要があるのでしょうか?
解決済み
ています。 介護福祉士を取れたのですが、このままデイサービスにいても介護技術は高められないのではないかと考えるようになりました。福祉士があるのに、これもできない、あれもできないと周りに思われたくないです。 あたしと同じ考えを持ってる方いますか? また、どの様に乗り越えてデイサービスにいますか?
認定介護福祉士と、介護福祉士ではどう違うんですか?認定介護福祉士は国家資格ですか?
トレース技能審査 EC(電子商取引)実践能力検定 eco検定(環境社会検定試験) NYGサイディング施工士(窯業系サイディング施工士) カラーコーディネーター検定試験 キータッチ2000テスト ケアマネジャー(介護支援専門員) コンピュータサービス技能評価試験 スポーツプログラマー ダンス教師 ツアーコンダクター(旅程管理主任者) ディジタル技術検定 ビジネス・キャリア検定試験 ビジネスキーボード認定試験 ビジネス実務法務検定試験 ビル経営管理士 ふぐ調理師 メンタルヘルス・マネジメント検定試験 レタリング技能検定 圧入施工技士 屋外広告士 下水道技術検定/下水道管理技術認定 教員免許状 建築設備検査資格者 手話通訳士 珠算能力検定試験〈日商〉 昇降機検査資格者 消費生活アドバイザー 消費生活専門相談員 情報検定(J検) 診療情報管理士 赤外線建物診断技能師 倉庫管理主任者 中小企業組合検定試験 伝統工芸士 電子メール活用能力検定 電子会計実務検定 登録販売者 東京都公害防止管理者 特殊建築物等調査資格者 日商PC(文書作成・データ活用・プレゼン資料作成) 日商ビジネス英語検定 日商マスター 日商簿記検定試験 配電制御システム検査技士 販売士検定〈日商〉 福祉住環境コーディネーター検定試験 簿記能力検定 和裁検定試験
。 とくに専門職を極めたいとかは考えていません。 収入を凄く上げたいとは考えていますが、やはり難し いですよね? 社会福祉士受験資格やホームヘルパー等をもっています。 社会福祉法人に介護職として採用は頂いています。
の方、または学校等の先生方にお伺いいたします。 少々長くなりますので、下の方に質問をまとめたので、そこだけでも見て頂ければ幸いです。 当方、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事を持っております。 学歴は高卒で主事は通信でとりました。 職歴は、療養型医療施設で2年、身体障害者療護施設で3年(介護員として) デイサービスで相談員を2年、包括支援センターでケアマネを2年、 グループホームで管理者兼ケアマネ兼介護員を5年(現在在職中) ケアマネを取って約10年経ち、一応GHの管理者にまでなりましたが、最近、「このままで良いのか?もっと上を目指すべきではないのか?」と思うようになりました。 具体的な目標として、社会福祉士、精神保健福祉士、主任ケアマネの取得に挑戦したいと思っております。 私の場合、まず通信講座で社会福祉士の受験資格を取得しなければなりませんが、通信講座の受講資格はありますよね? かなり前に職場に通信講座受講後に社会福祉士を取得した先輩に聞いた話では(うろ覚えですが) 通信講座にかかる期間は約2年、(成績が悪ければ延長あり)スクーリングに2回(1週間程度) 費用は60万くらい。現在の職場には社会福祉士を持っている人がいないため、ホームページ(日本福祉大学)等で調べましたが、イマイチはっきりしません。毎月スクーリングが必要なのか?って感じでした。 他に、4週間の実習が必要なようですが、私の場合でも指定施設での実習が必要なのでしょうか? (社会福祉主事を持っており、相談業務やケアマネ等も経験しています) また、併せてお伺いしたいのは、社会福祉士を取得すれば精神保健福祉士も受験できるのか、(別途通信講座を受けなければならないのか)そもそも、先に社会福祉士を取らないと精神保健福祉士をとれないのか?(以前私が調べた限りではそうだったと思いますが) 長くなりましたが、質問したい事を箇条書きにまとめると、 ①私は社会福祉士の受験資格取得の通信講座を受けられるのか? ②スクーリングの期間、回数や日数 ③指定施設での4週間の実習は必要か? ④社会福祉士を取ったら精神保健福祉士も受験できるのか? ⑤通信講座終了までにかかる費用 ⑥お勧めの学校はどこでしょうか? 以上、教えて頂ければ非常にありがたいです。宜しくお願い致します。
格の保有者です。 看護師経験10年、保健師未経験です。 委託型の地域包括支援センターが来年1月に 新設される法人で求人があり、未経験ですが保健師として採用が決まりました。 採用面接時、私は未経験であることを伝えると「指導者がいる(経験ある保健師が入る予定)」と言われたのですが、 先日、その事務長から「事情があって、経験あry保健師さんが入職期待されたので、地域包括支援センターの保健師はあなた1人です」と言われました。 その法人は、もともと特養や通所リハ、デイケア、居宅介護支援事務所、生活支援センターが併設されており、地域包括支援センターを上記施設の隣に隣設させるそうです。 要介護1~5は居宅介護支援事務所のケアマネが担当、 生活支援センターの社会福祉士が高齢者の総合相談や権利擁護など担当、 していて、これらは地域包括支援センター新設後も継続するそうで、 地域包括支援センターの保健師は介護予防事業(要支援1、2)の担当になるそうです。 ここで、質問です。 ❶地域包括支援センターでは、社会福祉士、主任ケアマネ、保健師、の三職種が働くと思うのですが、 保健師は「要支援1&2、特定高齢者への介入、啓発活動」などが主な仕事だと考えて良いのでしょうか? それとも、カッコ内の業務は文面上の役割で、実際は保健師も「要介護者への介入(ケアプラン作成など)」を行うのでしょうか? 確か、「ケアマネは要介護者のケアプラン作成だけではなく、委託があれば要支援者のケアプラン作成もする」だったと思うのですが、 その逆(保健師が要介護者のケアプランを作成すること)はあるのでしょうか? ❷新人保健師の指導について質問です。 例えば看護師なら、新人看護師には指導者(プリセプター)が付いて、1年間は指導を受けますよね? 委託型の地域包括支援センターで未経験保健師が入職した場合、通常はどのようなフォローアップ体制がとられるのでしょうか? まさか、いきなり事例担当なんて無理ですよね? 例えば、3ヶ月はシャドーイングと担当指導者による指導があるよ、 とか。 サービス担当者会議をどうやってやれば良いか、とか、 そもそも要支援者へのプランの立て方、 限度額とか負担割合とか、 そういったことも、参考書の概要でしか知らず、 実際に業務を行うにはどうしたらいいのかは全くわかりません。 自分でも、なぜ未経験なのに保健師採用されたのか疑問ですが、入職は決まってしまいました。(他の転職先はお断りしてしまった後なので、もう引き返せません。) 採用側(事務所)は「この市で委託されて新設するのは初めてだから、こちらも内容は分からないんんですよね。役所側も手探りで。」と言っていて、はっきり言って頼りないです。 新設すること自体が初めてでも、 役所側も、そもそもケアプラン作成も未経験の保健師だなんて思ってないですよね? 保健師未経験の私は、どのように準備したらいいのでしょうか? 私が思いつく方法としては、 ⚫︎同施設内の居宅介護支援事務所でシャドーイングや研修(実際にケアマネに付かせてもらう)を受けさせてもらえるように直談判する ⚫︎過去の事例(要支援の事例)の記録を見させてもらい、ケアプランの具体例を学ぶ、 くらいしか思いつきません。 新人保健師がこんな程度の勉強だけで自立できるとは思えないので、 実際に地域包括支援センターの保健師として働いている方、 新人保健師をしどうした経験のある方、 または、 新人保健師として地域包括支援センターに入職した方(どんな指導を受けたのか知りたいので)、 など、アドバイスお願いします。 未経験保健師は、例えば、主任ケアマネさんに指導を受けたりするのでしょうか? 保健師/保健師の業務内容/地域包括支援センター/ケアプラン/主任ケアマネ/要支援/予防給付/介護予防/
ケアマネの資格取得を目指すことはできるのでしょうか?
ンターでケアマネとして正職で現在働いております。包括支援センターの保健師や主任CM以外の職員は実務経験として認められないのでしょうか? 週明け社会福祉振興試験センターに聞いてみようと思いましたが時間がとれないためもしご存知の方おりましたら教えて頂けると有難いです。
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