しています。 ・拘束時間は9時間ですが実働は4時間 ・日給7000円 ・本社従業員数200人ほど だいたい毎月12日×7000円＝84000円の給料です。 12日入れない月もあったので、その分を取り返したくて出られない人の代わりに出る時もあり、そうすると88000円を越えます。 先月は12日勤務しました。今月は14日間出勤予定で、さらにもう2日変われないかと打診がきています。そして来月も人手不足になりそうです。 2ヶ月連続で88000円を超えると3ヶ月めから社会保険の加入対象になってしまいますか？ 多い週でも4日×4時間＝週16時間なので大丈夫でしょうか？ 大丈夫なのであれば、本当は年106万を超えて130万まで稼ぎたいですが、それはアウトでしょうか？ 詳しい方教えて下さい。
解決済み
たため単発バイトをいくつか入れようと思っています。 そこで質問なのですが 社会保険加入条件である ①2ヶ月を超える契約 ②月収88,000円以上 ③週の所定労働時間が20時間以上 ④学生ではない ⑤従業員が51名以上の企業 これはメインの収入源であるバイトと単発バイト、単独で両方とも超えないようにしなければ社会保険の加入は不要ですか？ また、年間103万以内に抑えれば扶養内でいれて確定申告も不要ですよね？ 自分で調べたのですが情報が多すぎて自信がないので教えてください。
ようと思っているのですが月いくらくらいで年間いくらまでなら扶養から外れませんか？ 色んなサイトで見ましたがあまり意味がわからなくて…すいませんよろしくお願いします
りますか？ ちなみに、夫の会社の社会保険はトッパングループです。 もし、不当に扶養から外れるようならどうすれば良いでしょうか。
のですが週20時間以上働いた場合は必ずその企業の社会保険に加入しなければいけないのでしょうか？ 130万以内なら加入しなくて良いんですよね？
らなくなりますが、 2025年からは扶養内で働くパートすべて社会保険へ加入になるのでしょうか？
回答終了
員の主人の扶養に入っております。 ですが、今年主人が心臓疾患で入院したこともあり、体調面を考えて今 の職場は今年末で退職予定となっております。 来年からの仕事はまだ決まっていないのですが、私自身の考えとしてはゆっくりしてほしいこともあり、就職を焦ってはおりません。 稼ぎより健康面を第一に考えてほしいので、バイトや派遣でいいよという考えです。 そこで質問なのですが、私が自分のパート先にお願いして社会保険に加入して、主人を扶養にいれるというのはおかしいでしょうか？ またメリットやデメリットなどがあればあわせて教えていただけますでしょうか。 主人は今年icd植え込み手術をし、障害者手帳一級を所持しております。
か聞かれ、入ると答えたんですが、その後に年収は80万くらいだけど大丈夫かと聞かれました。 社会保険は年収103万以上とどこかで見たのですが、この場合私は社会保険入れるのでしょうか、 ちなみに今は親の扶養に入っています。
れてそのように働いてきましたが、夫が本社へ「妻が社会保険上の扶養を外れなければならない年間収入はいく らか」と聞いたところ103万と言われたようです。 103万は、税法上の扶養範囲ではないのですか？ 自分の職場と、夫の職場での話が全く違うので混乱しています。 どなたかわかりやすく教えてください。
万以上になり条件に当てはまると扶養から抜け、社会保険に加入しなければならない事を知りました。 この条件の一つの週20時間以上勤務ですが 例えば派遣の仕事で時給1150円、日に5時間実務として ひと月の内の2週を週に3日、残り2週を週に 4日にし調整するなどして条件に当てはまらないようにすることはできないのでしょうか？
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