「派遣 初回更新」を含む質問（10ページ目）

今月から派遣で初回一ヶ月更新のその後３ヶ月更新で長期で働いているのですが、もし初回が更新されなかった場合、なんの保証（３０日分以上の給料を支払う等）もないでしょうか。

回が更新されなかった場合、なんの保証（３０日分以上の給料を支払う等）もないでしょうか。

派遣社員で初回契約で更新しない場合、何と言って更新を断るのが良いでしょうか？ 更新しない理由は、朝○時までに全て終わらせるなど時間制限があったり、責任重大...

新しない理由は、朝○時までに全て終わらせるなど時間制限があったり、責任重大な億単位の業務をお局様に丸投げされたり、忙しすぎる業務で毎日残業な事、1時間残業して「今日は予定があるので。。」と言い帰ろうとすると嫌な顔をされたり、もういろいろと合わなかったからというのが本音です。。

工場の派遣社員は1週間くらいで初回更新しないと判断される派遣先もあるのですか？。

派遣で働きはじめました。 9月30日が初回更新日です。 その1ヶ月前に更新するかしないか連絡するとかいてあったんですが、もしそこでしないと言ったら残りの1...

しないか連絡するとかいてあったんですが、もしそこでしないと言ったら残りの1ヶ月辞めると分かってるのに働き続けるのきまづすぎませんか？

派遣で働いて初回の契約更新を自らしなかった方、その後居心地はやっぱり悪いですか？ 周りの反応はどんな感じなんでしょうか？ 仕事が合わない上に、量が多すぎ...

周りの反応はどんな感じなんでしょうか？ 仕事が合わない上に、量が多すぎてついて行けない為、まだ2週間目ですが契約更新はしないつもりです。 一応、前任者から引継ぎはして貰ってますが、説明の仕方も経験者に話すように喋るので意味が分かりません。質問しても、さっき説明したよね？と言われてしまい聞くことも出来ず、もう辞めたいです。 契約満了まではちゃんと働くつもりでいますが、更新しませんと派遣会社に伝えた後、やっぱり気まずいんでしょうか？

長期派遣で初回の更新しないって非常識ですか？派遣で働いて3ヶ月経とうとしてるのですが辞めたいです。私は1年半正社員で働いた会社を辞め、正社員で働ける会社を探し

すが辞めたいです。私は1年半正社員で働いた会社を辞め、正社員で働ける会社を探していたのですが、全然見つからなかったのでとり あえず派遣で働くことにしました。 半年〜1年程は働くつもりでしたが、残業が全くなくて稼げないし、知り合いから正社員の仕事を紹介してもらえる事になりそうなので、早いですがもう辞めたいなと思いようになりました。 3ヶ月毎の更新なのでとりあえず3ヶ月働き、更新するか聞かれた時に辞めようと思います。 しかし短期派遣でもないのに3ヶ月間だけ（社会の更新）で辞めるなんて非常識ですかね… 営業担当に伝える勇気がありません。何といえばいいでしょうか？ 派遣が初めてなので、派遣で働いたことのある方教えくださると嬉しいです。 よろしくお願いします。

派遣、初回更新するか悩んでます。 7月半ばから事務として派遣で働いてます。(一人事務の会社です) 事前に聞いた話と職場見学では、正社員の事務が辞めるのでそ...

事務の会社です) 事前に聞いた話と職場見学では、正社員の事務が辞めるのでその後釜。 引き継ぎは１ヶ月ある、経理事務の募集だが資格が必要なレベルの仕事ではないので経理未経験でもOK。との事でした。 一般事務＋少し経理という事なら過去にも経験があったので引き受けました。 また求人には7月1日からとあったものの、何故か6月に決まったのに勤務は7月16日からと指定されました。 16日に出勤してみたら前任者は7月で退職で7月はほとんど有給消化で、出勤するのは締め日や月末の3日ほど。 また、聞いていた業務内容よりも遥かに多くまた色々とルールが細かく覚えるのも大変です。 引き継ぎはほとんどなく、2日程は「私がやってるの見てて」と隣で見ていただけです。 前任者がいない日にExcelで仕事内容を纏めたり、マニュアルを見るだけで1日が終わります。 8月も数日間は来てくれますが9月からは完全に一人です。 前任者は「簡単簡単！慣れたら大丈夫だよ」とは言いますが13年勤めた方の後釜ですし正直大変です。 更に4月からシステム変更により、経理を全て本社でやる事になる事を聞かされ4月からは仕事がなくなってしまうそうです。 なので今必死に覚えてる経理の仕事は半年程しか出来ません。 その時になったら派遣の私は切られてしまう？という不安もあります。 その時になってみないと分からないかも知れませんが... また、職場が割と草むらの傍にあるせいか社内にムカデやトカゲ等も出ます。 虫や爬虫類が大の苦手なので、毎日会社に行くのが億劫です。 前任者の方は30代で私と年齢がそんなに離れてませんが、肝っ玉母ちゃんという感じで10人程いる男性社員に対してタメ口やあだ名で呼んでいたりして和気あいあいと働いていたようですが、私は正反対のタイプで誰にでも敬語だし話しかけないしで私が後釜になって男性社員もやりにくいのかなと職場の空気も変に感じてしまい悩んでいます。 前任者の方の送別会も早々に参加しましたがこのご時世なので、高級仕出し弁当を社内で食べるという事でしたが所長から「貴女の分はお弁当ないけどね、定時で終わるから大丈夫だよ」と言われて、派遣だから仕方ないとは言え一人だけお弁当もなくまだよく知りもしない前任者の挨拶を聞きその日は定時ですぐ帰りました。 他の人たちは残っていたみたいですが。 今までこんなに明らかな「派遣さんは別」という扱いを受けた事がなく少し落ち込みました(T_T) そもそも送別会自体は10分で終わったので、私が帰ってからで良かったのでは？とも思いましたが... この件も少し引っかかっている中、初回更新の案内が来ました。 正直、更新するかかなり悩んでいます。 皆さんなら同じ立場の時どうしますか？

派遣社員です。9月30日に初回更新されます。 昨日派遣先と面談をし正直やってく自信がありません。ともう辞めるつもりでしたが説得され結局更新しますと言ってしまいました。

信がありません。ともう辞めるつもりでしたが説得され結局更新しますと言ってしまいました。 その日のうちに派遣会社からも連絡があり更新ありがとうございますと言われ、今ものすごく後悔してます。あっさり辞めれると思ったのに説得されると思ってなくてミスもたくさんするし… やっぱ更新しませんってできるんですか？

派遣の初回更新を断る方法について、ご相談です。 2/28～3/31までの契約で派遣で働いております。面談の際、事細かにこちらより疑問点は質問し、納得の上で契約をしました。

遣で働いております。面談の際、事細かにこちらより疑問点は質問し、納得の上で契約をしました。 その中で、月末月初は過去の人たちは慣れるまでは22時まではかかって残業していたということ。仕事内容はボリュームがあるとも予想はできましたし、月末月初の22時までの残業なら大丈夫と判断し契約をしました。ところが、3/1の一番忙しいといわれていた日、なんと21時に事務所の電気が消されてしまいました。残っていた数人の男性社員はパソコンの明かりで仕事を進めています。ドラマで事務所真っ暗で仕事しているシーンがよくあるけど、実際に遭遇したのは初めてです。引継ぎ2日目で衝撃を受け、もちろん4/1は一人でやっていかねばなりません。前任者が入った頃は22時頃に電気は消えていたとのこと。 電気が消える現状を派遣担当へ翌日伝え、とても今後は続ける勇気は無い旨伝えましたが、人を増やす相談もできるし3営業日の業務時間後に訪問するからそのときに～という感じで、こちらとしては前任者がいるうちに決着をつけたいと早急に連絡したのに、のんびりしたものです。切迫した感情を伝えるために翌日にも電話してみましたが、担当は帰宅後で電話に出た人には用件だけはしっかり伝え伝言を頼みました。人を増やすにも派遣先もいろいろ決済とったり数日で ”わかりました” とはならないはずです。更新はしないということをハッキリ来週伝えますが、派遣会社もしぶとく出てくると思います。 そこで、契約更新無しを認めてらうにあたり対処方法をご教示願います。 もし30日をきっているからできません・・・など言われた場合、法律では14日。 仕事を選ぶ権利は法律でもこちらにあり。 暗闇の中の残業は労基署？などに報告できるようなものでしょうか？ 尚、企業全体でそのような動きのようですし、社員が暗闇で仕事をしている中で、派遣の一声で電気が点くとは思えませんし、逆に事を大きくされるのも嫌ですので退職の意思は固いです。 社会保険も4月からしか入れませんということでしたので契約書の3/31までは続ける予定ですが、万が一もうこなくていいと切れられるようでしたら打ち切りでも良いと思っております。 派遣先も派遣元も大手です。こういう場合は労基署？監督署？の名前を出せばすんなり退散できないものかとも素人の考えではありますが、いかがなものでしょうか。

派遣の初回契約で更新をしないと 次の仕事探しでマイナス要素になりますか？ いまの派遣先での就業とにかくつまらなく 毎日出勤してるだけでしんどいです。 在...

派遣先での就業とにかくつまらなく 毎日出勤してるだけでしんどいです。 在宅と出社は自由に選べるところなのですが ついている営業2人とも在宅なのを 当日出社してから知って、することがなかったり 1日１つの仕事で時間を使うのも自分に合わないと感じたり これからまだ覚えてもらうことがたくさんあると言われましたが 全く覚えたいと思えないというか なんかその状態でいても派遣先に申し訳ない気持ちになります。 他にも職場が暗く目に悪い(もともも乱視でメガネ) 不満点をあげたらキリがないくらいで わがままなのはわかってますが 働きたくないわけではなく、今の、現状の仕事にやる気が出ないです。 たまに、就業先の人に、どう？とか聞かれても はぁ。。。って感じです。 派遣方が3年満了が原則化してから 派遣をいろいろしており、初回で合わないと思って ２回更新しないことがあった経験はあります。