社勤務も悪くないと思ったのですが間違いですか?子会社の時点で避けるべき選択ですか? デンソーとか三菱UFJ銀行などのような業界大手(子)企業の話ではないです。その子会社のような位置の会社の話です。
回答終了
ど変わりませんでした こういったものには親会社からの出向の人を含めて掲載していますか?
は何か悪い理由があるからですか?(統合せざるを得ない理由など?) また、統合された後は待遇はどうなりますか? 新卒や中途で新しく入ってくる人はそれぞれの職場の前の会社の制度で評価されたりするのでしょうか?
ックリ また私は仕事が出来ると得意顔井の中の蛙にしか見えず二度ビックリ そして私は仕事に専念するから雑用なんかやらないという傲慢な態度に三度ビックリ 吸収された側だからそのうち切られるかもしれないと普通は考えますよね?子会社の社員が何人かさっそく地方へ厄介払いされましたが平然としています。これまたビックリです。吸収されるような会社の社員だから仕方ないのでしょうか?
解決済み
ループ会社?)に就職にした者です。 子会社といってもホールディングス内の企はすべて給与形態や福利厚生等同じらしいので、ホールディングス制を知らない人がイメージしている子会社とは違うような気がするのですが、名前が「(本社名)+ 〜 」 という構成になっているため、誤解されます。 くだらないと思われるかもしれませんが、折角第一志望の企業から内定が出たのに、内定先の会社名だけ言うと「〜の子会社ならまあ悪くはないな」みたいな反応をされて少し辛いです(実際はもう少し婉曲的ですが)。 もっと自信をもって内定先を名乗りたいです。 かといって、いちいち「tbsホールディングスのtbsテレビとか、7&iホールディングスのイトーヨーカドーと同じ」などと弁明するのも痛々しくてできません。 ホールディングス内の子会社を、本社と同じ立ち位置だと説明するのに、上手い伝え方はないでしょうか?
言っても聞く耳を持たれませんでした。友人には口コミを見ると年収が良いと言われましたが、それって親からの出向組が稼いでるだけだと思っているのですが違うのでしょうか。 私は親会社に入りましたが、子会社のメリットってあるとは思えません。両親には子会社に行ったらその時点で出世は100%できないと言われて育ったのですが、あっていますか。
一年目でもうすぐ二年目になります。 正直毎日私自身は仕事を嫌だと思ってもこの会社に入れて良かったなと思えることの方が多くて、 転職も考えていますが、この会社での経験は一生ものになるんだろうな〜とか考えながら日々仕事をしています。 先ほどあるお客様からから 大きな声を出したり、他のお客様の迷惑になるような行動をしたら、私からしたらあり得ない迷惑行為をされてなんなんだと思って少し注意したんです。 そしたら「所詮〇〇の下の子会社だもんね!!」と すごく舐めた態度を取られました どこの誰だから知りませんし、もう二度と会うこともないのかと思いますが、一年目でやっと仕事が慣れてきたタイミングですごく私にはダイレクトに突き刺さってしまって、気にしちゃいけないんだとか放っておけばいいんだとか周りは言うけど、すごく心に残ってしまったんです。 みなさんは自分の仕事に誇りを持てなくなったことありますか? そんな時にどんな風に切り替えていますか、? できれば教えていただきたいです できるだけ優しい言葉でコメントくださると嬉しいです
卸して子会社が販売するというケースがほとんどだと思います。 ただ、子会社に対しての支配率が100ではない場合、子会社の非支配株主持分を増やしたくないがために子会社ではなく親会社にて利益を計上する、というようなことは考えられるのでしょうか。 回答よろしくお願いいたします、、!
ている健康保険証の事業所名は親会社の名前になっています。 自分が親会社の社員なのか子会社の社員なのか調べたいのですが、 健康保険証の事業所名が親会社になっている場合、親会社の社員という事なのでしょうか?それとも、子会社の社員でも健康保険証の事業所名は親会社で記載される場合もあるのでしょうか?
休憩で私たちが事務所不在の際に上司(男性)が女性トイレに入り、汚物入れを空けて中を見ていることが分かりました。 証拠を集めてから社長に報告しようと思うのですが、どのように証拠を取ればいいでしょうか? 事務所一部屋のなかに給湯室があり、給湯室の奥に女性トイレがあります。 男性は外のトイレを使っています。
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