ジしてIT業界への転職希望してます。 システムエンジニアって個人情報に厳しいんですよ。なので慣れている保育士の仕事がいいじゃないですか?って はぁ? 言い返しませんでしたが、保育士って利用者家族のマル秘個人情報扱っているんです。 父親の名前、勤め先、年収 連絡先 生年月日 母親の名前勤め先、年収 連絡先 生年月日 兄弟姉妹の名前、学校名 生年月日 病歴、家族構成、市役所と連携すればもっと情報がわかります。 クラス担任は子どもたちの命を預かってます。 個人記録に月案、週案、研究保育、あとは実習生を預かったり、職員会議も子どもがいる時間帯は時間がとれないので、残業、書類仕事や壁面制作は自宅持ち帰りで残業代付きません。土日二日間徹夜になったこともあります。 あとクラスに障害児がいると、書類が増えます。 私は一時保育の担当保育士をしていたので、子どもたちは毎日泣く子どもばかり、園庭で遊ばせている時も0歳児はおんぶして寝かせながら、他の子どもたちを遊ばせてみてました。 0歳児は離乳食、ミルクがあり1人では食べる事ができないし、2歳児が走り回っている中でオムツ交換やトイレに行かせたり、異年齢保育は結構大変で1人で保育してました。一時保育は保育料は毎日もらうので、それを管理、パソコンへ入力してました。 海外の方も保育園は利用するので、片言の英語、中国語でコミュニケーションを取ったり、言葉が理解できない外国籍の子どもたちも安心して生活出来る保育を考えたり 毎日同じことの繰り返しって思うかもしれませんが、同じ保育は二度とない。毎日毎日が新しいことばかり、トラブルも瞬時に考え対処しなくてはなりません。確認して対処なんていていたら、命に関わる事もあるので、判断力も必要です。 保育スキル、コミュニケーション、文書作成能力、電話応対、来客対応、制作物を指導したり作成する能力、遊び指導、生活指導、絵画指導、体育指導、和太鼓指導、マーチング指導、行事企画•運営、地域交流、小学校•幼稚園•各種行政機関との連携、土曜日や夕方には研修が入ったりします。さらに、役職につくと仕事が終わった後、園長会、主任会があります。議事録も交代でまわってきますよ。あとは手作りおもちゃを作ったりするので裁縫もしたりします。 部屋やトイレの掃除•消毒 毎日です。 あと、最近は児童相談所と連絡のやり取りすることもあります。子育て相談なども保育士の仕事です。 もし、事故でも起こし訴訟問題となっても看護師や医師のように保険はありません。なので、キャリアチェンジしたいのです。 これだけ幅広くオールマイティな仕事ですし、命を預かる仕事です。 みなさん自分の仕事に誇りはあると思います。でもこの職業差別はダメじゃないでしょうか? そんなに保育士って世間では下なんですかね? エンジニアってそんなに尊敬される仕事なんですか?
回答終了
ります。 10月の9日で育児休業が終了し、それと同時に退社となります。(会社都合) なのでこれから求職活動をするのですが、、、 どのような働き方ができるのかいまいちわからず知識のある方にご教授いただけたらと思いこの内容を投稿致します。 今の希望は扶養内で働く(130万まで可)事です。 希望するパート先の求人が8:30〜13:00の枠 そのため1日働ける時間は4時間前後。 それが週3〜5日 もし入れてもらえるシフトが最低の週3だとすると1月働く時間が48時間になってしまう。 この場合ギリギリ預けられるかと思うのですが... 短時間保育?という制度?が適用されて早めに迎えに行かないといけないのでしょうか? また、今決まっている今後の保育園料と言う金額は これからパートで働き出すと多くなるのでしょうか?また計算方法がわかれば嬉しいです。 (今決定されている金額が育休中の収入なのか、育休前なのか不明のためきになっています)
ですが保育料の計算は産休前のフルタイムの給与で見られてしまうのでしょうか? ちなみに23区です。
解決済み
6時から20時30分というような感じで正社員で働いてました。 保育園に預けるとなると、正社員のままではお迎えなどあるので働けそうにありません。なので、雇用形態をパートで午前のみに変えてもらう必要があるのですが、 初めての子供でわからないことばかりで、 市内の保育園はどこも19時頃までしかやっておらず、18時からは延長保育料を取られます。 職場にはどんな感じで相談すればいいのでしょうか?
幼稚園教諭二種免許と、保育士資格の取得見込みです。そのため、こども園も視野に入れながら就職について考えています。ですが給与以外でどんなところを見ればいいかわからず困っています。保育士さん、保育学生さんどんなところを見ましたか?見ていますか?また、ブラックでないのを見極めるにはどうしたらいいですか?
ですので通学で試験をパスしたいと思うのですが、どこかおすすめはありますか? 費用が安く、通信もあり、スクーリングも少なく通常の勤務に支障をきたすことのない学校が希望です。 どなたかわかる方教えて頂けますか? 宜しくお願い致します。
で働いているのですが、最近ネット注文を取り入れました。 これまでは電話か、店舗に直接来た人からの注文しか受けませんでしたが、今月からネット注文が始まりました。 小規模&年齢層高めの為、私がネット注文担当になりましたが… 操作が私しか出来ず…他のスタッフにも自分には出来ない。と言われまくり 最終的に、休日もタブレットを家に持ち帰り、 「注文が入ったら店に連絡してくれ。連絡が入らなければ何もしなくてもよいから。」 と半ば強引にMYタブレットを持たされ、報告をさせられています。 その注文も、事前に注文が入ってた数から、結局何個になったのか、最終結果を報告してくれ。と地味に確認作業や計算が入り、1、2分で終わるものではありません。 注文が入っていないか、休日も気になってチラチラタブレットを確認し、気も休まりません。 といいつつ30分もは、かかりませんが… ですが2回も3回もチマチマ注文が入るとその度に報告ですし 何も無い日でも気は休まりません。 私は役職もついてなければ正社員でもないただのパートなのですが…ほかの人が出来ないからと何故かさせられています。 店長に上手く断りたいのですが、皆頑張っているのに、とか、助け合いがどうたら、とかで逆に怒られてしまいます。 この前も膨大な仕事を押し付けられたので、パートの時間内で終わりません。 と伝えたところ、正社員になれと言われ… 子供がいるため時間もないし、旦那の扶養に入ってるし、保育料も上がるから無理です。 と伝えましたが じゃああなたに任せた仕事は、どうするのか?と怒られ。 保育料が上がるならその分給料を出せばいいんだろう。と意味のわからない事を言われました。 私は口下手で店長は口が上手いのでいつも言い負かされて丸め込まれてしまいます。 その他にも皆さんは弁当作りしかしませんが 私は在庫管理や食材・容器の発注作業、日替わりメニュー考案・チラシ作りなど、パソコンが使えると言ってしまったばかりにとにかく1人だけ色んな仕事をさせられています。 ちなみに役職手当や事務手当、残業手当や休日手当などは とにかく一切貰っていません。 皆さんと同じ時給1000円で働き、休日のタブレット報告は無給です。 出来れば…辞めなくないです (保育園から近い職場・日曜が休みな職場・店長以外の人柄が良い職場をやっと見つけた為です((汗))) なにか法律を盾にして上手く断りたいのですが… 有識者の皆さんご意見いただけないでしょうか。 長文になってしまいましたが、よろしくお願いいたします。
受けるために条件はあるのでしょうか?給料の額によっては補助を受けれないや、育休をとっていなかたら補助を受けれないなど。
保育士が不足している ↓ 保育園 保育士が足らない ↓ 保育園は保育士を至急集めないと ↓ 保育園の経営者 給料・時給を上げて保育士を集める になるのではないのか。 どうしてそうならないの? 経済学・経営学的にはそうなるはずだと思います しかしならないのは何故ですか?? 教えてください よろしくおねがいします
保育園で保育補助をしてます。 高校には入学したのですが、一年行かずして家庭の事情で学費が払えなくなり中退しました。 今働いている職場では保育士が不足している為早めに保育士資格をとって欲しいと言われています。 ここから質問なのですが、 このまま実務経験5年を得て資格を取るか、通信高校に通って資格をとるか、高認を取って実務経験2年で資格を取るかで考えています。 早く取るには高認だとは思っているのですが勉強から10年も離れてしまっているので出来るのか不安です。 通信高校は高卒学歴になれますが、4年はかかると聞いています。 皆さんならどうお考えか教えて下さい。
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