以上の残業を行うことは法律で罰せられるのだと・・・法律違反を犯しても良いと思っているのであれば,人を殺しても良いのか・・ ・それと同じ事をやっているのだと管理者(病院事務長)から言われました.その例えをどう思いますか?
解決済み
のに、相談員だけ主任までしかありません。 事務長などに、そのことで相談に行くのはよいでしょうか? やるからには課長まで目指したいと考えています。
用される可能性はあるのでしょうか。
が大変なのデスケド 事務長を虐めたらダメですか?
回答終了
るので預けるのですが、以前うっかりしておりまとめるのを忘れてしまっていました。その際とても迷惑をかけてしまい、次は同じミスをしないように対策をしたのですが、今回売り上げをまとめて事務長に預けたら50円足りないと言われ、きっと私が無意識に、売り上げの50円玉とレジ内の10円玉5枚を両替しようとし50円玉をレジにいれたままにして10円玉を抜き忘れてしまっていました。 ぼーっとしていたのが良くなかったのですが、無意識だったためその行動も記憶になく、本当に原因がそうなのかも分かりませんが以前も売り上げの件で迷惑をかけたのにまた迷惑をかけてしまい、情けないです。 事務長も厳しい方なので、お叱りをいただきかなり落ち込みます。 ミスをしないように気を付けるしかないですが、それでもミスをしてしまった時 みなさんはどのように立ち直っていますか?
、事務長がa施設にある事から1ヶ月はa施設、3週目頃からb施設に配属になりました 配属が決まった時a施設の施設長がb施設をa施設と全く同じにしてそれが貴方の仕事と言われました b施設にも事務は居ますが全く報告がない、自分が事務長っと思って好き勝手にやっているからその方をa.私をbにすると言われました 配属後、後から入って半年の扶養内パートもb施設に配属になりましたがその方が事務リーダーになっていました 今後、何かあったら事務リーダーに必ず報告、自分で解決しないでとa施設長に言われました そして、今日呼び出されて言ったことが出来ていない、貴方は命令系統を無視、上司の指示に従えないのですか?と言われました 事の発端は物品チェックでした a施設では毎月15日と月末に利用者さんの使ったら物品をチェックして請求しています b施設は間違いや家族さん持ち込みなどがあり毎週月曜日にリストと間違っていないかのチェックと出したら物品についている名札に日付と名前を書くシステムになっています。 それを、事務リーダーがもっと簡単にならないかな?と言ってきたので、私もこうなった趣旨は分からないけど、多分考えて相談してこうなったから勝手に変えていいんですかね?b施設長を通さずにいきなりa施設の事務長に伝えていいんですかね?と意見を伝えたら、事務リーダーはa施設長に私の上司はb施設長だから事務長に言わなくてもいいと伝えられていました。 私はそんなつもりで言っていないと言っても、だとしたら軽くそう思ってしまう事自体問題、社会人としての一般常識がなっていないと言われました その他にも、保険証の件で社員の方に伝えないと行けないことがあり、事務リーダーに報告、私が留守の間に伝えておいたよと言われましたが、全く違う事を伝えており、事務長にも私は聞いてないですと言っていたみたいで、それも責められました 意見を言ってもいいと言われましたが結局言っても違う事を言われて注意され、私達も貴方の仕事内容、お任せできる事を減らさないといけない、考えなければいけないと言われました 事務リーダーに話しても事務リーダーだけプラスになり私はどんどんマイナスイメージになり違うと伝えてもそれは事務リーダーに再度確認するからと話を切られます とても辛いです でも、シングルマザーなので仕事を辞めれません a施設長にはふくよかだよねとか体型のことを言われた事もあります でも、みんなその方の犬で刃向かう人は全て悪者にされ、精神的に追い込まれて辞めていきます 事務所でも常にスタッフの悪口です b施設長も全てa施設長のいいなりです 名前だけです どうしたらいいですか?
、事務長と昇進していくものが普通なんですか?
年で、事務所の中では事務長に一番気に入られていると思います。 質問はこの事務長のことなのですが、42歳で独身女性、持病があり1週間に2回は病院行くので休みます。事務長が休みで私が出勤の時は問題ないのですが、私も休みの時は、もう一人事務長が毛嫌いしているヤンママが事務をします。彼女に任せると適当なことしかしないので私に電話してきて『あなた悪いけど、ヤンママがどんな事務処理をしてるか見てきてよ。そして私に報告して』と言われます。 私の家から会社まで25キロあります。もちろん通勤手当も日当もでません。 事務長は2キロなのにどうして私が行かなきゃいけないのかわかりません。 病院は午前で終わるので時間はあるはずてす。 昨日、一言言おうと思い『事務長がお休みで私も休みの時はジムに行くことになりましたので申し訳ないのですが、確認作業できなくなりました』と言うと『あっそ』と言われ、それから一言も口を聞いてくれません。 本音は気になる人がいけばいいじゃん?ですがとても言えません。 今後やはり私が確認に行くべきでしょうか? 給料や他のことに不満はないので辞めるつもりはありません。 ナイス解決策をお願いします(≧ε≦)
設運営全般、数値管理 ・人事労務、備品管理 他にありますか?
院長の奥さんと事務長?から 「採用です」の言葉はなく、 電話で「次の出勤日ですが…」と切り出され 「採用と言う形ですか?」とお尋ねすると 「はい、そうです。」とおっしゃっていただきました。 一般的に企業では「ぜひ一緒に働いていただきと思います」などの言葉があると思うのです。 なんとなく嫌な予感がするのですが、このクリニックは大丈夫でしょうか??
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