なしということはありえませんか? うちのところはショート夜勤なのですが、他の、日勤、早番、遅番のように座る時間がないほど立っていなければなりませんか? タイムスケジュール分かる方、お願いします。ちなみに夜勤は22〜07時までです。日誌をみたらほとんどが巡回で。やっても、おむつ交換だけみたいですね。見た感じ、巡回、おむつ交換、トイレ介助起床介助って感じかな?まあボケ老人ばかりなので、徘徊とかしますが。ほかの三勤務より楽な感じがします。どうなんでしょうか?
回答終了
ました。 来年近所にナーシングホームが開設されるそうです。 特養ホーム以外、働いたことがないのですが、そんな自分でも大丈夫ですか? 結構重度な入居者ばかりで大変ですかね?
解決済み
れの特徴詳しく教えてくださいまた給料が比較的高いのはどこなのでしょうか
歳女です。 田舎の割に時給が1100円と高い方で家から近く時間帯や休みの日が希望通りなので気になりました。 そこの老人ホームの口コミも評判が良いので環境がひどいわけではないと思っていますがどうでしょうか?? 仕事内容はトイレや浴室などの共有スペースだと思うのですが 汚物や琲世物を見て気持ち悪くなったりしますかね??慣れたら平気でしょうか…??
、おむつ交換などは習っていないです。
態で移乗介助や排泄介助をやりたいと思いますか
回答受付中
に誕生日プレゼントを買わないといけません(お金はあとから帰ってきます) 態々休みの日に労働に関わることをやらせるって厚労省が定める休みの定義に合わないと思うのですが…皆さんも定義に合わないと思いますか?? ※厚労省では休みの定義を“労働契約において労働義務がないとされている日”とされています
っかけは身内の介護です 親が亡くなったんですが 終わってみれば寂しいなと思い 自分にとって 生きがいだったと思っています 調べると有料型老人ホームはちょうど家族に寄るような形で利用者様をサポートするという 自分の親の介護 経験のような感じで これならば やりがいがある やっていけると思っているんですが実際に職場で働いている方 どう思いますか 私がやっていけるでしょうか 私が思ってる 内容なんでしょうか?
ることになりました。 売却と同時に退職を希望し、退職の意思を現在の社長にも伝え、新しい社長にも伝え、了解を得ました。ところが、新しい社長が現在の会社に対して、私(相談者自身)が辞めるなら会社を買わない、と言ったことで、現在の会社が「買ってくれないなら、閉鎖するしかない。その際の責任を取ってもらう」と言ったそうで、私に対して閉鎖にかかる費用を全額請求すると言っていると新しい社長に言われました。 退職は労働者の権利のはずですし、会社が売却できない責任を私が本当に負うべきなのか、専門的なことがわからないので相談させて頂きました。 わかりにくい文章で申し訳ありませんが、詳しい方、お話を聞かせてください。
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