事部御中 (社長)様 (人事部担当者)様 のうちどれですか？ 封筒と添え状の宛名は人事部担当者の方 です。 また、辞退書に書く自分の名前は直筆で、あとはワープロ打ちにしようと思いますが、全部直筆の方が良いのでしょうか？ 詫び状は直筆にします。
解決済み
すが、先日10月1日に内定を頂いていた 企業の内定式に参加し、内定通知書を受取り、入社承諾書を書いてきました。 しかし、現在内定を頂いた企業とは別に選考が進んでいる企業があり、近いうちに結果が 得られる状況です。内定を頂いている企業と選考中の企業は同時期に選考を開始した企業 で、業界は同じなのですが、職種が違います。私個人と致しましてはもし選考中の企業より 内定が頂けた場合、そちらに就職したいと考えているのですが、法的には問題ないので しょうか。 内定式前に内定承諾をする場合は他企業の選考を辞退するようにと強く言われていたことと、 内定式にて入社承諾書を書かされたことから少し不安を覚えています。 上記の条件で内定式後の内定辞退は可能なのでしょうか。宜しくお願い致します。
その後こっそり公務員試験を受け、先日合格しました。内定先には公務員試験を受けてることは一切言ってないです。しかし、内定辞退をして公務員として働くつもりです。 ネットの情報により、 【憲法で職業選択の自由が保証されていること】 【法律で強制労働は禁止されていること】 【内定誓約書に法的拘束力は無いこと】 などを確認しましたが、やはりこの時期の辞退となると不安です。内定誓約書には「都合により内定辞退をしないこと」と明記してあります。 改めて質問なのですが、内定承諾後&内定式後でも事態は可能ですよね？
回答終了
りたいと思っていたのですが、公立の大学職員の試験では勉強不足で落ちてしまいました。 来年再受験も考えましたが、働いていないと親の負担もあるので大学職員は諦めることにしました。そこにA社に内定を頂いたので、A社の内定を承諾し、内定式にも出席しました。 しかし最近になってだんだんこの会社、業界でいいのか？？？という気持ちにになってきました。 そこに自分の通う大学の職員募集があり、これが最後だとダメもとで受けてみました。 本日大学職員の内定を電話で受け、とても喜びました。 喜びとA社への罪悪感で今パニックになってます。 気持ちは完全に大学職員なのでA社の内定を辞退したいと思ってます。 しかし内定式の後であるため非常に罪悪感があります。 いろいろ調べて内定辞退は早い方がいいということなので、明日A社に電話で内定辞退を伝えたいと思います。 そこで辞退理由は正直に話すべきですか？内定をいただきながら、就職活動を続けていたことが非常に申し上げにくいです。 非常識極まりない行為であることはわかっているので怒られることは覚悟できています。しかし自分の夢を捨てることはできません。 乱文で申し訳ないのですが、質問は ・辞退理由を正直にはなすべきか？ ・私が辞退したことによって出る損害請求はされるか？ ・電話の際気をつけること（必ずやること、やってはならないことなど） です。よろしくお願いします。
るのは 10月1日までなら 可能なのでしょうか！？
社は自分には合わないのではないかという思いが強くなっています。 内定式後の内定辞退は可能だと調べて分かったのですが、23卒がこの時期から就活を再開するのは厳しいでしょうか？ 内定を辞退して就活するか、内定を辞退せずに不安を抱えたまま入社するか、皆さんならどちらを選びますか？ また、内定を辞退する際にはネオキャリアの就職支援を通じて内定をもらった会社なので、エージェントにも内定辞退する旨を伝えた方がいいのでしょうか？ 時期も時期なので早めに決断したいと思っています。
できる終わりを見つけるために就活を継続しているのですが、内定式後の内定辞退は難しいでしょうか？
企業に内定を頂いたので内定辞退の電話をしました。 電話では何度も引き止められ、内定式後の辞退なので直接話したいと言われ、また連絡するように言われました。 しかし、現在大学進学で遠方にいることや引き止めがしつこかったこともあり、わざわざ行きたくありません。 そこで、内定辞退と出向かない旨をお詫び状で送って終わりにしたいのですが、大丈夫でしょうか？ また、良い例文などがあれば教え頂きたいです。 よろしくお願い致します。
てください。 私は大学四年の学生です。 就職活動を終えて、 私はＡ社（大手）とＢ社（地方）から内定をいただき、 先日（9/27）、Ａ社の内定を辞退しました。 しかし、Ａ社の内定を辞退してから、 以前から持っていた、東京で働きたいという気持ちが強くなり、 それ以来、とても後悔しています。 Ｂ社を選んだ理由として、 親からの強い説得、家庭環境を考慮しての選択でした。 しかし、親も私がここまで後悔しているのを知り、 東京で働いてもよいと、理解をしてくれました。 そこで、Ａ社に内定辞退の取消をお願いしたいのですが、 Ａ社に対する多大な迷惑をかけることになります。 また、私自身、来年の４月から社会人になるという自覚・責任の欠如があったと 深く反省をしています。 しかし、どうしても諦めきれません。 ちなみに、Ａ社は10/1に内定式があります。 内定辞退の取消の連絡は、 なるべく早くが良いと考え、内定式当日の10/1か10/2に行おうと考えていますが、 内定式が終わってからの、内定辞退の取消とは可能なのでしょうか？ 何かご意見、アドバイス等をよろしくお願いします。 また、人事のお仕事をされている方がいらっしゃいましたら、 ご意見をいただきたいです。 よろしくお願いします。 長文失礼しました。
をいただいております。（仮にA社） しかし未だ就職活動を続けており、現在進行中のものが一社あります。（仮にB社） B社から内々定を頂けたらB社に入社したい気持ちですが、１０月にA社の内定式があり、その際に「誓約書」の提出を求められています。 その誓約書には 「明春卒業のうえは、必ず貴社に入社することをお約束いたします。」 という文章が添えられています。 この時期にこのような悩みを持つ人が多くいることも理解しており、他の質問例も検索しましたが、誓約書に「必ず入社する事を約束する」等のことを踏まえたものが見つからず、やはり誓約書を提出したら約束は守らないといけないのでしょうか？
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