会社の手伝いをしています。しかしそこの契約が今年の12月までです。 （社員さんの育休補充のため延長はありません。） 私は幼稚園の子どもが2人、年少の子どもが病気持ちのため、どうしても月の半分は休んで家にいます。 そこで今後働くためにはフルリモート、もしくは起業するしかないと考えています。 求人をみると、フルリモートではコールセンターがありますが、子どもがいながらのコールセンターは難しいと感じています。 医療職しか経験がないためなにから手をつけていいかわかりません。 皆様の経験上、フルリモートや起業に繋がる資格などアドバイス頂けませんか？ 無知のためどこから手をつけていいかわかりません…。 よろしくお願いいたします。
解決済み
に少し興味があります。 詳しい業務内容や、希望シフトが通るか等、経験者の方いれば回答お願いします。
回答終了
してくれそうな感じでした。 そこで保護者会の出席や途中外出も可能と記載していたのですが、１日の業務さえしっかりこなせばいいみたいなスタイルなのでしょうか？ 在宅勤務の仕組み？がいまいち分かりません。 常に誰かと繋がっている訳ではないので、少しぐらい離席しても大丈夫な感じなのですか？
すがそこで言われたのが仕事中はwebカメラをONにする必要があると言われました。 当然、仕事をしてるか監視する様です。 こんなことってやっていいことなんでしょうか？ 女性なら自宅なんで外出時と比べてメイクをしていないことが多いと思いますし男性でも髭を剃らないなどもあると思います。 また、急な電話も在宅なんで出ることもあると思いますがその際の会話内容も聞かれてると思うとちょっとプライバシーの侵害ではと思うのですが皆さんどうでしょうか？
在宅ワークを探し、何十社も応募しています。 書類選考までもいかずに不採用になることがほとんどです… 本当に倍率が高くてめげそうになります。 やっと何社か面接までいくことができましたが、今まで書類選考以前に落ちまくっていたので、不安です。 何かアドバイスがあれば教えていただけますと幸いです。
私は2歳半の子どもを持つ主婦なのですが、現在はパートをしてます。 元々勤めてた会社で在宅ワークするのはなんとなく分かるのですが 内職みたいな感じで仕事ができるのですか？
がありパソコンを持っていたら 簡単なパソコンスキル（エクセルやワード少しや打ち込みしかできなくとも） でも探せばあるのでしょうか？ 月に10万以下の収入で、時間を問わず大丈夫です。 在宅ワークでパソコンのデータ打ち込みをしていたこともあり、通勤がしんどく、 障害手帳もあるため在宅ワークで探しています。 あまりないかと思っていたのですが、 調べるとたくさん出てはきますが、相当なレベルでないといけないのか、心配です。 今はデータ入力などの比較的簡単な仕事もありますでしょうか。
0代になる女性です。今まで就職経験はありません。就活をしても正社員、パートも採用されません。 自分に何が出来るか日々悩み、自宅で出来る仕事を考えるようになりました。 資格も経験もないため、 どうしたらデータ入力の仕事に近付くことができますか？ どのようにデータ入力の仕事を探したら良いですか。
ード内のメッセージで連絡が来てLINEの会社公式アカウントと友達登録し、トーク内のURLから名前や電話番号、志望動機等を入力して後日LINE通話で面接というものです。 他の2社は数日、またもう1社は2週間程連絡が来ません。 そしてなぜか応募したことのない会社からgmailで「ご応募ありがとうございます。こちらのLINEアカウントを登録してください。うんちゃらかんちゃら〜」 と身に覚えのない在宅ワークの求人の会社からメッセージがきました。 インディードでは、24時間経たずしてすぐ掲載を終了してしまい応募しそびれた経験があるので、今回は会社のホームページとか見ずにとにかく即応募したのですが上記全て会社のホームページはないし、国税庁の法人番号検索しても出てきませんでした。 これって私は存在しない会社に個人情報だけ送って放置されてるってことになりますか？ よく考えたら、インディードに掲載されてすぐ消すってことは、インディードから怪しまれないようにペナルティを食らわないようにとのことで怪しい会社だったのでしょうか？
私・3歳児が1人。 ・子どもは子ども園に通い、登園8:30、降園が16:00。 ・子どもは体が弱いのか、すぐ体調崩します。 ・夫は在宅ではなく毎日出社、残業で帰宅。 ・2人目の不妊治療中。 現在専業主婦です。 不妊治療をしていますが、夫婦で治療の期限はあと半年〜1年くらいと決めています。 子供を授かればまた先の話になりますが、もし子供を授からなかった場合は、2人目は諦めて仕事を始めたいなと思っています。 その場合、未経験ですが在宅仕事はどうかなと思っています。 理由としては、子どもが体調を崩しやすいのが1番にあります。 先月は、体調不良で月初の1週間を休み、お盆で1週間休み、ヘルパンギーナで1週間休み、翌週には胃腸炎で4日休みました。 私が専業主婦なので、まあまあ回復はしてきているけど念の為あと1〜2日は休むか、という感じにもなっているので、長めに休んだ日もあります。 入園した当初はあまり体調は崩しませんでしたが、4月に入園し、今子供自身疲れがでているのか、夏の暑さもあるかもしれません。もちろん園で流行する感染症に感染することも多いと思います。 これほど子どもが園を休みがちだと、私は出社での仕事は難しいだろうなと思います。 とはいえ、じゃあ在宅ワークで子どもの看病をしながら仕事をするのは果たして出来るのか…。 いろいろネットで調べると、(子どもの年齢、体調具合にもよりますが)テレビやお菓子を与える、昼寝のタイミングで仕事をババーッとやっているという人や、在宅ワークで看病は出来ないので、潔く仕事は休むという人もいるようです。 病院を受診、仕事のパソコン機材をいたずら、絵本読んで読んで・おもちゃで遊んで遊んでと何度も言ってくる、外に遊びに行きたくて靴を履いて玄関でスタンバってるなどが予想されます。 祖父母は仕事をしており、仕事や用事が無ければ子供を見てもらうことも可能かも知れませんが、仕事の時は難しいと思います。 子どもは体調悪くても元気なくせに機嫌は悪い…という感じだと思うので、なかなか在宅仕事と子どもの看病を両立するのは難しいのかなと思ったりもします。 いっそのこと、子どもがある程度体力をつけてから、例えば小学生頃になってから仕事を始めたほうが、いいのかなとも思います。 (時短下校、小学生でも風邪はひく等他にも心配は尽きないとは思うのですが…) ですが、給料をもらって早く貯蓄に回したい気持ちもあります。 いま、子どもが園に通っている間、時間があるので、在宅ワークの勉強や情報収集をしていこうかなと思っているところです。 長くなりましたが質問です。 実際に、共働きで旦那さんは出社での仕事、奥さんが在宅ワークで仕事をされている方。子どもが体調不良時はどうやって過ごしているのか教えていただきたいです。その場合、子どもの年齢や体調の具合なども一緒に教えて頂きたいです。
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