種はすべてIT系です そして、そのなかでも一番、自分にあっていると思ったのが、社内の情シスだった ので、今は人材派遣会社経由でメーカーの情シスで仕事をしています。 ユーザに近いのが魅力的で、そこが楽しさでもあります また、副業として、パソコンインストラクターをして新たなキャリアの可能性も模索中です。 私が今か変えている悩みは、これまで転職回数が多く定着性のない人間だと思われることです、 今は人材派遣会社なので、仮に長く派遣会社にーでエンジニア社員と勤務しても3年ごとに派遣先が変わるのでは同じく、長く勤めているとは見なされないのではないかとう不安です どなたかアドバイスをください 正直のところ、同じ会社に何年も勤めると考えただけで嫌になります。 ですが、これ以上の転職は身を滅ぼしかねません だから、派遣会社経由で自分が長く働いてもいいかなと思える企業を探すという考えもあります
解決済み
ないのでバックオフィス関連と施設修繕・情シス的なことを一人で行っています。 自分のペースで仕事はできるし、仕事量もそこまで多くはないし決まりきったことを繰り返しているにすぎないので、正直なところ刺激もやり甲斐もなくといった日々を過ごしています。 職場で新しく改善提案とかをしても、根回しの段階で現場に却下されます。 管理職でも現場の力が全てなので、特にそれといった権限も持ち合わせていないのが現状です。 給料はそこそこもらえてしまっているので、今すぐ転職しなければいけないということもありません。 ただただ、この退屈な日々をあと20年以上続けるのかと思うと少し嫌気もさしますが、家族もいるのでそこそこ安定した日々を捨てるのも家族から理解を得ることは難しいでしょう。 異動は職場事情もあり、できません。 どうやって、この日々を過ごすのがいいと思いますか? ご自身が同じ状況だったらどうしますか? 個人的には資格の勉強とかもやってしまうのが王道かなと思っています。 それとも新天地を目指すべきか・・・。 大変申し訳ありませんが、真剣に悩んで落ち気味なので厳しい言葉はご遠慮ください。
接100のレベルです。 はっきりした記載も肩書もありませんが 4名で年齢が一番上なので空気的に取り 纏め的な立場になります。 1名スキル分野が異なる担当がいます。 スキルも高いです。 ユーザー要望で多少開発をして提供して ますが、情シス内へ展開がないため 休まれるとお手上げです。 展開するように時折言うのですが実際は やられてません。 逆も言えます。 私の分野は彼には分かりません。 しかし環境や仕組み、言語の教育はしているので 調べることはできるようにはしてますのでちょっと 違う認識です。彼はオープンソース系で自分は オフコン系です。 質問なのですが、オープンソース系は何かあれば 辿って対応できないことはない、という認識で 普通はどうか、なんですけど ドンと構えていればうよいのでしょうか。 それともチクチク言うものでしょうか。 回答お願いします。
副業で稼ぐことは可能でしょうか? ゼロスタートだとどれくらい勉強期間かかるんですかね? 私は普段、会社 の情シスで働いているのでPCの知識はまぁまぁあります。といっても、仕事でコードなどは書いてないです。基礎を知ってる程度です 情シスは好きですが、パソコン1台で稼げるスキルも身に付けたいという思いから質問しました
か? 例えばLIXILみたいな非IT企業にも当然情報システム部がある訳です。 しかしそういう会社の基本は営業や製造だと思います。 その基本ではなく、数少ない情シスのメンバーに選ばれるのはどういう人なんですか??
回答終了
るでしょうか? 例えば ①CCNP・ネットワークエンジニアレベルの資格・スキル・経験があるが、その他のサーバやクラウドは全くスキルがないITエンジニアと ②CCNA、LPIC2、AWSアソシエイトレベルの資格・スキル・経験があり、インフラ分野で広く狭いスキルがあるITエンジニア とではどちらのほうが転職する際や社内での市場価値が高くなるのでしょうか? 会社ごとの方針や仕事内容・職種(SIer or 情シス)によっても異なると思いますが、どちらのほうが価値が高いと思いますか?
ていて嫌です。具体的には協力会社は中途半端な要件書をぎりぎりまで時間をかけて作成して、レビュー時に中身を指摘すると「我々はわからないが、あなたはどうお考えですか。あなたがいった通りに直します」「あなたが決めてください」と責任を押し付けるような発言をします。 また、同僚先輩は「それは誰に言われた」「bには確認したか」と責任を如何に回避するかということばかり注力しています。また、他人の案件には自分は知らない、自分はやったことがないからわからない、一人でやってと興味を持つという意思を見せず、非協力的です。 わからないことを聞けば、昔教えてもらったんじゃないの?もうわかってるでしょ?みたいなことを言ってさも知ってるのが当たり前みたいなことを言われます。ちなみに、それを言った人も実はわかってない、みたいなこともあります。 みんな仕事を振られすぎないように遅くまで残業して忙しいアピールをしています。 また、目立つ仕事や大型案件は積極的に取り、優先度の低い仕事や目立たない仕事は私や後輩に押し付けます どこも会社はこんなものでしょうか? もっと人間関係が良好なIT系の職場はないものでしょうか? まとまりのない文章ですみません
少しPC関連に詳しそうというだけでやっています。 一人というのは本当に大変で・・・。 例えば、PCの調子が悪いから状況を聞いてもほとんどの職員は「何もしていない」と答えます。 何をしたかが分かれば解決もしやすいのですが、何を聞いても何もしていないの一点張りです。 業者を呼ばなければいけないレベルになると逆に何でそうなるのか、そうしないといけないのかと詰められます。 その場で全てがすぐに解決しないと、職員の機嫌が悪くなることもしばしばです。 個人的に休みでも、何かあれば容赦なく電話がかかってきます。 過去には旅行中に対応しなくてはいけないこともありました。 それと新しいシステムを導入した場合の説明・研修・トラブル対応、加えてHP管理も行っています。 一般企業に勤務していた時には、こういったことは無かったので困ることが多いです。 上司に相談しても、他に詳しい人がいないから頼むよと言われてばかりです。 もちろん専任をつけるような職場でないことは理解しています。 職員のPCスキルの低さにも閉口しますが、休みの日の連絡もやめてほしいです。 とりあえず、急になんとかなるわけでもないので愚痴こぼしです。 今日は休暇だけど朝から既に電話一本もらいましたとさ(笑)
のでしょうか? 現在、社内の一人情シスを担当しています。人によっては羨まれる職種ではありますが、メンタルが弱いため、少し強めにいわれると憂鬱な気分になり、時として泣いてしまいます。(男です) また、本社かつ大手企業のグループ会社勤務なので、支店や親会社又は外部業者との調整業務が多く、板挟みになることが多々あります。それで、現在、とある外部業者と役務関係の取引をしているのですが、その担当者が高圧的かつ何事もこちらが悪いような言い方をしてくる方なので、最近、これまでの我慢に耐えられなくなり、言い返してしまい、そこから言い争いのような形になってしまいました。冒頭に述べたように、メンタルが弱くコミュ障である私は言い負けしてしまい、また、その担当者から私の上司とこの件に関して話し合いの場を設けるように言われ、ややこしくなっています。 もともと社内的な人間関係や業務配分等でも、色々と嫌に感じるところがあり、最近は仕事に行くのが憂鬱になること多々あったなかで、今回のことが発生してしまい、仕事を辞めたく感じています。 まだ、社会人3年目ということもあり、我慢が大事であることは重々承知しつつ、このまま続けても同じようなことが起きることは目に見えており、余計に会社に迷惑がかかると思います。 働くことは嫌いではないですし、ルーティーンワークを行うだけの仕事よりは頭や身体を使った仕事をしたいと思うのですが、その一方、コミュニケーション(調整)力はそこまで必要としないような都合良い仕事はないのでしょうか?
雇用は生まれるのでしょうか?
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