もしくは個人プレーが多いですか？ 上司は相談したら、指導してくれますか？ 私は従業員数千人規模の会社 で入社10年目です。開発職についており、会社がもっていないある分野で世界最先端の技術を作り上げるテーマに携わっております。上司はおらず一人で文献を読んで勉強しながら、一定の成果は出してきました。しかし、最近疑問に感じます。他社は、プロジェクト化したり人数とお金をかけて進めているのに、なぜうちの会社は一人なのか…と。 役員に聞いても、重要なテーマだから頑張るようにとしか言われません。私は高い能力をもった人たちが集まったチームで議論を重ねることで良いものが生まれると思っています。 他社はどのような態勢で研究、開発を進めているのか参考にさせていただきたいです。
解決済み
直接でお話を聞けるということなのですが、コミュニケーションが苦手で何を聞いたら良いのか分からないのです。 この時期なのに行きたい業界、企業明確ではない人間です。 参加は必須ではないですが、参加するべきでしょうか。 分からないこと想像で考えてしまって不安でいっぱいです。 とりあえず行ってみるという気持ちでいいのでしょうか。恥かきそうです。
回答終了
こんなこともやっておいたほうが良いということがあったら教えてください。
、例えばプロ野球選手の育成方法などは意見が分かれます。 なぜ就活だけ、同じような自己分析、企業研究をさせるのでしょうか また、なぜ就活生はそのまま受け入れるのでしょうか。 恋愛テクニックとかは嘘だって受け入れないのに
えてください…。
るか不安です。 現状 ①金融業以外での取り組みについて ②自宅から一番近い支店で感じたこと(単なるお客として) ③新聞に 掲載されていた理事長の言葉について共感したこと、感じたこと この辺を中心に面接では話す予定です。 不充分と感じたことは、商品について触れるべきか、他の信金や地銀と比較すべきかです。 説明会では商品については触れず、ホームページを見る限り、独自性の高いものは扱っていないように思えました。 他の銀行との比較については、信金なので不要(営業範囲など、銀行とは違うと考え)かと思っているのですがどうなのでしょう？もちろん、銀行ではなく信金という理由はあります。 他に何か追加すべきことがあればアドバイスお願いします。
書いて、志望動機の中に書くのが必要でしょうか。
ればよいのでしょうか。 非上場企業のため、株主向けの情報が手に入りません。 また、BtoB企業なので、口コミもあまりありません。 ちなみに小学校給食などの企業です。 よろしくお願いいたします。
エクシオ ・関電工 ・きんでん ・弘電社 ・住友電設 ・三栄電気工業 ・西日本システム建設 ・日本電設工業 ・NTTファシリティーズ 以上の企業のできるだけ多くの情報を教えてください。
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