気付きました。 まさか間違いが起きるとは思っておらず、これまで給料明細を確認したこことがありませんでした。 今回のを機に遡って調べると 21年8月分の休日出勤5日分含め、かなりの未払いがありました。 まだ請求できますか。 よろしくお願いいたします。
解決済み
いませんね払うからいいだろと言われました。 それにタイムカードもないので、 働いた証拠は？働いてないから支払う必要ないだろとも言われました。 最終的に払えばいいという問題なのでしょうか。 三ヶ月もの間遅延や未払い減給でとてもつらい思いをしました。 最終的に払えば労働基準法違反ではないのでしょうか。 金銭的にも精神的にも追い詰められてもう精神がボロボロです許せません。
回答終了
ですが、遅れだしてから毎月5万程度の現金支給（１ケ月分振込みの場合もあります）で全く安定した給与をもらっていません。 転職を考えているのですが、遅れだしてから従業員が次々と退職してしまい、今ぎりぎりの人数で仕事をしている状態になっているため、退職が難しい状態になっています・・・。 税理士の先生に聞いたところ、従業員の未払い分は「会社に従業員がお金を貸している」という扱いになっているらしく、毎月の給料に対しての税金の手続きは通常通りしているようです。 正直今、会社の経営は厳しい状態だと思います。 もし倒産、自己破産となった場合、未払いの給料はどうなるのでしょうか・・・？ 先に退職したもの（この方も未払い）が労働基準監督署に相談に行ったようで、会社に話しには来ましたが、一向に動きがみられません・・・。
たが、未払い給与があります。 自分も変な辞め方をした若干の申し訳なさもあり、諦めていたのですが、友人から「辞め方云々関係なく働いた分は必ず貰えるから一度労基署に相談した方がいいよ」と言われたので、資料も一式揃えて相談に行ったところ、「これは違反行為になるのでもらう権利が当然あります」とのことで、話が進んでいき、来週先方のお店が労基署から呼び出しを受けるというところまできました。そこでの労基署との話し合いで、おそらく払うということで決着はつくと思うのですが、万一払わないということになった場合は、少額訴訟に踏み切る準備も整えました。 そこで、お聞きしたいのが、少額訴訟となった場合、遅延金？というものも上乗せしようと思いますが、いくらくらいになるか、計算方法も教えていただければ幸いです。 詳細を記載しておくと、 ①未払い給与は￥192,000 ②本来貰うべき(振り込まれるべき)給与日は2021年9月15日 です。 お詳しい方、ご伝授お願いします。
正社員をしている者です。 今月（15日払い）の給与が未払いでお金がないので来月に支払うと言われました。 従業員の中には同様に全く未払いの者、出向して稼いでいる者には一部が支払われています。 社長自身は給与は貰っていないと言いながら、自宅のローンの返済、生命保険、 生活費のカード支払いを会社の口座から行っています。 従業員は苦しんでいるのに社長は呑気なもので非常に腹が立ちます。 労基に相談しても「催促までは出来ないので…」と相手にされませんでした。 経理に聞いてもどう考えても来月になっても給与は支払えそうにない。との事です。 何処にどう相談すれば良いのでしょうか？また、ローンの返済をしているのは違法ですよね？
すが、この場合、請求書に書いた日付をまた変更するのでしょうか？ それとも全く同じ文章をまた３枚出力しておくれば良いのでしょうか？
月の給与が未払いです。 この場合、最終給与が確定していないのに源泉徴収表は請求できないですか？ 源泉 徴収が必要なのは次の会社に提出する必要があるからです。 ちなみに給与が未払いだということに関して特に書面は交わしていないです。 社長の必ず払うから待ってくれと書かれたメールはあります。 内容証明を出すべきかと思いますが、小さい会社なのでそこまでもめるべきか悩んでいます。
に行く。労働基準監督所に行く為の準備として、銀行口座通帳と給与明細書を持って行けばいいですか？ 自分が働いている会社は大手で組合とかもあります。お願いいたします。
解雇予告を受けました。 会社は小さく社員は私一人だけです。 これは仕方ないでしょうか？ また 会社が年金や所得税の滞納もあるようです。 給与から毎月控除されてますが、 会社からは年金事務所や税務署に払われてないならば、 控除された金額を請求できますか？
会社を給与未払いのため退職しました。 給与未払い期間は8カ月分で、退職後しばらくして労働基準監督署により事実上の倒産が認められ、未払い賃金立て替え制度を利用し2022年7月に6か月分の未払い給与の8割が入金されました。 退職後、失業手当をいただいていたのでその年に再就職はしていません。 また、退職後にもらえる源泉徴収票もいただいていません。 2022年の確定申告では、源泉徴収票がない為確定申告できず、源泉徴収票を発行してもらうようにと税務署に言われたため何度も社長に連絡したのですが、いまだに発行してもらえていません。 色々調べたところ、未払い賃金立て替え制度を利用して振り込まれた金額は退職所得となり、立て替え制度を利用する際に「退職所得の受給に関する申告書・退職所得申告書」を提出することにより控除が受けられると聞きました。 「退職所得の受給に関する申告書・退職所得申告書」は提出してあります。 この場合、確定申告できるでしょうか。 税務署に給与未払いで源泉徴収票もなく未払い賃金立て替え制度を利用した話をしても、源泉徴収票をもらえの一点張りで解決しません。 無知で申し訳ありませんが、詳しい方がいらっしゃったらお知恵をお貸しください。
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