に戻り実家近くの子ども関係の職場で働き出し、環境が良いため3年ほど続いておりますが今の仕事もメンタル面でしんどくなってきました。 人が怖く、電車も恐怖症で乗れず、車も人に当ててしまいそうで怖く乗れず自転車も怖く、近場の職場を探してもなかなか見つかりません。 転職も日々考えているものの胸が苦しくなってできません… 今の職場は残業も多く残業代が出ないのがネックで、祝日や土曜日も仕事があったり、人間関係がギスギスしだしたりで、、そこらへんが辛いです。 これからどうやって生きていけば良いのでしょうか…?
回答終了
のですが、おすすめの本とかありますか?幼児から担当するみたいです
担当しています。 個性の強い学年で難しいということは事前に言われました。 特にリーダー格の子が私に良い印象がないようで、小さな学年のため全体に影響しています。 授業では本当は元気な子たちなのですが、いまいち反応が悪く、静かでつまらない感じになってしまっています。私もまだ上手に授業はできませんが、興味のわく授業を一生懸命考えているつもりです。 最初は少しつまらなそうにされるだけで、話もしっかり聞いていたのですが、最近指示を無視する(注意したら直ります)なども見られるのでこのままでは崩壊してしまうのではないかと危惧しています。 まずは信頼関係が大切と考え、休み時間は子どもと遊んでいます。ドッジボールでは「先生も来て!すぐ当てるから」と言ってみんなに狙われます笑 「先生よわーい」「次は当てられないからな」みたいなやりとりを毎回しています。 このようなコミュニケーションができているのはプラスに捉えるべきでしょうか、なめられているだけでしょうか。 全部の授業を私が担当しているわけではなく、専科の先生もいくつか担当しています。 その先生はベテランで授業もうまく、比べられてしまうのがつらいです。(つまらない、専科の先生がいいなど) この状態でも何とか立て直したいと思っています。 授業はベテランの先生みたいにはできませんが教えてもらいながら頑張っています。 いまは信頼関係ができていない状態だと思うので、意識的に褒めたりもしていますが、どう接するべきなのでしょうか。 一度思いっきり叱ったほうがいいのでしょうか。 アドバイスお願いします。
解決済み
などを除いて。 企業になると玩具、お菓子、エンターテイメント系になるのでしょうか?
歳の母でもあります。私の勤務先のスタッフはみんな子供が好きなので、我が子を「可愛い、癒やされる」と言ってくれています。 会社に「社内新聞」的なものがあるらしく、それは各店舗のスタッフが交代で社内チャット(?)みたいなところに、写真やスタッフ紹介や日常のことなどを投稿します。それを今度私が書くように言われたのですが、店長やスタッフから「子供の写真を載せたら」と言われました。 私は子供を見せびらかすようなことをするのは、迷惑になるんじゃないかと思うのですが、どう思いますか? その「社内新聞」は、スタッフの日常のことや家族やペットの写真を載せてる人もいるし、あまり皆読んでないらしいです。なので気にし過ぎかもしれません。 ですが、世の中には子供が嫌いな人もいるし、赤ちゃんを見て嫌な気持ちになる人もいるんじゃないかなと。。 うちのスタッフは、「子供が嫌いな人なんていない!子供みたらみんな癒やされるよ!」と言います。 私は自分の趣味の手芸の写真とかにしようかと思ってますが、、 スタッフのアドバイス通り子供の写真でいいと思いますか? (ちなみに、私自身が子供を載せたくないというわけでないです。)
任は話しかけづらい雰囲気で仕事が溜まるとイライラする、そんな人達です。聞かなきゃいけないことがあっても聞きづらいな〜と感 じると話しかけられなくなってしまいます。何か良い解決策があったら教えてください。
子どもとの関係が改善されたという方はどこの通信講座を受講したのかを教えて下さい。 金額もわかるとありがたいです。
もに関する仕事に就きたいと思っています。 体を動かすことが好きなので、保育士よりは 幼稚園の先生や 小学校の先生、保健体育の教師などといったように、子どもと一緒に体を動かしたり遊んだりする仕事に就きたいです。 子どもの成長を見届けるのも好きです。 キッザニアやテーマパークスタッフのような事もとても興味があるのですが、このような仕事はほとんどバイトが多く、正社員は子どもと触れ合う機会が少ない仕事をする事が多いと聞き、就職は諦めました。 体を動かしたりしながら子ども達と触れ合えるような仕事は他にありますか? また、子ども関係の仕事をする上で、大学で取っておくと就職に有利な資格などはありますか?
で現在様々な業界、職種の説明会に参加をしていますが興味が持てません。 自分の興味がある企業だけで絞ると5社程度になってしまいます。 その5社に全てを注ごうと思っていますがやはり少ないでしょうか? 興味がなくてもエントリーや内定をもらえるようにした方がいいでしょうか?
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