大手企業の正社員だったら、どっちに転職する方がいいですか? どちらも営業職で、福利厚生はちゃんとしてて、実力次第でキャリアアップが可能です。 前者のほうがインセンティブ割合は高く、残業が少なめ、昇格による昇給率が高いです。後者はインセンティブ制度はあるものの雀の涙程度で、残業時間は少し多め、昇格による昇給率はものすごく低いです。
回答終了
派遣社員やバイトは不安定でくらいは分かるのですが、 年金や保険料が自己負担になる、健康診断が自費になる、交通費が出ないなど その辺を整理して教えてください。
す。 正社員はその会社に雇われてそこで仕事をしますが派遣は会社に雇われてお客さんのところで仕事する。 気もメチャクチャ使うしとにかくメンタルがやばいです。同じ様に感じる方はいらっしゃいますでしょうか?ご回答よろしくお願いします。
解決済み
ーに技術職として派遣されています。 ただし、希望している職種ではなく、出張がほぼ毎日あり休日出勤も多く人手が足りてない配属先で体力的にもきついので担当の営業に次の契約を更新しないで配属先の変更をお願いするかダメだったら退職して転職しようかと考えているんですが、何て伝えたらいいと思いますか? 実は3ヶ月毎の更新で来月の初めぐらいで今の配属先で働き初めて3ヶ月になるので更新の1ヶ月ちょっと前に配属先の変更を連絡したら営業に変えるにしても次の配属先を探して決めるまでに時間がたりないし派遣先もこのまま是非働いて欲しいと言われているので今回は更新しますと言われました。 派遣先の面接の時に将来的に派遣先の正社員になりたい人を探していると言われてい今の配属先に決まり決まったら断れないと言われたので面接の段階で断る事が出来ず、派遣先の上司とも仕事の事で先日面談する機会があり、次の3ヶ月の間で是非派遣先の社員になれるように進めていきたいと言われているのでかなり期待されているので担当の営業に言ってもまた同じように続けてくれと言われて話を聞いてくれない気がします。 ちなみに同じ派遣会社から2週間先に派遣されてる子も辞めたい話をしていて派遣会社と派遣先の契約の齟齬とかの理由で来週末で派遣先の退職が決まっており営業に他の配属先を探すように動いてくれていると言ってました。
精度とかスピードは上ですが やってる仕事内容は基本的に同じです。 これってどうなんですか?正社員側はプライドが傷つかないでしょうか?
のと 上記よりかは収入が良いけど、派遣社員という立場だと ずっと仕事を辞めない事を前提としてどちらが良いのでしょうか? ※福利厚生も差はなし、ボーナス無し、退職金無し。 悩んでいる点として ・収入が多ければ正社員に拘る必要も無い ・派遣社員だと歳取ると仕事が無くてクビ ・正社員の方が会社は何かと守ってくれそう
月末で派遣契約を更新しない事が決まりました。 来月から派遣先だった会社で雇用される事は違法でしょうか?(派遣元は知りません) また違法じゃないとして(調べると違法ではないと書いていたそうです。)それを実行すると派遣元にバレるのでしょうか?
遣の方が稼げる気がするんです。
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