「老人介護」を含む質問（10ページ目）

老人ホームで働いてる介護スタッフです。 未経験で入社して1年4ヶ月経ちますが昨日の勤務中他のスタッフから入浴してる入居者が暴れて着替えが出来ないから手伝っ...

の勤務中他のスタッフから入浴してる入居者が暴れて着替えが出来ないから手伝ってくれと言われ手伝いに行ったのですが、4人がかりでおさえて着替えをしてたのですが、正面から押さえてた私の二の腕に入居者が噛みつき凄く痛い思いをしました。施設のお偉いさんとかもなんの対応もなく痛かったね〜で終わらせられてイラッとしました。労作って言葉を出しても逃げるように話をそらされて対応の悪さに幻滅もしました。噛まれたくらいで騒ぐなって感じなのでしょうか？それとも私が気にしすぎなのでしょうか？写真も載せましたが噛まれた場所が悪くかなり激痛でした。誰か意見お願いしますm(_ _)m

介護休暇って老人介護だけの適用が多いんでしょうか、世間一般は。 家族や親が癌やその他の入院で、面倒見なければならない場合は適用されないんでしょうか？

の他の入院で、面倒見なければならない場合は適用されないんでしょうか？

老人ホームで介護の仕事を始めたアラフィフです。 未経験でアラフィフという自分を採用してくださった御恩に報いようとやる気満々でした。 しかし自分なりに頑張っ...

用してくださった御恩に報いようとやる気満々でした。 しかし自分なりに頑張ってはいるのですが、2ヶ月近く経っても仕事が遅く物覚えもよくありません。 さらに教えてくださる方によって言うことが異なることも多いので混乱することもしばしば。 最近は足腰の痛みもあり、正直やめ時かとも思っています。 アラフィフで介護の仕事を始めた方にお聞きしたいです。 一人立ち出来たのはどのくらい経ってからでしたか？ それまでに辞めようと思ったことはありますか？ その理由は何でしたか？ 一人立ちせずに退職された方がいらっしゃいましたらどのような理由だったのでしょうか？ 参考にさせていただければと思いますので、どうぞよろしくお願いします。

従来型特別養護老人ホームと老人介護健康施設の違いと意味を教えて下さい。

老人介護施設で働いています。 毎日の検温と体調チェックを強要され、体調不良は紙に毎日チェックして一ヶ月ごとに提出。熱が37.5以上ある場合はその場で報告...

毎日チェックして一ヶ月ごとに提出。熱が37.5以上ある場合はその場で報告となっています。 出勤日の前日 に原因不明の下痢と嘔吐 多量の汗、倦怠感があり出勤日には症状が収まっている場合、 報告の義務もないので黙って出勤するべきなのでしょうか。 体調チェックの用紙には下痢と嘔吐の項目があるので正直に記入しても会社が知るのは数週間後です。 気持ちとしては少し休みたい立場です。症状は収まっていて働けないわけではないのですがその症状のせいでちょっとしか寝れなかったので。

長くなりますが、人生相談を兼ねているので、最後までお付き合い下さい。 以下の場合、老人介護職の現場に配属(人事異動も含)される可能性はありますか？ 特に４番

、老人介護職の現場に配属(人事異動も含)される可能性はありますか？ 特に４番、５番、６番、１０番が不安です。 １、ケアマネと介護福祉士、介護職員初任者研修(ホームヘルパー２級)を所有。 ２、従来型特養で約６年間の勤務経験がある。 ３、９月で４１歳の誕生日。 ４、地元の医療福祉専門学校(自宅から徒歩１５分)への進学を考えている。 ５、上記の４番の学校で、作業療法士の資格習得を考えている。 ６、今は、他業種で約１０年の勤務経験中。 ７、習得目的は、ケアマネのスキルアップと作業療法士の技術をダイエットに応用編に出来たら良いな、と考えている。 ８、ネットで専門学校を検索したら「作業療法士の習得予定者には、職業体験コースの一環で３年間の授業料が全額無料である」、「社会人限定」等の記載があり。 ９、１２月と年明け１月に専門学校の説明会(オーブンキャンパス？)がある。 １０、仕事未経験でも就職先はあるのか？ 長いですが、宜しくお願い申し上げます。

老人介護施設に勤務して、お年寄りの介護をしています。 老人の我儘などにはもう慣れっこですが、どうにも我慢ならずストレスがたまり、取扱いに困っているのが「元

っこですが、どうにも我慢ならずストレスがたまり、取扱いに困っているのが「元教員」連中の言動です。 大学ではなく、公立の小、中、高の元教員です。 施設にたどり着いてしまえば、どんな学歴、どんな職業を経てこようが皆「一介の老人」にすぎないと思うのですが・・・ ・上から目線の言動 ・自分中心の言動 ・妙なプライド ・中途半端な知識に基づく知ったかぶり ・協調性の無さ どれも単なる「老人の我儘」とはやや異質の気持ちの悪さやストレスを感じます。 他の入所者とのトラブルも絶えません。施設では「困ったチャンたち」と呼ばれています。 教師の常識は世間の非常識といいますが・・・ ①元教員（現役でもよいですが）の困ったチャンに遭遇した経験を聞かせてください。 ②その「困ったチャン」を黙らせた（ぎゃふんと言わせた）経験、方法を教えてください ③教員の非常識を改善教育する方法はあると思いますか？ （私は、現役教員は5年おきぐらいに研修としてコンビニ店員を6か月程度やらせ、お客様からの苦情数で成績をつけてやればよいかな、などと思います）

介護老人福祉施設にて生活相談員をしています。 今月末に施設ケアマネが退職し、ケアマネが不在となります。 今後、減算になる可能性があることは把握していますが...

マネが不在となります。 今後、減算になる可能性があることは把握していますが、退職するケアマネが「ケアマネが不在の間は特養への(申し込みは可能であるが)新規の入所者を受け入れる事が出来ない」との事を話していました。 どこを調べても減算の事は書いてあるものの受け入れが出来ないとの物を見つける事が出来ませんでした。 わかる方よろしくお願いいたします。

老人ホームに女性介護士の体を触る程、元気な入居者はいますか？

老人介護施設を立ち上げるには、どのような知識と方法が必要ですか？免許等、資格が必ず必要なのでしょうか？介護福祉士でなければならないでしょうか？

ず必要なのでしょうか？介護福祉士でなければならないでしょうか？