-san(面接官の名前) &team and it's good to go. Many congratulations. と採用通知にも受け取れる内容のメッセージがあり、 I will try to release the offer by this coming Friday. とも言われて、採用が決まったと思っていましたが、 I need to arrange one more discussion of yours with XXXXX-san. Could you please confirm a few available time slots for this week? と再度面接の日程調整を依頼するようなメッセージをもらってしまいました。 今更不採用にされる可能性もあるのでしょうか? 最後に面接をした担当者に採用が決まったのかを聞いたところ、 From delivery perspective all discussion is done and decision is conveyed. HR side I am not aware. Better to closely communicate with XXXXXX-san. と現場レベルでは面接は終わって採用は決定済みだけど、人事関連に関しては不明みたいな答えでした。 外資系企業採用について詳しい方、ご意見伺えますでしょうか?
解決済み
学予定です。 job型採用、経験重視と感じるので一度日系をはさむ、など調べましたが、日系にもどういう分野、職種を希望すれば良いかよくわかりません。教えて下さい。
万ボーナスは日本のボーナスでなく、カナダのボーナスの払いかたと言われました。 平日の二日間は2時間だけ働くので良いらしいです。 日本の企業に比べると良い働き先だとは思いますが 相場を知りたいんです。1時間2500円の計算です。 個人的には少なく感じてしまっています。 交渉の参考にするので教えてください。外資系としてはもっと貰っても良いですよね? 感覚で言ってもらって結構です。 ※外資系勤務経験のある方にお願いします。カナダに近い国だとなおありがたい。
回答終了
法が面白く実務に役に立つため勉強していますが、他の資格も考えています。 数字が弱いため、社労士や簿記二級は考えていません。 衛生管理者は持っています。
アドバイス頂ければ幸いです。 [プロフィール] ・20代後半、独身 ・地方銀行に7年程度勤務、法人担当 ・個人表彰は営業在籍11期中9回獲得 [転職を考えた理由] ・風通しが悪く、自分の意見が通りずらい。 ・指示に統一性がなく振り回されることが多い。 ・上にごまをする人が多く、尊敬出来ない人が多い。 上記理由より仕事がつまらなくなってきています。また今後誰かの意向に左右される人生を想像した時にリスクを感じました。 [地方銀行の概要] ・給与水準が安定している。 ※現在の年収が570万程度、支店長級で1000万程度 ・年功序列の色が強く、ずば抜けた出世は望み難いが年齢相応の役職は手堅い。 [外資保険会社の概要] ・単独での活動となる為、自由な働き方を得られる。 ・給料がフルコミッション制の為、青天井だが実績が出なかった場合は生活が危ぶまれる。 ・各業界の営業マンが集まる世界で自分が通用するのか不安がある。 [質問内容] ・上記内容を鑑みて転職に対する意見や経験談を頂きたいです。 どちらの選択をするにせよ年齢的に本気で考えてから答えを決めたいです。まとまらない文章で恐縮ですが宜しくお願いします。
期間や就職時期が不定期だと思うのですが、3年時など、大学の単位を取り終わる前に就職が決定した場合の就職までの流れはどのようになりますか? 内定から3ヶ月以内に研修に参加しないとならない、などという決まりはありますか?
OEICスコアが860点あったのですが、日系企業大手に就職しました。就職してから、外資系の給料を見ていると羨ましく感じることがあり、英語も好きで資格もあるなら、受ければ良かったのかな?と思うことがあります。 そこで質問なのですが、外資系企業の新卒就活はTOEICスコアが高ければ海外人材だとみなされて合格するものなのでしょうか? 技術力や対人能力は面接でいくらでも誤魔化せると思うので、受けてたら案外合格してたのかな?と思い質問させていただきました。
なぜそう思ったかというと、前職がお弁当屋の方が外資の営業に転職されたりと、募集ポジションとは大分違う経験しかないのに採用された話をしばしば耳にするからです。 お弁当屋の方は一例で他にも意外な経歴の方が転職成功させた話を聞くので日系と違って面接などを重視してるのかなと、色々疑問に思うことが多いです。
とか大幅減給だなとずっと思ってます。実際どうなんでしょうか。 こんなイメージです。 日本企業:無能でも何とかOK、メンタル楽 ・余計な仕事多い ・年功序列だが、無能でもクビとかない。左遷とか減給ぐらい。 ・大幅昇給もないが大幅減給もなく、安定。 外資:有能の天国、皆個人事業主みたいな ・余計な仕事は少なめ ・完全実力主義、親会社都合とか無能だとクビとか大幅減給 ・サラリーマンというより個人事業主みたいな、安定はないが出来高。有能は稼げる。
から派遣(1年後正社員登用の可能性あり)のオファーをいただきました。 年収約1,200万円 オファーを受けるべきでしょうか? 保育園と幼稚園の子供が二人おります。 一番やりたいことは外国人旅行者にインタビューするYouTuberチャンネルを作ることです。 ご意見・アドバイスをお待ちしています。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
「外資系」とは?外資系と呼ばれる定義や日系企業との違いを解説!
仕事を知る
転職先を業界や職種で考える人がいる一方で、外資系の企業を目指す人もいます。「外資系」を何となく海外の企業...続きを見る
2024-06-03
英語の履歴書に添えるカバーレターとは?書き方のポイントと例文
選考対策
外資系企業に応募する際には、履歴書に加えてカバーレターを作成する必要があります。カバーレターは、これまで...続きを見る
2023-04-26
スーパーバイザーとは?業種別の仕事内容や必要なスキルを解説
スーパーバイザーとは、初級管理者に相当するポジションです。全ての業界に設置されるわけではなく、小売業・コ...続きを見る
2023-04-06
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です