「子育て支援員」を含む質問（10ページ目）

至急！とった方がいい資格について。 栄養士免許 医療秘書実務士 社会福祉主事任用資格 フードコーディネーター３級 子育て支援員 医事実務士 この中でと...

資格 フードコーディネーター３級 子育て支援員 医事実務士 この中でとった方がいいものはありますか？ 有利になったり便利、高収入などの理由付きで教えて欲しいです。 また、コミュ障でも出来るものはありますか？

子育て支援員の資格について質問です。 現在、地域型保育を受講していますが、 来年は、一時預かり事業も受けようと思っています。 この場合、基本研修は免除にな...

は、一時預かり事業も受けようと思っています。 この場合、基本研修は免除になるのはわかります。 実習はどうなのでしょうか？ 同じ実習先にいくことになると、意味はないとおもうのですが…

児童関係の資格で、どの資格を取るのが一番良いか、どのようなコースが良いか教えていただけますでしょうか？ 1、子育て支援員 2、放課後児童支援員 3、放課後

ただけますでしょうか？ 1、子育て支援員 2、放課後児童支援員 3、放課後児童育成支援師 4、放課後児童専門育成支援師 5、放課後児童高度育成支援師 6、児童厚生二級指導員 7、児童厚生一級指導員 8、児童厚生一級特別指導員 9、児童健全育成指導士 10、児童発達支援管理責任者 中・高の教員免許は持っています。 今後、結婚をせずに独身で生きていくつもりなので、一人で生活出来るくらいには稼ぎたいと思っています。 今現在、学童保育で働いています。 上記の資格が使えるこの世界で生きていきたいのと、一人で生活出来るくらいに稼ぎたいのと、上の方を目指したいと考えております。 この中で、どの資格を取るのが一番良いか、どのようなコースが良いか教えていただけますでしょうか？

子育て支援員は、育児経験のある人しかなることができませんか？

保育園で事務員として扶養外働く38才パートです。１年と6ヶ月勤めてます。 入社時子育て支援員の免許取得が条件で入り取得しています。 次は保育士資格を取っ...

子育て支援員の免許取得が条件で入り取得しています。 次は保育士資格を取って欲しいと言われました。 そうしないと将来的雇用できなくなる、時給も保育士より賃金を上回ることができないと言われました。 ちなみに最近時給5円上がりました。 5円と言う金額に驚き保育士になってもそんな時給は上がらないと感じています。 ちなみに保育士の免許を取る気はなく他の資格を取りたいと言ったら今は保育士の資格を取るべきだと言われました。 理由に納得いかず、モヤモヤしています。 資格取るべきなのか、会社をやめるべきか悩んでいます。 アドバイスがいただければと思い相談してみました。

保育に関する資格についての質問です。 今まで保育の仕事に就いた事はなく、資格もありません。 子育てする身として子供や親子とかかわるお仕事やイベントが出来た...

りません。 子育てする身として子供や親子とかかわるお仕事やイベントが出来たらと思い資格を取ろうと思ってます。 子育て支援員やチャイルドマインダー、他にも何かありますでしょうか？ 子育て支援員は幼児がいるため受講する時間があるか不安・定員オーバーの場合落ちる可能性有り。 チャイルドマインダーは結構がかかりそうだし悩んでいます。 何か他に子育てや教育の資格等あれば教えて欲しいです。

放課後児童支援員の資格について。 受験資格がいくつかありますが、そのうちのひとつに 『放課後児童健全育成事業に類似する事業で実務経験が2年以上』とありま...

に 『放課後児童健全育成事業に類似する事業で実務経験が2年以上』とありますが、これはどんな職業が該当するのでしょうか？ 現在保育園で子育て支援員として3年弱働いていますが、保育園での実務は放課後児童健全育成事業にはなりませんよね？

子育て支援員を受講しようと考えています。研修の中には座学はもちろん筆記もあるんでしょうか？

子育て支援員を受講しようと考えています。研修の中には座学はもちろん筆記もあるんでしょうか？

お世話になります。 私立の保育園で子育て支援員として勤務をしていますが、３月で退職を強いられ、現在有給中です。 退職日まではもう出勤することなく、３月末で勤務

職を強いられ、現在有給中です。 退職日まではもう出勤することなく、３月末で勤務終了になります。 解雇理由には、全く見に覚えのない周囲の先生からの、私の保育に関しての相談があった（やってはないことをやっていた、後追いが激しい子に対して特別扱いしすぎだ等）、それによって信用を失った、また、姉妹園に異動の話をされたが、園児とお別れもつらく卒園まで見届けたいと話をした際に、感情移入しすぎだと不信感をもたれました。 周りの先生から私の保育に関して不満があると話をされ、そんな中仕事は難しいよねと言われて、そのままお休みに入りました。 また、従業員に私の退職に関して報告した際も、この事実と異なる理由で解雇にしたと話をしたそうです。 来年度からは、資格者の採用もあり、人員には問題なく、削減のためにとも言われました。 もちろん、退職理由は会社都合でお願いしました。 解雇理由証明書をお願いしようと思っていますが、記載する内容は、人員削減による解雇と書いてもらった方がいいのでしょうか？ また、見に覚えのない告げられた理由を記載してもらった方がいいのでしょうか？ 解雇理由に関しては、全く納得はいきません。訴える気力も今はありませんが、やはり表風な理由よりも、事実のない理由で記載をお願いした方が、何かあった場合良いでしょうか？ 次も保育園で仕事は探すつもりでいますが、トラウマになりなかなか職探しも進みません。 ざっくりな話で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

地方公務員の志望動機についてうまくまとまっているかわからなくなったのでアドバイスいただきたいと思います。 教育や子育て支援をしたいと思っております。

いただきたいと思います。 教育や子育て支援をしたいと思っております。