、利用者様より、冷房が寒いと訴えがありました。それに対して、職員はどうすればよいか?頭が熱くてしょ うがない。熱中症になったら… こういう訴えにはどのように答えるべきか。 意見をお願いします。
解決済み
設で働くのは今回がはじめてで半年くらい経ち慣れてはきたものの 今まで経験のない業務多く、また1人事務ということが正直つらいです。 今までは販売や事務でも受付兼事務をしていたため1人ということに中々慣れません。 9月から民間の介護事務の講習に行く予定で、 受けてみてそれでも今の環境が合わなかったら 転職も視野に入れています。 転職は介護施設の事務を中心に考えてますが、 他のところで務まるかどうか等、不安です。 前職が受付兼事務で、前職の方が自分に合ってたように感じるので介護施設でもそういった職種が希望なのですがあまり募集がないようにも感じます。どうなのでしょうか。 また介護施設でも事務を介護士さんやケアマネが兼任することもあるという事を聞いて 施設規模によるとはおもいますが事務員が数人ということも多いのでしょうか? 詳しいかたがいたら教えてほしいです。 また1人事務経験のある方がいたら、 1人でもモチベーションを保つ工夫等あれば教えてほしいです
に入ります。 年齢が60歳を過ぎているので契約社員扱いで賞与は勿論、昇給も無く時間外手当も勿論、処遇改善費もなく働き全て本部の方やマネージャーからの指示で動いています。。夜勤明けも9:00までですが管理やケアマネの仕事の終われ気づくと、午後になる事も常で夜中の救急搬送対応で帰りが4:00頃としても通常の8:30から又、仕事です。 体調も悪く半年以上前に診断書を提出しましたが スルーされました。心身共にに不調で毎日がしんどいです。 これらもパワハラに入りますか?
回答終了
者は、誰になるのですか?
低いでしょうか? 100床ユニット型単体です。 職員の対応も法人の対応にも疲れてきたので、転職するべきか残るべきか悩んでいます。 他の法人で働いたことが無いので、転職経験もないのですが、比較する基準も良くわからないので、他の社会福祉法人や株式会社の有料などで同じ待遇維持ができるのか詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 ワンマン社福なので、予算とか収支とかは詳しく教えてもらってないので、稼働率以外の数字は正直詳しくありません。 資格は、介護福祉士、社会福祉士、防火管理者、衛生管理者あたりです。
介護士の給料はあがるのでしょうか?
10年経験していて、今いる施設へは1年目で周りのスタッフはいい人ばかりです。施設長との引き継ぎも1ヶ月はあります。 なぜ自分がと聞くと人当たりがよくスタッフへの好き嫌いがない。また利用者家族から評判が良いとの事でした。 ただただ自分が施設長が勤まるかが不安を感じています。 何か気の持ち方に対する意見を頂けないでしょうか?
を伝えて下さいと言われましたが。このような場合、面接をしてくれた方、施設の管理者に採用のお礼を伝えるで大丈夫でしょうか? アホな質問で申し訳ありません!
き(同年5月頃に初任者取得)、現在は訪問介護事業所のサ責として働いております。今年の3月に介護福祉士を合格しました。 この場合、要件は満たすことになりますでしょうか?
理者が夜勤明けの職員に1時間以上送迎をさせました。合計4人の利用者の家まで運転させて、施設まで遅らせました。 夜勤者はフラフラしていて、目が怒りに満ちていました。 ①労働基準法違反ではないのでしょうか? ②もし、事故を起こしたら送迎の指示を出した管理者に責任はないのでしょうか? ③タダ働きで残業代はもらえないのでしょうか?
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