ため、前もって書類等を書いてもらったところ、提出日が、退職日より前のため書類不備と言われました。 健康保険組合と事業所は離れたところにあるため、 書類の送付等で数日かかってしまいます。 それにより、認定日もずれてしまいます。 実際に書類を送付した(健保に到着した)のは16日ですし、提出日時点で、退職をすることもわかっているのに、なぜ、提出日が、退職日より前だと書類不備になるのでしょうか? このような場合、他の会社の健保でも、同様の対応がなされますか? 回答、よろしくお願いします。
解決済み
のため、保険証を頻繁に使っているのですが 20日までは使えるのでしょうか? それとも19日までしか使えないのでしょうか? 退職してからは夫の扶養になる予定ですが、保険証が届くまでは実費負担になりますか?
伝えている為、会社へもう行くことはありません。 離職票を送り正式な退職日が決まるまでは、健康保険証は使えますよね?
て2か月後に保険を掛けてもらえるとのことで二か月たった先月の20日ごろに派遣の担当にお願いしました。 いい加減な派遣なのでこっちから言わないと忘れていると思ったので。 でその後何度も問い合わせていて込み合っていてまだ現在カードが発行出来ていないとのこと。遅すぎると思います。今月末には出来るみたいなこと言っていて結局まだ保険証は手元にありません。 いい加減な派遣です。 ここで質問何ですがこの時点で医者にかかった場合全額負担になりますか??担当に早急に医者に行きたいと申し出た所保険証の番号があれば全額負担にならない場合もあるとあいまいなことを言われました。 番号だけラインで送ってもらいました。ちなみに国保には入ってません。 どなたか教えてください??お願いします。
らえないとは書いてありませんでした。 あまりにも遅いので3ヶ月目にまだですかと聞いたら渡すの忘れてたと言われました。 担当者とは毎日会います。 もし催促しなければもらえなかったのでしょうか? 保険証を3ヶ月も渡し忘れるということありえるんですか? 悪徳会社ですよね??
か?それとも、月、何時間以上勤務になれば、健康保険証を提示しなければならない、とかあるのでしょうか?
んな病気にかかったかを知られてしまう場合があるのでしょうか。
、発行はされないのでしょうか? 入社時に保険証発行対象者の申請は提出したので、健康保険資格喪失証明書の提出は義務ではないのでしょうか?
入ということで、派遣会社から保険証をいただきました。 そして次の派遣先での仕事の間が1か月以上空くなら保険証を返却しなければいけないそうです。 この、間がギリギリ1カ月以内だとどうなるのでしょうか? 1月から5月まで働いて、6月下旬から次の派遣先で働くといった感じです。 次の派遣先での勤務開始月の労働日数が数日だけだと、翌日の分から2か月分くらい引かれる感じですか? また、各種保険の加入状態がどんな感じになるのかも教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
夫の扶養に入り、秋頃までは再就職をしない予定です。 夫の会社には、いつごろから届けられて、 大体いつごろから健康保険証はもらえるものでしょうか? やはり、退職したあとの4月1日以降でないと手続きも始められませんよね。 そうなると、しばらくは健康保険証が無い状態で、病院通いが必要となると一時的に全額負担で受診するしかないのでしょうか。
回答終了
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