限は2ヶ月あります。 5/20(月) ハローワーク初訪問 6/7(金) 説明会 6/17(月) 認定日1回目 7/11(木) 認定日一覧表見る限り 2回目 といった流れなのですが、振り込み日は大体いつになるのでしょうか? 1型-月です。 そもそも7/11が2回目というのが間違いでしょうか?
回答受付中
し失業手当が給付 されるまでの待機期間を経て12月末から給付 期間に入りました。最初の認定日が今年の1月の26日になります。それまで派遣のアルバイトを 行う予定なのですがそれまでフルキャストと トップキャストの二つの派遣会社で掛け持ちを 考えています。ここで質問です。 ①失業手当の給付期間に入り二つの派遣会社の 掛け持ちをして90日間の失業手当の金額は 変わらず頂けるのか。 (※一つの派遣会社で週20時間以内なら 問題ないとお聞きはしました。) ②フルキャストとトップキャストは違う 派遣会社として捉えて問題ないのか。 (※一つの派遣会社に週20時間以上働いた 場合、雇用保険に入らないといけないとの 事から上記二社を別と考えて良いのか 知りたくて…) お手数おかけしますが教えて頂けると 幸いです。宜しくお願いします。
解決済み
0 4/25:ハローワークに来所 5/23:来所せず 6/1:来所 6/20:来所 ①この場合 4/25-5/22のみ:支給を受けられない 5/23以降:支給を受けられる という認識で合っていますか? ②どうしても5/23に来所ができないが支給を受けたい場合、何か方法はありますか。 自己都合(留学)に行くので、特に証明書等はありません。 なお、留学日程を変更することはできないものとする。 「留学に行くのに失業保険を受け取るのか」等の批判などは、今回はお控えください。架空の話であるため。
職 その後5ヶ月ほど無職 翌年の3月4月とアルバイト勤務(社会保険雇用保険あり)会社倒産し退職 間の5ヶ月間の無職の間、失業手当を貰っていなかったのですが、今から遡って申請することは出来ないですよね?来月からまた新しい仕事を始めようと思っていますが、転職活動中で、まだ勤務先は決定していません。 退職したアルバイト先からの離職届、喪失証明があればしんせいできますでしのうか?まだ届いていないので、次が決まるまでに間に合うか分からないです。 もし、それが届く前に再就職先が決まってしまった場合、また失業手当の申請できなくなりますよね?
ます。 現職を残り1ヶ月ほどでやめるので、 私が受給条件を満たしているか知りたいです。 【現在の状況】 ・前職を12ヶ月勤めて自己都合退職 ・現職を3ヶ月で会社都合退職予定 離職日以前2年間内で通算して12ヶ月以上雇用保険の被保険者期間がありました。 前職の退職時にはハローワークで求職の申込みをしておらず、再就職の日までの空白期間は1年以内です。 受給条件は満たしていると考えていますが今一度教えていただけると幸いです。 【受給条件】 ・自己の都合 離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12カ月以上 → 待機期間7日間、さらに2ヶ月間の給付制限期間 ・会社都合 離職の日以前1年間に被保険者期間が通算して6カ月以上 → 待機期間7日間
就職手当が出ると仰られていたのですが、2年前に1回分だけ貰っています。そのため貰えるわけないはずです。 職員の方の間違いでしょうか?もし振り込まれた場合不正受給みたいになったりしたら怖いので次申告しようと思いますが、私が無知なだけかもしれないので有識者の方おりましたら教えてください。
いでしょうか? 会社が倒産した為、必要書類が届くまでバイトをしています。 事務派遣を希望しているのですが、今のところ気になる案件がありません。 応募数が増えるのが2月辺りらしいので、1月頃に派遣会社に伺おうかと思っています。 そこで質問です。 ①必要書類が届き次第すぐにハロワに行って失業手当をもらう ②再就職手当を狙って良い案件が出始めたくらいにハロワに行く(それまではバイト) どちらが良いのでしょうか? 会社都合退職だし、事務派遣は受かりづらいと聞いたので、自分的には大人しく①が良い気がしていますが…(´・ω・`;) 参考までに、20代後半、事務経験は2年くらいです。 回答よろしくお願いいたします。
際に言われました。 その状況で今、就職が決まっているのですが就職前日にハローワークに行く必要ありますか? 正直めんどくさいのですが2日分くらい正直なくてもよくて、ただの報告だけみたいな形でなにも不都合がないのなら行きたくないです、、笑 こんな質問ですいません。ご教授頂けると幸いです。
考えています。(現在63歳2か月) 私自身、64歳から「特別支給の年金」の受給対象者です。 本来であれば65歳になる前々日に退職し(退職金なし)65歳になってから失業手当の 申請が一番損をしない受給方法であることは、ネット等で調べました。 (特別支給の年金と失業手当を同時受給できないことも理解してます) ここで、疑問がわきました。 私自身、一日でも早く退職したいのが本音です。(年金は65歳から受給予定) 例えば64歳6か月くらいに自己都合で退職し、特別支給の年金受給終了後の 65歳になった時点で失業手当の申請は可能なのでしょうか? 自己都合ですので「待期期間90日+受給期間90日=6ヶ月」と考えています。 ちなみに厚生年金被保険者の期間は5年以上10年未満です。 また、ハローワークの方から半年間申請しなかった理由等を聞かれますか? 長くなりましたがどなたかご教示お願いいたします。
ます。 パートで5年半、正規で9年半くらいになります。 病気は自己都合なので、確か退職後3ヶ月は働けず、その後に手当が出るようなのですが、その3ヶ月間、給付されてる期間は絶対働けないのでしょうか。ハローワークのサイトを見ると、申請すればある程度は働けるが金額が減らされるとあったのですが。 週20時間以内とか、1日4時間以内とか… 事情を話したら知り合いの農家さんが1日何時間でもないけど手伝いに来る❓️と言ってくれています。申請すれば大丈夫ですか❓️どのくらい減らされてしまうのでしょうか。
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