がいいですか？ 遅いと不採用の傾向があると聞きました。 合格者は平均的に2〜3日後に連絡することが多いらしいです。
解決済み
われました。 パートでも面接の際きっちりとした面接なのでしょうか、、？(新卒でよくある)志望動機や趣味や特技も聞かれますか？ 引越し先で応募したのですが何故引越しをしたかも聞かれますか？結婚を前提にした彼氏との同棲なのですがそれも言った方がいいのでしょうか。
回答終了
後、面接の連絡が来たのですが... 現在務めている勤務先から頑なに引き止められ退職するのが難しく応募した先から面接の連絡を頂いたのに『先に応募していたところで決まってしまいまして...』というような当たり障りの無い理由を伝え辞退した事がありました。 履歴書を送ってからの書類選考通過なので履歴書は確実に目にしています。よね。 それが何年か前のこと(多分４年～６年程か...記憶も曖昧)なのですが数年ぶりに、やはりもう一度そこに応募させて頂きたいと念じています。 というのも、善し悪し考えられますが頻繁に求人が出ており、現在も他に良い所があれば転職したいと考えているため求人サイトをよく拝見するのですが、度々そこの求人を目にする為、思いがぶり返されます。 よく求人が出ている＝人がよく辞める職場という可能性も考えられるので不安要素もあります。が、結局は何処へ行っても100％幸せな職場だとは限らないので、その点は行ってみないと分からない！と潔く意を決しているのですが。 なぜ離職者が多いのかも気になるところですが... 気になるところが、 もしかしてまた履歴書を送ったら 『あれ？なんかこの人に見覚えあるな...』 と履歴書を目にした時に思い出しますか？ 採用担当者の方の性格や記憶力次第になりますが... すっかり忘れていてほしいのですが...どうでしょう？ ちなみにイメージが把握されやすいよう伝えると そこは病院です。医療事務での応募です。 中堅規模でクリニックでは無く、従業員数100名ほど。 おそらく医療事務に関しては医事課の課長が採用担当者です。 (その他にはその部署ごとに採用担当者が居るようです) その当時から医事課での採用担当者は変わっていません。 病院なのに土日祝が休みでは無いのも離職の理由かなと思います。 『えっ、この人前にも応募してきた人だ...』と不審がられますか？ 応募してみよう！という気持ちがあれば、それだけで何も考えず、もう応募してみないと分かりませんよね？
回答受付中
すぐ ②応募後～結果連絡の期限の中間 ③結果連絡の期限ぎりぎり 落とす場合に限っては、落とすこと自体、角が立つ可能性もあるので 私の感覚では②なんですが、みなさんなら①～③のどれですか？ 人事担当以外の方は個人の主観で結構です。 人事担当の方は実際にどうされてるか教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
た。あまりにも早すぎて怖いのですが…面接で落とされるタイプですかね？ 経歴は大したことないし寝る前に受かったらラッキー程度の思いで書いたので本当にしょうもないやつです。
履歴書は破棄と書かれていたので返ってこないし、ダメなら郵送も来ないのかなーって思いまして(；＿；) ちなみに17日投函、20日には到着していると思います。20日に到着していた場合は27日までという解釈で合ってますか？
話をしてみたいのですがこのケースで実際に採用になったりする可能性はありますでしょうか？ 個人的には書面だけではなく人間性なども判断した上で不採用なら納得がいくので。
現在、エージェントを使って転職活動を行っており、年収1000万を超えるようなハイレベルな企業にも積極的にエントリーしているのですが、予想以上に書類がパスするのでびっくりしています。 面接次第ではあるものの、十分入社に値する人材だと企業側に判断されていると解釈していいのでしょうか？ それとも書類選考程度ならパスして当たり前ですか？ 決して自惚れや自慢が目的ではなく、正確に自分の市場価値を判断して転職を成功させたいが為に質問させていただいております。 よろしくお願いいたします。
の結果は、 応募受付後1週間以内をメドに、メール等でご連絡いたします》 と書いてあるのですが 合格者には面接日の日程とかの連絡をする。 とも書いてあります。 二つのパターンが考えられると思います。 ① 合否結果は連絡する、合格者には面接日程相談の旨のメールが加えられて送られてくる ②合格者のみに連絡 皆様はどちらだと思いますか？
考えるといつ頃電話来ますかね…求人票には「7日以内」と記載されているのですが、、休み明けの可能性ありますかね
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