5年ぶり、2人目となる産休取得者になる予定です。 先日総務と今後のことについて話していると、後任も見つ かったので産前6週間から休んでokとのことでした。産前産後、育休中は無給なので健康保険組合から手当が出るとのことでした。しかし、産前6週間は、会社の加入している健康保険組合ではその手当は出ないと言われました。 あくまで産後から6週間+育休とのことでした...。 しかも社会保険料、住民税は今まで通り負担と言われましたが、これは正しいのでしょうか? 産前も手当がでると思っていたのでちょっとがっかりしてしまいました(*_*) 産休、育休という制度だけでも大変ありがたいことなのですが...
解決済み
事務員です。 少ないですよね? 手取りの平均にもいってないですよね… 県の中では大きい会社らしいですが 転職しようか迷ってます 週休2日、祝日も休み、残業はさせてもらえません 産休などもしっかりあるらしいですが… せめて手取り15.6マンぐらいがいいなーて 優しいコメント待ってますm(__)m 控除は 健康保険料・介護保険料・厚年保険料・雇用保険料・所得税・住民税・組合費・財形・給食費・全労済・組合労金・組合斡旋(←今月のみ) で、53447円でした。
、引き続きご回答お願いできますでしょうか? ①マイナンバーについて マイナンバーですが、住民税と所得税の手続きに現在必要なのですね。 今第2子を希望していて、授からなかった場合復職する時に提出すれば最悪大丈夫そうですね。 しかし、復職せず、可能性としてですが、育児休業→数ヶ月休職→産休→育休となった場合、どのタイミングで提出するのがベターなんでしょうか? ②今年度の住民税と社会保険料について 今年度の住民税と社会保険料は以前教えて頂いた変更された等級に基づいての支払いになるのでしょうか?(昨年1年間は無給です)※社会保険料に関しては、育児休業明け出勤時に、時短する場合、3歳までの特例申請をすればいいのですよね。この申請については、時短復職する場合は、申請しますが、育児休業→数ヶ月休職→産休→育児休業となった場合は、社会保険料や住民税は高いままですか? ③復職日について 別件で挙げさせて頂いた質問ですが、5月下旬に復帰するのが得なのか6月1日からなのか、基礎日数?が関係すると以前仰ってて、途中で話が終わってしまっていたのですが、詳しくお聞かせ頂けませんでしょうか?基礎日数とは、育児休業給付金の明細?のようなハローワークから発行されている用紙に書かれた日数のことですか? (もし、数百円の損得なら構わないのですが、大きな額でしたら、ベストな日に復職できたらなと考えてまして。。) ④3年育児休業制度について 別の回答者さんが、労使共に社会保険料免除になると仰っていたのですが、もし会社側にメリットが大きくあるのであれば、この制度の提案をしてみようと思うのですが、何かメリットやデメリットが会社にあるのかご存知ないでしょうか? おてすきな際にご回答頂けたら大変嬉しいです。こちらの返信でも、公の書き込みの返信でもどちらでも有難いです。
産は8月)するのですが、ネットで調べたところ育児休業中は社会保険料および厚生年金は免除されるとの事でしたが、 会社の上司に聞いたところ給料から天引きされていた分の保険料は毎月会社から請求されるとの事でした。 どちらが正しいのでしょうか?
若い子が、 産休、育休の取得を希望しています。 しかし、事業主に 「1年も育休取った人なんて、うちではいない、 何様のつもり!?」と言われつつ、 了承されたようです。 もちろん、それ以外の罵倒もあり、 泣いて事務所を出てきました。 社会保険料の双方の負担がなくなった今、 事業主負担って他にありますか? 手当は各社会保険から、 住民税は自分では普通徴収にて支払い。 育児休暇取得中の人員補充はありません。 同部署で2人、取得中ですが、 補充はありません。 この状態で事業主の負担は、 社労士さんとの 事務手続き以外に何かあるのでしょうか? 育休を取る、と言った子達が、 泣きながら取得しなくてはならないほどの 事業主負担って何でしょう?
合、 育児休業と産前休業のどちらを選択するのが給付面で得でしょうか?
れるため、学資保険を考えるうちに、退職金が無いことも不安になってきました。 退職金の代わりにどうやって積立すると良いでしょうか? 旦那 年収400万 35歳 妻 産休育休中(年収500万くらいだが、育休明け下がります)33歳 貯金 200万 今、米ドル建ての保険に2万程入っています。 調べるとつみたてNISAやiDeCoがでてきますが、良く分かりません。 取り敢えずiDeCoでいいのかな?と思っており、5000円くらいしてみようかなと思っています。将来どのくらい貰えるかはわかってないです。。 米ドルの保険を退職金代わりと考えてもいいのかなぁとも思っています。 皆さんのご意見をお聞かせください。
主人59歳(小学校教諭一種免許状有り)で、今現在は正社員でサラリーマンです。今の職を辞して教員になることを考えてます。 主人の長年の夢を応援したいのですが、子供がまだ中3です。気になるのが給料です。地方公務員で安定はしてると思うのですが、県に問いわせたところ、職歴年齢加算で、上限の283000円+手当入れると約32万と言われました。これは手取りですか? ボーナスもあると伺いました。 常勤講師には定年はないのですか? よろしくお願いします。
為 5月末で退職しました。 去年の9月末に派遣元を退職し、パートで10月から働いていましたが つわりがひどく1月は1回のみ出勤でそれからは2月末まで休んでおり つわりがおさまった3月から働き始めました。 働く期間が1年未満のため、産休ではなく退職です。 1~2月働いていません 2月からは夫の扶養に入りました。 この場合、ハローワークで何か手続きすることはあるのでしょうか? 扶養に入っても、雇用保険や住民税などは私の給与からの天引です。 扶養に入っている場合、出産ですし、失業給付金などはもらえないのは分かりますが、 雇用保険の延長?みたいな手続きした方がいいみたいなことを チラッと聞いた記憶があります。 詳しいかた、教えてください(T_T)
所を見つけて復帰をする旨を伝えようとしたところに2人目を妊娠しました。職場にその旨を伝えた所そのまま2人目の産休に入ってほしいと言われました。ですが育休手当てのみだと生活が厳しくなって来たので副業をしたいと思って職場に確認したらだめと言われました。就業規則規則には上司に報告し、副業可と書いてあるので駄目と言われるとは思わず身動きが取れない状況になっています。ハローワークに確認したところ副業は10日、80時間以内であれば良いと確認済みではあるのですがそれは副業可となっている場合と言われました。自分で確定申告をした場合会社にはばれるものなのでしょうか?確定申告する場合育休中と記入するところはあるのでしょうか?
求人の検索結果を見る
転職後の住民税はどう支払う?支払い方法と注意点をパターン別で紹介
法律とお金
住民税の支払い方法には「普通徴収」と「特別徴収」があり、会社員は原則、特別徴収として毎月の給与から住民税...続きを見る
2022-09-12
転職で住民税を二重に徴収される可能性は?納付に関する注意点も解説
転職で居住地が変わった場合、翌年分から住民税の納付先が変わりますが、二重に徴収される可能性はないのでしょ...続きを見る
2023-05-23
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
働き方を考える
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
フリーターで年収130万円になったら所得税や住民税はいくらになる?
親の扶養に入りながらフリーターとして生活している場合、収入を増やしたいなら年収130万円の壁を考慮しまし...続きを見る
2023-04-26
バイト掛け持ちの年末調整はどうする?税金の正しい知識を確認!
バイトを掛け持ちする場合、収入によっては年末調整と確定申告の両方が必要です。また住民税の納税義務が発生す...続きを見る
2023-05-26
保健師の面接対策のポイント。よく聞かれる質問や志望動機の答え方など
選考対策
保健師は地域住民や乳幼児などを対象に、保健指導をする仕事であり、就職・転職先は多岐にわたります。保健師と...続きを見る
2023-08-08
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です