ないのに12:30にまだ電気も点いてあり人もいたのでお風呂に入ってしまい 寮母さんに大激怒されました 他の先 輩方は許可を取っていたららしく 明日会社に電話して報告する 今年の新入社員は私を馬鹿にしとると いってすいませんといっても口を聞いてくれませんでした 確かに社会人としてルールを破るという 1番してはいけないことをしてしまったので 責任をとって会社を辞職しようと思っています そこで明日会社に謝りにいこうと 思っているのですが なんと言えばいいでしょうか?
解決済み
語学が活かせると言う事で受けたら内定をいただきました。契約社員です。 まだ二カ月ですが、正直身体と 精神的に辛いことが多く、この先長くやっていけるか不安に感じていたところでした。女の世界で結構ドロドロしている感じです。 そんな時、ひょんなことから、大学の時にお世話になっていた寮の事務員にならないか?というお話をもらい、今迷っています。 そのお仕事は、国際寮ですので留学生のお世話、指導、日本人学生の指導、悩み相談、寮母さんのサポートなどです。寮に住み込みで、寮代、光熱費無料、週に3、4回寮食の検食としてご飯が食べれます。こちらも契約社員です。 私は、以前からこのお仕事をしたかったのですが、時期的に縁もなく、今の人が辞めるのを待っていました。 そんな時、前職の契約期間も切れる間近になり、次の職を探していて受けた会社が今のグランドスタッフの会社です。 私の職歴は *図書館司書(短期臨時職員)1年契約で9ヶ月勤務で転職 *グランドスタッフ(契約期間)現在2ヶ月目 まだ二カ月しか経っていないのに、退職することは今後の職歴に悪影響をおよぼす。 給料は寮の事務員の方が安い。 しかし、以前からやってみたいお仕事ではあった。 皆様ならどうしますか? 少ない情報で申し訳ないありませんが、御意見お聞かせください。
ています。 だいたい30人弱の人数分を1人で担当しています。 業務内容は調理だけではなく、献立を立て、食材の発注、食堂と厨房のそうじ、食器の後片付け、お茶を沸かしたり、重たいお米や1週間分の野菜・食材を運ぶのも全部1人でしています。スポーツをしていたので、もともと体力には自信がありましたがそれにしても過重労働だと感じていました。 朝は4時半に家を出て朝ごはんの準備をして、ギリギリ7時の朝食の時間に間に合わせ、一旦家に戻って休憩し、足りない食材の買い物をしてから、14時半頃に戻って朝ごはんの片付けをしてから晩ご飯の準備を始めます。晩ご飯もだいたい19時頃に作り終え、一旦家に戻り、休憩してから21時半頃に片付けに戻ります。終わるのはいつも22時半ぐらいです。週末は普段できないところもそうじをするので23時前になることもあります。 4月から人数が増えたり、ケガをしたり病気になったりする人が出て、その人用に別メニューを作ったりさらに仕事量が増え、今まで自分が献立を立てていたのですが今月から栄養士さんが献立を考えてくれることになり、今まで作ったことのある料理+特殊な調味料は使わないという話が、ほとんど初見のような料理、扱ったことのない調味料のオンパレードで、調べたり工夫したりしながらなんとか作っていました。明日ちゃんと美味しく作れるだろうか、上手くいくだろうかと心配や不安から夜寝られなくなり(口に合わないとゴミ箱に料理を捨てられます)夜はずっと起きて朝帰ってきてから寝るという昼夜逆転の生活になりました。1人しかいないので、寝坊できません。 それが今朝、月曜日は特に忙しいので(前日に準備ができないので)夜寝ずに早めに出勤しました。すると食堂は食べ散らかした後、厨房の調理器具は出しっぱなし、ゴミ箱は満タン、片付けに時間を取られてしまいました。急いで調理に取り掛かっていると毎朝、食事前にお弁当の準備をする人が来て、あれができてない、これができてないと言うのです。いつもであればわかりましたと言えるのですが、時間に追われ、しかも食堂・厨房を荒らされていたことで腹が立っていたので、その一言がトドメとなり、心が折れてしまいました。朝ごはんを準備した後、朝来たら食堂や厨房が汚れていて困ったこと、1人で対応しているのでご協力お願いしますということを書き置きして帰りました。 そして、今日もいつも通り朝ごはんの片付けに行ったのですが、食器の山を見て(いつも通りの量)、これを片付けてご飯を作ってまた片付けなければならないのだろうか、と思うと体と頭が思うように動かなくなりました。なんとか片付けを終えると、もう下ごしらえを終えていないといけない時間。間に合わない。そう思った瞬間、厨房から飛び出して家に帰ってきてしまいました。とりあえず寮母さんに申し訳ないが今日の晩ご飯が作れないことだけLINEをしました。先ほどから電話や通知の音がしますが一切取れません。(この文章は機種変前の携帯をWi-Fiに繋いで打っています) 鏡で自分の顔を見て、髪はボサボサ、肌はボロボロ、一体何のために頑張ってたのか今朝の一件でわからなくなりました。今までの小さな不満が少しずつ溜まっていき、今日ついに爆発してしまった感じです。 正社員ではないので、こんなことになってしまい、恐らくクビになるでしょう。明日からのことが全然わからなくなってしまいました。
格を持ち、知的・身体障害者通所授産施設で3年+ケアホームの寮母を2年してきました。 勤め始めたころは無認可の施設だったのですが、途中で法人格をとったのでケアホームに移動し、 同じ経営者の下で働いています。 このような場合でも受験資格はあるのでしょうか? また、わかりやすいHPなどありましたら教えてください。 どうぞよろしくお願いいたします。
復帰した38歳のパート主婦です。 とある社会人独身寮の清掃の仕事をしています。 シフトは2名でローテーションなので1人で作業するのですが、そこの寮父さんに悩んでます。 初めは普通に笑顔で会話していたのですが、忙しいのに最近は何かと理由をつけて話しかけてきます。 先日は掃除道具の倉庫から出ようとしたら寮父さんが立っていて、何才?どこに住んでるの?子供はいくつ?と聞いてきました。 答えると、ふーんと言い去っていきました。 それは良いのですが、最近やたらと待ち伏せされてるので気になっています。 出退勤の時刻に先回りされて待ち伏せしてます。 この前いつも通り朝挨拶すると、可愛いと言われ…まさか私は38で言われるとは思っていなかったので、ゾッとしました。 寮母さんもいるので警戒してなかったのですが、笑顔で愛想よく振る舞っていたのが原因でしょうか? そういえば若い時、何故か年配の男性に勘違いされて好意を持たれる機会がありました…
従業員と同居しているところがあるらしいのです。 寮母さんのような感じで面倒をみている・・ 今どき、そんなところがある??とびっくりしましたが、皆さんの周囲にそういう会社は ありますか。 偏見かもしれませんが、そういう会社に勤める人は やはり訳ありなのでしょうか。 ひょっとして前科ありだったり、・・なかなか就職が決まらないため・・。 だけど仕事はきついのでしょうね・・
ですけど、これはどうなの?という点がいくつかあります。社員が来ても気づかずにご飯を出すのが遅かったり 、さっきはケータイをいじっていて気付かれなくて、待たされました。インフルエンザなどの感染症が流行っている季節ですら小鉢にラップ等をかけないし、小鉢はいつも乾燥して食べる気が失せます。あと、リーダー的な人がいて、私たちが食べている中で社員のミスを怒鳴りつけたりしていて気分が悪いです。一応意見はしているのですが、一向に直る気配がなくて… 私は会社の寮に住んでいるのですが、寮母もグリーンハウスの人で、会社で決めたルールを勝手に変えてしまったり、お知らせすべきことを知らせなかったりと散々です。 この会社の人たちはみんなこうなんですか? どうにかなりませんかね…
40代 50代で正社員 派遣(パート除く)で仕事をしている女性 お尋ねします 30代 40代 50代で正社員 派遣(パート除く)で仕事をしている女性はどんな職業、職種についていますか? 既婚か独身かも教えてください ちなみに30代の私の周りは 私 独身 機械系の営業事務 正社員 友人 独身 損保事務 正社員 友人 独身 看護師 正社員 友人 独身 人材派遣会社人事部 正社員 友人 既婚 介護職 正社員 取引先 独身 リース会社 営業 正社員 伯母 自営業 伯父を45の時に癌で亡くし、持っていた調理師免許を活かし住み込みの寮母として55の現在も正社員勤務
いる寮のWi-FiがWPA2パーソナルからいつのまにかWPAパーソナルに変更されてしまっていて、気づくと使えなくなってしまいます。 寮母さんも困っていて、いつも配線の会社の人に来てもらうんですけど、すぐにつかえなくなってしまうのです。 はやりこれは誰かに侵入されてたりするんですかね? どうやったらかわらなくなりますか? おしえてください。
は、具体的な横領の方法などを本社の担当者にメールをし… 支店長に任せましたと回答が来たのですが 横領して居る本人は、賞味期限が近い物や余った物なども渡したと認めて居る様なので厳重注意で終了した様なのですが… 私が送った内容とは余りにもかけ離れて居て…私は、身元を明かし再度 横領の件で支店長と直接お話しをしたのですが… 私からの告発文を元に再度横領してる人と面談すると言ってるのですが… 私は、余りにも事細かに書いて居る為 直ぐに私が告発したと分かってしまいます。 寮母に横領しましたと自白させる様な決めの言葉などありませんか? 宜しくお願いします。
回答終了
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