のか?という判断が却って出来ないため、質問させていただきます。 3月末で派遣契約が終了し、4/1から主人の扶養に入りました。 しかし勉強不足のため、派遣社員でも失業保険が支給されるということを最近(扶養申請後)知り、すぐに離職票の発行をお願いしました。 ところが離職票発行が4月末になると言われ、失業保険が支給されるのは早くて5月からになりそうです。 (会社都合による退職なので待期7日が過ぎれば支給されます。) そこで質問です。 失業保険が支給されるまで(約1ヵ月)は主人の扶養に入ったままで良いでしょうか? 支給されれば扶養枠を越えるため、今から国保に切り替えておいた方が良いでしょうか? ちなみに、妊娠出産の予定はなく、まだ働きたいので失業保険給付終了後は主人の扶養には入らず再就職出来ていることが目標です。 ご回答どうか宜しくお願い致します。
解決済み
良い条件のパートが見つかったので、再就職手当の書類を会社に提出し、働き始めました。それと同時に主人の扶養にも入り、つい最近保険証をもらいました。 このまま働けたら良いのですが、退職を考えています。事情は省きます。退職して通常の失業保険(基本日額は5000)をもらう場合、扶養を外れ、例えば仕事が見つからず失業保険全て受け取った場合には、また主人の扶養に入るという事になるのでしょうか? 会社に保険証を返し、役所で国民健康保険の手続きをし、その後扶養の手続きをし扶養に入り、国民健康保険から抜ける手続きを役所でする事で合ってますか? こんなに手間がかかるならこのまま働いていた方がマシだとは思うのですが‥ブラックすぎて悩んでいます。アドバイスお願い致します。
退職し10月から夫の扶養に入り、来年以降に扶養内のパートで働き始めたいと考えています。 そこで10月~12月までは夫の扶養に入り、来年1月~の3ヶ月は失業保険の需給開始に伴い(3500円程度はかるく超えます)いったん扶養から抜け社会保険に加入し、需給終了後再度扶養に入りパート(良い職場があれば正社員も検討してはいます)で働くということは可能でしょうか。 この場合、失業保険の受給対象となりますでしょうか? また、3ヶ月の失業保険需給制限期間中も失業保険の規定内の日雇いなどのアルバイトを少しはできればと思っています。 まったくはじめのことなのでわかりにくい質問かと思いますが、アドバイスよろしくお願いいたします。
の会社で11ヶ月社員として勤務し退職しました。 雇用保険はパートの時も加入していました。 申請すれば、失業手当は貰えますか?
働いていましたが、 体力的にしんどく感じたこともあり年末に退職しました。 社会保険・雇用保険等に加入していましたが 資格喪失証明書が届いたタイミングで 家族の扶養に入る手続きをすでに進めてしまいました。 離職票はまだ手元に届いておらず ハローワークにはまだ行けておりません。 直近6ヶ月の給与を計算し、ネットで調べた計算法で 1日あたりの受給額を確認したところ3800円ほどでした。 3800円×30日=月114000円となるので 130万÷12か月=月108333円は超えていました。 健康保険のHP上では年収130万未満としか表記がありません。 自己都合による退職で収入が0円の月もあります。 今後は雇用保険に加入できるギリギリのラインまで 抑えて働きたいと考えています。 失業保険の給付も含めて 年収130万円でおさえられれば問題ないのでしょうか?? そもそも扶養に入った時点で ハローワークに行く資格がないのでしょうか?
ついて質問です。 ■1/1~4/1までが失業保険の受給日(計90日間) ■1日につき5000円の給付 ■その間、週3日×6時間(計36日間)、時給1000円でアルバイト (日付や金額は例としてあげています) 上記の場合、4/2~5/7までの36日間は1日に5000円給付されるということで間違いないでしょうか? また、4/2~5/7までの間は、扶養に入ったり、アルバイトをしたりできますか? 教えてくださると助かります。 よろしくお願いいたします。
夫の扶養に入りながら、3月5日までの契約で短期派遣をしています。 ①それが終われば契約満了ですぐに失業保険がもらえますか? ②もらえる場合、遡った半年の給料が基準となるそうですが、三月の5日間はどのようにカウントされるのでしょうか。
どうなるのでしょうか? ちなみに私(妻)は今まで支払っています。 遡って支払うことは可能でしょうか? 又、専業主婦であっても扶養に入らなくてもいいのでしょうか? 夫は自営業です。
の扶養に入ろうと思います。 失業保険も申請しようと思うのですが、 扶養に入りながら失業手当を貰うことは可能なのでしょうか?
収130万以内)でパートを始めます。パート先では週20時間未満の勤務となりますので、雇用保険や社会保険などに加入の予定はありません。 現在はハローワークに通い失業保険をいただいております。受給期間中は扶養を抜け、国保に加入している状態です(受給が終わり次第扶養に入り直します。) 以下、質問させて下さい。 ①扶養内(年収130万以下)というのは、失業保険でいただいたお金と新しいパート先での給料の合計が130万という計算方法でしょうか。それとも新しいパート先の給料だけで計算するのでしょうか。 5月からのパートですのでパート先の給料だけなら5〜12月の8ヶ月のみですので年収130万以下にするのは余裕ですが、失業保険のお金を合計しないとなるとギリギリ130万超えてしまうかも…という感じです。 ②上記の質問につきまして、仮に失業保険とパート先の給料の合計で130万以下でなければならない場合、130万を超えると扶養から外れることになると思います。その際は国保とパート先の健康保険組合、どちらに加入しなければならないのでしょうか? ③失業保険を受給していることはパート先に伝えた方がいいのでしょうか? 失業保険でいただいた金額も、パート先での年末調整に関わってくるのであれば伝えるべきですよね? 実は前職を精神的な病により退職し、延長手続きを申請していました。そのため受給できる日数が90日以上となり、個人的には新しいパート先には受給していたことを伝えるのが少し怖いです。(受給者証に受給期間300日と記載があるので、精神的な病だったとバレたくないのです) 情報不足の点があれば申し訳ございません。 お分かりの方、ご回答よろしくお願いいたします。
求人の検索結果を見る
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です