「人事コンサルタント」を含む質問（10ページ目）

キャリアコンサルタントについて 私は、経済学部の大学２年生ですが、キャリアコンサルタントは経済学部からでも目指せるでしょうか？ また、キャリアコンサルタ...

ルタントは経済学部からでも目指せるでしょうか？ また、キャリアコンサルタントは公務員と自営業があるんですか？ 公務員になりたいのですが、キャリアコンサルタントを目指すにはどんな資格があったらいいですか？ 書店などで本を買ってきて勉強すれば対策は十分ですか？ まだよくわからないので質問めちゃくちゃかもしれませんがお願いします。

associate directorという役職を日本語にし、名刺にすると何が一番いいでしょうか。職務的には、会社の人事向けのコンサルタントなのですが。急ぎ...

いいでしょうか。職務的には、会社の人事向けのコンサルタントなのですが。急ぎなので宜しくお願い致します。

キャリアコンサルタントの資格について教えて下さい。 現在、会社の人事部で給与計算や採用計画などの仕事をしておりますが、一生人事の仕事に携わりたいので資格...

や採用計画などの仕事をしておりますが、一生人事の仕事に携わりたいので資格を取ろうと考えています。 社労士は持っております。 キャリアコンサルタントの資格を取るためには、講座(受講料35万位）を受けなければなりません。 人事の仕事においてキャリアコンサルタントの資格は役に立ちますか？別会社の人事総務部への転職活動で武器になりますか？

キャリアコンサルタント・転職コンサルタントとしてのキャリアについてお聞きしたいです。人事？コンサル？その後のキャリアとしてどのようなものがあるのでしょうか？

す。人事？コンサル？その後のキャリアとしてどのようなものがあるのでしょうか？ 現在、転職活動を行なっております。新卒でSEとして中小ソフトウェア会社に就職いたしました。現在社会人2年目です。 転職活動を行なう中で、キャリアコンサルタント/転職コンサルタントというものがありました。 仕事内容には興味を持っておりますが、いろいろとわからないことがあるので、質問いたします。 (1)年収/収入 いかほどでしょうか？調べたところ、転職を成功させた場合、その年収の3割ほどをもらっているということはわかりました。 ただ、年間の成功件数がどれほどなのか、歩合or年俸制なのか、詳しいことがわかりません。 リクルートやインテリジェンスのような大企業の場合、専門性に特化した求人を扱う小企業の場合についてそれぞれ知りたいです。 (2)市場規模/業界の現状 インターネットを見ていても無数の人材紹介会社が存在することがわかります。 そこで疑問に思ったのですが、転職業界の需要と供給のバランスはどのようになっているのでしょうか？ 私の考えでは、転職コンサルタントは供給過剰であるのではないかと思います。 また、今後はどのようになっていくでしょうか？ 一般（？）の企業では、グローバル化が課題になっておりますが、転職/人材業界にもグローバル化の影響が及び、それにより仕事の内容・やり方がかわってくるということはあるでしょうか？ (3)その後のキャリア 今はキャリアコンサルタントという仕事に興味を持っておりますが、今後はキャリアアップを望んで転職することもあると思います。 その際、キャリアコンサルタントからどのような道があるのでしょうか。 企業の人事として採用されたり、ひょっとすると人事コンサルタントのような選択肢もあるのででょうか？ 長くなってしまいました。。。 現在キャリアコンサルタントをやられている方、過去にやられていた方などいらっしゃいましたら、ご意見を聞かせていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

コンサルに向いてる人はどんな人ですか？ 今新卒から勤めているところから転職しようか迷っています。 というのは、働いていて気付いたのが自分はどちらかというと...

か迷っています。 というのは、働いていて気付いたのが自分はどちらかというと人事や経営目線で物事を見ることが多く、上の考えや意図(主に人事配置ですが)には意識が向きやすいものの、目の前の与えられた仕事をただ脳停止でこなすというのが本当に苦痛で何度今の仕事を辞めようと思ったかわかりません 人に言われたままこなすというのが、どうしても不安でできません こういう性分の人間にコンサルの仕事は活かせるものがあるのでしょうか？

内定先選びについてアドバイスやご意見いただきたいです． 現在，就職活動で水処理プラントメーカーの設計部門と建設コンサルタントの環境部門から内定をいただき，

ラントメーカーの設計部門と建設コンサルタントの環境部門から内定をいただき，どちらに就職するか迷っています． 内定先選びについてアドバイスやご意見いただきたいです． 以下に，それぞれの魅力と懸念点を主観的にまとめました． 参考程度に目を通していただけたら幸いです． ＜建設コンサルタントの環境部門について＞ 魅力 ①興味：自分は自然環境が好きで，自然環境に携わることができる ②スキルアップ：短期間に成長することができ，潰しが効く ③憧れ：働いている人が，仕事熱心でかっこいいと感じた 懸念点 ①能力：必要とされるであろうマルチタスク能力やマネジメント能力に自信がない． ②耐性：ネットでブラック・心身のタフさが必要と書いており，あまり打たれ強くない自分がやっていけるのか不安 ③周りからの評価：建設コンサルタントは何社か受けたが落とされた経験があることや，プラントメーカーの人事にコンサルは向いていないのではないかといわれたことから，客観的に向いていない可能性がある ＜水処理プラント設計の設計部門＞ 魅力 ①社風：事業は安定しており，そのためか社員の人たちは穏やかな人が多く，働きやすい環境にあると感じた ②適性：人事の方に来てほしいとアピールされていることや，向いていると言われたことがある ③高収入：あまり収入に興味はないが魅力の一つである 懸念点 ①3年離職率の高さ：建設コンサルタントより約2～10%高かった．（理由はわからない） ②興味：興味がないことはないが，建コンほど興味はあまり持っていない 長文失礼いたしました．

コンサルタント とは？

就活についてです。 コンサルには総合であったりITなど種類が多いそうですが、中でも戦略が一番難しい？と言われるのはどうしてなのでしょうか？？

も戦略が一番難しい？と言われるのはどうしてなのでしょうか？？

人事部に所属しており賃金改訂を行う予定ですが、サポートしてもらうコンサル会社を選定したいです。お知り合いや何か情報お持ちであれば教えていただきたく。いかが...

定したいです。お知り合いや何か情報お持ちであれば教えていただきたく。いかがでしょうか？

社会保険労務士法27条違反について。 とある人事労務コンサルタントが就業規則の作成をしています。ホームページにも堂々と業務としてうたっています。 この場合

成をしています。ホームページにも堂々と業務としてうたっています。 この場合、どこに申告すればよいの でしょうか。この会社は、元々、社会保険労務士事務所に長年勤務しており、社会保険労務士法も知ってるにもかかわらず、堂々と社会保険労務士法を違反しています。 他の士業（税理士でも行政書士でも）ありません。 刑事告訴する以外に方法はないのでしょうか？