なのでしょうか。 持ち物は特になし。とあったのですが、メモとかしたらダメなのでしょうか？
回答終了
ると、ES提出前に複数人の座談会に呼ばれてそこから本選考が始まるのは本当ですか？？ 採用までのフローがわかる方、教えて下さい。
解決済み
のがあって行きたいのですが、 ちゃんと信用できるのでしょうか？？ 実際に座談会に行ったことがある方教えてもらいたいです 座談会は結構報酬が良いのですが、 いったいどのようなことをやるのでしょうか？？
っと出しちゃったけどこれって失言ですかね。。 勿論、人事の前では言ってませんが、後ろらへんに人事いたから聞いたかな。。。
座談会があります。 座談会で聞いておきたいことがあれば、事前にメールで連絡しても良いとのことでした。 この際に聞いておくべきことなどあればアドバイスをいただければと思います。 また、勤務先が現在暮らしている実家から遠いため、勤務先に近い所に一人暮らしをしようと考えています。その際の引越し費用を負担して貰えるか聞くのは失礼に当たるでしょうか？ 募集要項の諸手当に「住宅手当」とはありますが、内定先が基本給はそこまで高くなく(正直ちょっと低い)、諸手当で初任給がそこそこになるような会社なのでこの住宅手当に引越し費用は含まれてないと思うのですが、こういったことは聞かないほうが良いのでしょうか。 また、ボーナスについても同様に聞かない方が良いでしょうか？ 内定先はコロナの影響はあまり受けておらず、今年の売上高も前年を更新しているようです。 アドバイスをいただけると幸いです。
ールを待っていたのですが、他の企業の選考などを進めているうちにメールに気づかず、期限が1週間もすぎてしまっていました。 メールが送れていなかったと言い訳して今送信するのは流石にダメでしょうか。中小企業で座談会に参加している人は数人いませんでした。
AMSのマイクが外れていることに気づきませんでした 隣で受けていた友達に対し、「思っていたのと違った」「俺のやりたい仕事じゃなさそう」「後半受けるか迷う」と話していたので、少なくとも登壇者の方からの印象は悪くなったと思っています その場に人事の方は居ませんでした 今後の採用選考に響きますか？また、どのように謝れば良いと思いますか？
礼を受け取ったりしています。 これらは収入として認定日に報告しなければならないのでしょうか？ ご教示いただければと思います。
自由（スーツでなくても構わない）と連絡がありました。 当日はリクルートスーツのジャケット無しで長袖シャツと下はリクルートスーツのパンツで行こうと思うのですが、大丈夫でしょうか？ 性別は女です。 周りが私服で、浮いたら嫌だなと思い質問させていただきました。
社後のギャップを聞きたいのですが、 正しく言い換えを教えて欲しいです。
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