマンをやっており、社会の理不尽や不公平など織り込み済みに生きています。自分の力で乗り越えてきました。 妻は免疫がないのでしょう。不公平や納得いかない問題を私に愚痴るんです。 世の中はそんなものだよ、解決出来ない人間関係などどこにでもある。 ストレスを感じるなら辞めても良いと思っています。 職場にも女性がいます。言動が似ています。 多分、どこで働いても同じだと思うんですよね。 社会の理不尽などどこにでもあるんですから。 やはり、理詰めで応えるより聞いてあげる方が良いのでしょうか?
由はなんでしょうか？ 職業によるけど年齢的にしんどいと思います。 老後の資金のために5000万〜1億の資産あると思うし、ゆっくり旅行、趣味なのに時間を楽しまれては？
利なサイトや方法があればご教示いただけますと幸いです。 なお扶養外パート（フルタイム）は考えていません。（その場合、正社員のほうがメリットがあるという考えのため） 現在、20代既婚子どもなし、先日までは正社員として働いていましたが、結婚を機に遠方（現実的に通勤不可な距離）への引越すことになったため退職しました。 現在は専業主婦をしており、新生活にも慣れたため来年からは働きたいと思っていますが、扶養内でパートをするか、正社員をするかで迷っています。 【現状】 ・結婚式（１年以内）が終わり次第妊活を始めるため、妊娠したらあまり長く勤められない、夫婦ともに近くに親戚等頼る人がいない、夫は出張も多い仕事のため、子育ては私がメインですることになります。 ・私も夫もあまりお金を使うタイプではないため、貯金はあります。また、夫は子ども１人育てるぐらいなら問題ない程度には収入もあり、転勤族でもあるため、私の働き方については自由にしていいと言ってくれています。 ・家庭の時間を優先したい想いがあるため最初はパートで働くつもりでしたが、最近の政治の動きを見ていると妊娠、子育て、老後資金が足りるのか不安になってきました。 ・融通が利くように在宅勤務も可能な正社員を現在探してみましたが、経験や労働条件で希望にあうものがなかなか見つからないのが現状です。また近いうちに妊娠の可能性があると、採用されにくいというのが正直あるだろうなという認識です。（声を大にして言う企業はあまりいないと思いますが）
立して、働いている皆様、試験後、どうやって勉強されましたか。 この度高齢で妊娠しまして、急遽お金の収支の見直しが必要になりました。 今は賃貸住まいなのですが、 これから、旦那の高齢母の老後援助や、自分たち夫婦の老後資金、子供が成人前に旦那が定年を迎える、子供の教育費（私は大学進学まで考えたいけど、夫は高卒でもいいといっています。） などなど、 読めない事が多く、子供の成人より、旦那の定年が早くなるのに、わからなくなってきました。 （個人年金や、積立nisa貯金はしています。現場労働なので、旦那の定年はないかもしれません。） 特に８０歳高齢義母について、一番不透明でよめなく、旦那は援助していきたいので、この件で何度も喧嘩しており、私からは洗いざらいもう聞き出せません。（なので夫婦別財布です。）（義母は持ち家です。） 北陸に住んでいるのですが、 ファイナンシャルプランナーで独立されているかた、2.万とかで、今の相談内容と改善点を出してくれる方なんているのでしょうか。 やっかいな勧誘などはされたくないのですが、、ココナラなどにいるファイナンシャルプランナーは信頼できるでしょうか。 実は私は、ファイナンシャルプランナー２級を数年前に取得しており、簿記資格もあるので、主人に君が見てくればいいのではと言われました。 最もだと思ったのですが、あんなに勉強していたのに、試験問題とは結びつかず、当時一生懸命していたのに、役立たずで落ち込みました。 エクセルなどで、夫婦のこれからの年齢と、子供の年齢のシートなどは作れますよね。それで、中学時代の塾などの費用、私立大学、国公立大学、子の結婚など見込んで、お互いの資産を洗い出して、日経ウーマンなどの、節約系雑誌をみて、ファイナンシャルプランナーの資格持ちの主婦の皆さんは、自分で算出したりするのでしょうか。 でも、自分の年金額もそうですし、習い事など細かい支出までわからないですよね。不安です。 なんならこの資格で副業できる可能性も残しつつ、少しずつ勉強してみたいです。 資格持ちの皆さんは、ファイナンシャルプランナーをどのように生かされていますか。
と役員報酬の中からの貯金とで現在年間二千万貯金しています。 あと五年あれば目標の三億には達します。 ただあと五年と自分に言い聞かし休みもほとんどなく働くに精神的に辛くなりました。 五十代の皆様、指折り数えて働く事ありませんか？
ーマだとは思います。 お金のため？ やりがいのため？ 健康のため？ 一般的には、20代やりがいのため、30〜40代お金のため、50代やりがいと健康のため、みたいな感じでしょうか？ 52歳地方中小企業の万年係長です。会社員のほかに複数の事業経営をしており、そちらがメイン収入です。 会社員としては、かなり特殊な専門職です。 30〜40代で子供二人の教育費で家計パンクしそうになったので副業起業しました。 起業2年目で事業収入が給与収入を超え、数年前から給与収入は全体の20%くらいに落ちてきてます。おかけで、子育て・住宅ローン・老後資金は完了してます。 でも、結局は「やりがい」と「健康」のために定年まで会社員として働こうとしている自分がいます。 何のために働くのか？ 様々な意見が知りたいです。
険見直しなど各項目について調べたり試算したりと精査しているのですが、どうしても老後資金準備の項目でサンプルと同じ個人型確定拠出年金しか最適なものが見つかりません。対象者は現在54歳で、60歳から年金支給までのつなぎとして個人年金保険での準備を考えると、 ①払込み期間が10年未満でで保険料控除対象外になる ②給付額が少ない という点で最適とは考えられません。 サンプルと同じ提案をするということで老後資金準備の項目のみ丸写しでもよいのでしょうか？ 経験者のかたのご回答お待ちしております。
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