「完全出来高制」を含む質問（10ページ目）

こんにちは。 求人広告の給与表記にある完全出来高制と請負制の違いってなんですか？

雇用形態がパート最低賃金なしの完全出来高制の仕事って存在するのでしょうか？

全国家庭教師普及協会の社員募集に［出来高制］とありました。元社員の方、業界の方、或いはそうでない方にも色々なご意見をいただければ助かります。 ◎出来高制っ...

或いはそうでない方にも色々なご意見をいただければ助かります。 ◎出来高制って『完全歩合制＝売ってナンボ』ですよね？家庭教師の派遣業ってそんなに歩合が良いのでしょうか？それは何故ですか？ ◎未経験で普通に働いて給料はどのくらい貰えると思いますか？ ◎社員の定着率は良いほうですか？ ◎社用車は有るんですか？自家用車ですか？交通費も自己負担ですか？ ◎契約社員ですから社会保険完備じゃないですよね？退職金制度はありますか？ ◎テレアポ営業みたいですが、個人情報保護法や特別商取引法的には大丈夫ですか？ ◎企業規模として全国の社員数は何人くらいですか？ ◎同じ業界で他に雇用条件の良い会社をご存知ならば教えて下さい。出来れば正社員での採用を希望しています。

アルバイト募集の広告を見ていたら、‘覆面調査員’というのを見つけました。この給料は完全出来高制としか書いていないのですが、だいたいいくらくらいもらえるものなのでしょうか。

は完全出来高制としか書いていないのですが、だいたいいくらくらいもらえるものなのでしょうか。

マッサージエステサロン で働こうか迷っています。 完全出来高制だそうです。 私は月15万は必ず稼ぎたいです。 マッサージ屋さんって、コンスタントにお客様い...

月15万は必ず稼ぎたいです。 マッサージ屋さんって、コンスタントにお客様いらっしゃるものなのでしょうか？

完全出来高制の仕事の罰金制度及び退職した場合の給料未払いについて 今現在勤めている会社の事です。 私の勤めている会社は完全出来高制を取っており現場に出る従...

る会社の事です。 私の勤めている会社は完全出来高制を取っており現場に出る従業員はみな個人事業主という扱いとなっています。 この会社では遅刻した際一時間に付き6000円、当日欠勤した際２万～３万円の罰金が取られます。 また、現場に出る従業員同士の携帯番号やメルアドの交換は禁止されており、もしそうした場合給料なし（未払い）の退職扱いとなります。 退職２０日前に退職する旨を伝えないor首になった場合それまでの給料は支払われません。 もう一つ、仕事の間の休憩時間中に外へと行き看板持ちをやらなければならないのですが、この看板持ちをしている間の給料は支払われません。 ここで質問なのですが ①完全出来高制で個々人の給料の額に差があり、「１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が１賃金支払い期における賃金総額の１／１０を超えてはならない」という項目に個人によって差が出るため、労働監査局からの指導をいれてもらえるかどうか ②納得のいかない社内規則（従業員同士のメルアド交換など）に違反した場合や退職２０日前にその旨を伝えなかった場合の給料未払いに対し、これを改めてもらうためにどのように労働監査局に訴えたらよいか ③看板持ちをし、その時間中の給料は支払われないのに仕事だからやれと命じられ有無を言わさずそれをしなければならない事に対してこれがサービス残業のように違法なのかどうか この三つを質問させて頂きます。 私自身は別の会社への転職が決まっておりますが後に残される同僚やこれから入ってくるであろう新人に対してこの処遇は酷いと思われますので、何とかこれらの事を改めさせたいと考えております。

コールセンターのバイトをしようと思うのですが、 完全出来高制で1件取れたらお金が入るという形態なのですが、コールセンターはこのような形態なんですか？ もし...

入るという形態なのですが、コールセンターはこのような形態なんですか？ もし件数取れなかったら給料が無く、時間だけを無駄にしてしまう感じで悩んでいます。

業績による完全出来高制 給料は 働いている中で 結果がでないと 給料は 貰えないのでしょうか？

のでしょうか？

損害保険調査員（委託）の内容教えてください。完全出来高制みたいなんですが、やったことある方の意見もお願いします。

ことある方の意見もお願いします。

私が勤めている会社の給与は完全出来高制で 今まで１件あたり１８０００円だったのですが いきなり１件あたり１００００円まで減額になりました。 出来高給減額...

すが いきなり１件あたり１００００円まで減額になりました。 出来高給減額の上限て定められてないのでしょうか？ 説明がへたくそですいません・・・ 宜しくお願いします。