社時から仕事を進めるペースが遅いと指摘を受けていました。 途中異動を経験し、人間関係も一時的に良くなりました。 しかし仕事が遅く、途中で量を減らしてもらう措置をしてもらっていました。 ２か月前から新たな業務に移行したのですが、元々物分りが悪く遅い上、更に新しい事が分からず手に負えない状況まできています。 先輩（女性）に聞いてもこれまでの経緯（仕事が出来ず迷惑をかけている等）もあり、聞いた事の最低限しか教えてもらえず余計に理解できずにいます。 先日上司（男性）との面談で相談しようとしたところ、「ここは学校ではない。教えてもらえないのは先輩に可愛いがられない（努力しない）お前が全て悪い」と、私が言う前から言われました。 「今後仕事を続けていく自信がない」と思わず吐露した際も「人間関係は克服しない限り一生同じだ」とも言われました。 確かに私は人付合いが上手くなく、自分でもいつも周りと浮いている、一人だと感じています。 先輩にもお世辞のひとつや気に入られようと飛び込んでいませんでした。 （はじめはしましたが関係が悪化してから話しかけづらくなっています） 何とか分かろう、教えてもらおうと必死にマニュアルを読んで、そこでもわからない事を質問したり、「（一応確認したが）気を付ける点はありますか」等タイミングを計りながら聞いています。聞いた事はメモして後でまとめています。 その中で気のない返事をされ雲をつかむように進めており、正直苦しいです。 「時間内に終わらせる事」と言われますがそんな状態で終わらず、こっそり残業をしています。 残業が先輩に分かり、帰るまで監視されていました。しかし仕事が減るわけでもなく密かにしていました。 先日その残業も先輩に分かり「残ったら放置して必ず帰れ。出来ない分は上司と考える」「私を信用していないのか」「続ける気はあるのか」と厳しく怒られました。 自分の担当だからと意地になっている事、何より仕事ができない、遅い自分が信用されていないからこそ悪いのですが、十分に教えてくれない、しかし定時には終了というのが苦しいです。 人間関係が悪化した中で理不尽とは言えないのでしょうが。。。 時間内に仕事が終われるように先輩と上司が連携して指導していくつもりなのでしょうが自分には辛いだけです。 寝る前に明日することリストと時間を組みますが、当日急に入ることなどに流され時間通りにゆきません。 最近はメモもとる気力（分かった手ごたえがない）も失いつつあります。
解決済み
す。） 転職の軸としまして。（転職する理由も含めて。） ①電気工事士の資格を活かして違う仕事へ転職 ②人間関係リセット ③安定した企業での就職 ④年収300万以上 というところなのですが…。 大手乳業メーカーの工場勤務で内定をいただき年収が今よりも60万UPするなど良い面もあるのですが、24時間体制の工場勤務なのでシフト制で夜勤業務もあります。転職の軸として夜勤は嫌ではなかったもののいざとなると引っ掛かります。実際に働いてみなきゃできるかどうかも分からないのですが夜勤が不安で彼女や家族が出来た時に嫌な思いをしたりしますでしょうか？また長期休暇が無いのも寂しく感じます。 （年一回5日連続の休暇は取れます。） 他の休日やお給料の面では待遇がとても良いと感じているため非常に悩んでおります。アドバイスよろしくお願いします。 ♂️
回答終了
することにして2～3日休みをもらいました。 鬱になりそうな感じなので。 仕事は一生懸命やってます。でも、それでも自分の許容範囲を越えたことを次々と言われ、それで色々気を使ったりと違う意味で疲れてしまいます。 周りの人から見たら「ふざけるな！」「逃げるな！」とか思われてしまうかもしれないですが。
すが何か方法はないのでしょうか？かなりきつい状態です。
とある小さな会社の小さな部署で統括をしています。 部署の社員は、私と30代男性の2人だけで、あとはアルバイトだけです。 そんななか、人員拡大のため、11月から他の部署から異動として20代後半の社員にきてもらうことになりました。 私は早く戦力になってほしい、早く仕事を覚えてほしいと思うあまり、かなりスパルタで教育をしました。 しかし、その社員は仕事内容ががらっと変わったことや、人間関係がリセットされてしまったこと、そしてテレワークがなくなってしまったことなどが重なり、かなり憔悴気味です。 有給取得のペースも増えています。 産業医面談をした際に「前はオールテレワークだったからなんとか続けられていたが、今はフル出社。どうしても人間関係や仕事内容に馴染めずに辛い。どうか、テレワークを導入してほしい」みたいな相談をしていたみたいです。 私の部署は、アルバイトの対応や管理をする必要があるため、テレワークを基本的に導入していません。 そのため、例外的にAのみテレワークを認めると、ほかの社員から「なんでAだけずるい！」みたいな雰囲気が伝播する可能性もあります。 他の部署は空いておらず、できればうちの部署に定着してほしいのですが、どう対応すれば良いと思いますか？
のか、何を言ってほしいのかがなんとなくわかり、その通りの言動をすることである職場では愛されキャラ、またある職場では神様、 そして今の職場では天使などと言われ讃えられています。(虚言などではなく、本当の自分に蓋をして、相手が望むキャラを演じる)ですがそこに本当のわたしは1ミリもいません。全てが虚像でしかなく、心の中では実際に言っていることと真反対のことを思っていたりします。どちらかというと本当の性格はいいとは言えず、冷酷で人に興味がなくわがままなので、結局プレッシャーや押し付け、干渉に耐えられなくなり、ボロ？がでるまえに逃避します。一度人間関係をリセットしないとしんどくなり、どこの職場でも長続きできません。 自分が勝手にしてしまうことだし、ただの腹黒と言われればそれまでですが。 人と関わるのが難しすぎて、一人でいるのが一番気楽です。休みの日は誰とも会わずに一人で自分と向き合う時間がないといつか自我が消えてしまいそうで怖いです。 人間関係において、同じお悩みを抱えている方、またアドバイスなどあればおまちしております。
ルを貼られたり転職先で直ぐ辞めるんじゃないかとか陰で悪口を言い合ったりするのが当たり前なのでしょうか？ また、自己都合で退職した後に前職の元同僚や元上司と疎遠になってしまう原因は何ですか？ 転職してから約半年が経ちますが、1番仲の良かった元同期とは疎遠になりましたし、冷たくあしらわれている様に感じてしまいます。InstagramやLINEでは元職場の仲間と繋がっていますが、自分のストーリーや投稿した物は見るものの何もリアクションしてくれないのも少し虚しい気持ちです。 転職して半年以上経つのに転職先の仲間とはプライベートや仕事で全く馴染む事も出来ませんし、関東に移住しても学生時代の友達とは遊ぶ機会が無いからか休みは常に1人で過ごしています。婚約者がいますが、地元に残しているので常に話をする訳でもないので吐き口が無くて結局知恵袋の方に悩みを投稿してしまいます。 いっそのことSNSでの繋がりを断ち切って人間関係をリセットした方がいいと思いますか？
代後半女です。 20代後半にもなるのに人間関係がうまくできません。 もともと人間関係が得意ではないので、失敗ばかりしてます。 第一印象は割かしまともらしいんですが、喋るのが下手なのであまり同調して会話できないというか、いつも「はぁ」とか「そうですか」で終わってしまいます。 友達ともあまり具体的な私生活の話しないし、何も話さないでいることもあります。長い付き合いなので別に気になりませんが、初対面の人ともやってるとまずいですよね。 初対面の時は全く無口なわけじゃなく、ある程度話しますが相手の気に障るようなことを言わないためにも、黙ってるか相槌打つくらいしかできません。 たいてい見た目で化粧が薄いし黒髪なので学生みたく見られることが多く、女性からはお子様みたいに見られているようです。 初対面から何日か経つとすでに無口レベルになってて、あまりに何も喋らないので友達いないんじゃないかとか思われてるようです。 また、私生活も積極的なほうじゃないので、どんどん人に会いに行くこともなく家に引きこもりがちなところがあり、会話相手と言えば家にいる親くらいなもので、それについては何とも思ってませんが、さすがに孤独そうとか友達いなそうとか思われるとショックです。 別にこれでいいやと思って今まで過ごしてきましたが、ずっと続けてたので新しい人との出会いでどう話したらいいか会話力が低下してるように思います。 実際、本当に黙ってしまって何を喋ったらいいものか戸惑います。前の職場が年輩ばかりだったので親と話すようなことを話してれば良かったのですが、若い人相手だと下手なこと言うと人間性を決め付けられるし難しいです。 何とか馴染めるように学生時代を思い出して若い気持ちを蘇えらせようとしてますが、かえって笑いをとってるらしく、阿呆でまぬけでドジな漫画みたいな女と思われてるようです。 例えば電話の受話器を反対向きにとってしまったりと、人間関係に疲れてくると思ってもみないことをやってるようです。 でもそれで笑うという心理もある意味馬鹿にしてないと笑えませんよね。 年輩の人は笑いませんでした。若い人はすぐに反応するし、思ってることすぐに顔に出すのだから仕方ないけど内心、傷ついてます。不器用な人はこうでもしないと仲間と認められないのかもしれません。
先輩との付き添いで、 研修が終わり、夜間１人対応となります。 務めて３ヶ月過ぎたあたりで、 夜間にトラブルが発生しました。 教えてもらってない事で、 結局、リセット程度の作業しか出来ず次の人が来るのを、 早く来るのを祈り朝になりました。 次の先輩は主任で、気にいらない、役にたたない、おとなしい人間を、何人も、辞めさせてます。 そして自分のお気に入りでかためてます。 その仲間も同じしたたかな人間で、顔も気持ち悪いです。 先輩からは、自分も、嫌いな部類に入っており、辞めさせたい人間です。 朝、来るやいなや、何してる！ お前なんはかクビだ！と 暴言はかれ、対応してもらいました。 辞める気持ちいっぱいだったので、今後ないと思いつつ 対処方法教えて下さいと聞くと、早口で、投げ捨てるような口調で、終わりました。 ほぼ頭に入りませんでした。 いてても仕方ないので帰れと言われ帰りました。 また、同じ会社の別関連の人で、関係ないのに、暴言はく人物がいます。 それも、気にいらないおとなしい人材を何人も辞めさせてます。 その人からも、叱られました。 多分、競争社会で、もまれた人だと思いますが、この職場には、そんな人間必要ない場所です。 嫌な事は、続くもので、次の勤務日に、別のトラブルが発生し、何も出来ませんでした。 他の非番の人が来て対処する、有り様でした。 自分の居場所も、ほぼなくなり、 もう職場に行きたくないです。 何の手順書もなく、応急処置の教育も、それほどなしで、やってられません、、、。 この場合、どうするのが良いのでしょうか？ 弱い自分は、辞める事しか考えられません。 既に転職を、考えてます。 人間関係良くて、体力使うけど、楽しい仕事ってないもんでしょうか？
ていますが、整備士に戻るか悩んでます。 人間関係は違う会社なのでリセットされ、給料面も整備士にしては良い額になります。 しかし体が鈍っていて、現場に戻れるか不安です。 整備士さんで一度辞めて、ブランクありで戻られた方いますか？
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