「有給休暇取れてますか」を含む質問（10ページ目）

有給休暇って好きな時に取れないものなんでしょうか？ 10月から派遣社員から派遣先の契約社員になりました。 有給なのですが、 一年11日〜なのですが、 そ...

の契約社員になりました。 有給なのですが、 一年11日〜なのですが、 そのうち4日が、お盆やGWに大型連休にする為に、全社員、強制的に使われる事になっています。 ので、好きに使える有給休暇が一年実質7日しかないです。 正社員は最初から年15日の有給がもらえるので、11日好きに使える有給があります。 私としては、有給が年7日だと少ないので、強制的に休みになる日に出社出来ないか頼んでみようと考えています。 有給は、法律的に好きな日に取れる性質のものだと思うのですが、会社によるのでしょうか？ よろしくお願い致します。

仕事で有給休暇を取れないようにシフトを組まれ10年勤続しましたが1日も有給休暇使っていないです。 他の従業員も同じですが、有給休暇を使いたいです。 会社に...

っていないです。 他の従業員も同じですが、有給休暇を使いたいです。 会社に言ってもダメそうなのでどこか外部に言いたいのですが、何かいい方法はないでしょうか？ 正社員です

パートでも有給休暇が取れますか 月１５から２０日 ８０から１４０時間です １日の時間は変動です ４年間勤務です 過去の労働実績はどの期間が反映され それを行使

時間は変動です ４年間勤務です 過去の労働実績はどの期間が反映され それを行使する期間はいつからいつまでですか 宜しく

有給休暇が取れない会社って良く聞きますが、有給届を提出してないのに、普通に日祝日は休みなのに、勝手に日祝日連休をを有給扱いにしてる会社ってどう思いますか？...

は休みなのに、勝手に日祝日連休をを有給扱いにしてる会社ってどう思いますか？ 指摘したら「じゃあ取り消します」ってどう思いますか？

有給休暇が取れません 現在契約社員で働いているのですが、有給を申請すると理由を細かく聞かれてしまいます。以前取った時も人手が足りないし出来れば取り下げてほ...

かく聞かれてしまいます。以前取った時も人手が足りないし出来れば取り下げてほしいというようなことも言われました。正社員は祝日の振り替えがあります。仕事内容も同じであるのに休みが少なくて更に有給まで取れないのは流石に納得がいかないのですがこれは普通のことなのでしょうか？最近かなりしんどくなったので有給も少しずつ取って行こうと考えてたのですが、これでは仕事を変えるべきなのかとも思ってしまいます。

「有給休暇が取れない」 上司に有給を取りたいと言った所、「休まれたら困る、自分で代わりに入ってくれる者を見つけろ」 と言われました。 現在、私が担当して...

代わりに入ってくれる者を見つけろ」 と言われました。 現在、私が担当している業務は私以外に２人が出来るのですが、交代制なので毎日２人がつきます。 ですから実質、代わりを頼めるのは１人しかいません。 もしその一人に断られたらいつまで経っても有給が取れません。 （ハードな仕事なので断られる可能性が大きいです。） しかし、会社側が全社員に打診してくれれば他にも代理を出来る者が出ると思います。 （個人での交渉は限界がありますけど） 有給の申請に対して期日の変更を会社が要求する事が出来るのは知っていますが、 この様に自分で代理を見つけないと休ませないというやり方は合法なのでしょうか？ 参考までに私が休出を頼まれた時には嫌々ながらも引き受けてきました。

有給休暇取れていますか？ 皆さんは有給休暇って年間どのくらい取れていますか。 うちの会社は家電メーカーですが、営業と内勤その他では有給の消化率が違います。 私

ちの会社は家電メーカーですが、営業と内勤その他では有給の消化率が違います。 私は営業ですが、年に２～３日。 内勤だと７日以上とっているようです。 同じ会社なのに。(T Ｔ） 皆さんはどのくらい有給休暇取得してますか？ 業種、職種と消化日数をお聞かせください。

去年の12月26日から正社員で働いていますがいつから有給休暇が取れますか?

有給休暇についてです。 支払われている固定残業代の時間分勤務していない為、１０日付与されているうちの取得する義務のある５日しか使えないと言われています。 ...

付与されているうちの取得する義務のある５日しか使えないと言われています。 こんなこと初めて耳にしたんですが、、こんな事って普通によくある事なのでしょうか？ 社労士に確認したらこう回答されたそうです。 どなたか有識者の方お願いします。

至急 有給休暇消化退職について 有給休暇は土日祝は取れないとされていますが、会社が土日祝休みではなく平日定休の場合はどうなりますか？ 土日祝は業務に出て、平日

が土日祝休みではなく平日定休の場合はどうなりますか？ 土日祝は業務に出て、平日だけで消化して退職となるんですか？