回答終了
していると言い張ってますが、他の会社さんで同じような理念の会社もあるのでしょうか?? 家を買い、出産を控えてふと気になったので聞いてみました。 ちなみに某国産ディーラーです。
解決済み
。 出産前までは私の方が主たる生計維持者だったため、住宅手当を受給していましたが、産後、時短勤務となることで年収が下がり、主人の方が年収が高くなりました。 この場合は、出産前と時短勤務後、どちらの年収で主たる生計維持者か判断されるのでしょうか。 もし時短勤務の「一時的に下がった年収」で判断され住宅手当を受け取れない場合、育児介護休業法の不利益な取り扱いには当たらないのでしょうか?
ィスから3キロ県内の人じゃないとダメってことですかこれ?逆?
ます。 過払いは返還しなければならないのは承知してますが、満額を返還しなければならないのでしょうか? 困っています。 経緯 入社時に賃貸住宅で一人暮らしをしてたので住宅手当が支給されていました。 10年前に結婚し、旦那と共に一軒家を購入しました(共同名義で一緒に住宅ローンを返済しています) 会社には結婚および住所変更の届けを提出しております。 それから10年が経ち、今になって住宅手当の返還を求められています。 なんでも、住宅手当が受けられるのは自らがすべての家賃なり住宅ローンを払っている人に限るという事みたいです。 ちなみにそんな事が書かれている書類などは入社以来社員の皆がみた事がありませんでしたが、先日誰にも配っていないんだけど、と上司が内部書類を見せてきました。社員に開示されていないその規定に基づいて返還しろとのことみたいです。 少し納得いきませんし、150万もの大金一括で支払えません。なにより、頂いていた住宅手当は生活費で消費しています。 ・会社は住宅手当支払規定を開示していない ・私は求められた手続きは行なっている(氏名、住所変更など) ・過払いされた手当は消費している 満額返済しなければならないのでしょうか? 減額などはないのでしょうか? 会社か担当者に損害賠償請求はできないのでしょうか? みなさんのお知恵を拝借したいと思っております。 宜しくお願い致します。
ねぇ?( ゜д゜)46歳
当3万・住宅手当なしの場合、 課税される住宅手当貰うより課税されない交通手当もらったほうが得になりますか?
げ社宅制度の利用を交渉したのですが却下されました。 持ち家であれば制度を利用できたのですが、現在賃貸に住んでおり年齢などが条件に当てはまらないと言われました。 また交渉の際に地域限定職にしなかったのがいけないと言われました。 転居により家族は職を失い、家計は火の車、不利益しかない転勤となります。 中小企業ではこういった福利厚生が普通なのでしょうか。 会社からの嫌がらせ(パワハラ)だと思うのですが、労基や何かに訴えることは出来ないでしょうか。 ちなみに単身赴任の場合は借り上げ社宅制度の手当てよりも多く補助が出るようで、それよりは会社負担が減るのに何故なのか納得いきません。
家所有する場合、夫の勤務地が妻の持ち家より離れた場所になれば、住宅手当支給されますか?
住宅手当有りの年収400万と無しの年収500万の会社だったら同じようなもんですか?
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